中级会计奖励积分考什么
1、当期确认的收入(1)如果题目给出奖励积分的公允价值时在某些情况下,企业在产品或提供劳务的同时会授予客户奖励积分,这种情况下不能将全部的款项确认为收入,应当在本次商品或提供劳务产生的收入与奖励积分公允价值之间来分摊,奖励积分公允价值部分确认为递延收益,在以后客户兑换奖励积分时分期摊销确认为收入,取……
1、当期确认的收入(1)如果题目给出奖励积分的公允价值时在某些情况下,企业在产品或提供劳务的同时会授予客户奖励积分,这种情况下不能将全部的款项确认为收入,应当在本次商品或提供劳务产生的收入与奖励积分公允价值之间来分摊,奖励积分公允价值部分确认为递延收益,在以后客户兑换奖励积分时分期摊销确认为收入,取……
1、当期确认的收入(1)如果题目给出奖励积分的公允价值时在某些情况下,企业在产品或提供劳务的同时会授予客户奖励积分,这种情况下不能将全部的款项确认为收入,应当在本次商品或提供劳务产生的收入与奖励积分公允价值之间来分摊,奖励积分公允价值部分确认为递延收益,在以后客户兑换奖励积分时分期摊销确认为收入,取……
这题是相对公允价值比例法,11月奖励积分的公允价值=(1200-210)×1/(10+1)=90。可以这么理解:因为奖励积分+商品的总价值=合理收入=1200-210,其中十万商品对应一万的积分,也就是商品价值为积分的10倍,则收入=奖励积分公允价值的11倍通用公式为:奖励积分公允价值=合理收入×n……
含有奖励积分的,收入在收入和奖励积分的公允价值之中分配。本例中的奖励积分的公允价值=1/(10+1),意思是说这1万个奖励积分相当于在11万的商品中的所占比例。因此第一种算法正确,应该确认1091收入,109万确认递延收益。下面是员工激励考核实施细则,你看一下第一章:总则一、为了进一步贯彻落实集团化……
1、当期确认的收入(1)如果题目给出奖励积分的公允价值时在某些情况下,企业在产品或提供劳务的同时会授予客户奖励积分,这种情况下不能将全部的款项确认为收入,应当在本次商品或提供劳务产生的收入与奖励积分公允价值之间来分摊,奖励积分公允价值部分确认为递延收益,在以后客户兑换奖励积分时分期摊销确认为收入,取……