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JIE杰高升
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zhakuqinglong

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回答 亲亲您好呀~您反馈的问题我已经到了啦~不用重复询问哦亲~人工解答排队中呢~这边还请您耐心等待一下呢\x14 对网络培训的意见建议:根据岗位特征和员工知识技能背景的不同,积极探索各种不同的培训授课方式。培训工作与学校教育就内容上说,有本质的区别。知识的直接灌输、案例分析、互动研讨、现场训练等都是有效的授课方式。另外一点就是极大的丰富授课内容,在培训过程中:注重实践性和操作性。为公司培养具备丰富技能和良好职业道德的员工、积极宣传倡导公司企业文化。在今后的培训中,考虑到实际情况(员工的文化水平、理解程度)关于技能方面的培训应把课堂设在现场,单独的在教室里面讲一些理论和书面上的东西,可以说大部分员工是没有效果的,所以说现场讲述、训练这样是比较直观和容易理解的。 网络培训又称e-Learning、在线培训、网络学院、网络教育和在线学习等,肖刚将E-Learning定义为:通过应用信息科技和互联网技术进行内容传播和快速学习的方法。 一分祝福,一分温馨,一分感动!怀有一颗感恩的心生活则处处有感动希望我的回答可以解决您的提问,如果我回答帮助到您了,希望您动动小手给我点个赞,如果没有解决您的问题也请您不要急,直接向我提出我一定会尽心尽责去重新解答,最后祝您生活愉快 更多2条 
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八零梁行

随着知识经济的到来,我们的学习模式受到了前所未有的冲击,各种新的学习模式如潮水般涌现,在所有学习模式中,最具有冲击力的便是随着网络技术发展而出现的网络化学习,又称在线学习,它是通过在网上建立教育平台,学员应用网络进行在线学习的一种全新方式。这种在线学习方式是由多媒体网络学习资源、网上学习社区及网络技术平台构成的全新的学习环境。相对于其他的学习模式来说,它具有无可比拟的优势。在线学习的一个好处就是不受时间,地点,空间的限制,并且可以实现和现实当中一样的互动。在线学习的局限性:缺乏人性化的沟通。网络人为地拉大了人与人之间的距离,为直接的情感交流设置了障碍。缺乏员工间、讲师与员工之间的情感交流、情绪沟通,学习的效果可能大打折扣。扩展资料:在线学习的注意事项公司的规模和工作地的集中情况。需要E-Learning的组织具有一些共性,如公司规模较大或分公司较多而且地点分散,员工没有条件进行固定学习或需要随时随地更新知识,有相当大的培训量等。员工的素质。这主要包括两个方面,一是员工的计算机知识的掌握程度,二是员工的自我学习能力。目前国内实施E-Learning的企业以电脑、保险金融、通讯等网络化程度较高的行业的企业较多。适度课堂教学。在迈向技术化学习的运动中,人与人之间的互动和分享可能面临危机,如果e—learning没有人性的因素,即人们不再有集会面对面地一起工作,我们也许会不要这种技术,不要因为泼洗澡水时而把婴儿一起泼出去,那是舍本逐末。参考资料来源:百度百科-在线学习

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blueberry317

1、是一对一,还是多对一教学的2、师资力量如何3、办学经验有多少年,当然是越久越好啦4、上课模式5、增值服务,比如是否有助教

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a长了一半的草

信息化科技化时代,教育方式不断创新不断变革,可选择的教育产品也越来越多,在线教育的形式越来越深入人心,越来越被人们所接受。结合我自己的情况,我想举例说明这个问题。首先,一些心理咨询师培训的APP越来越多,所提供的心理咨询培训内容越来越丰富,尤其是推出这些资源的创作者,非常重视自己的声望,所以所推出的在线教育内容也非常负责任相当优质,有一些会打折优惠甚至免费推送。笔者前些日子就关注了“治怕心理学”的一些视频内容,感觉收获非常大。其次,全球联通的教育背景下,越来越多的家长具备了国际视野,很多家庭的孩子选择海外留学。国内许多英语培训的机构在培训雅思口语等考试方面如火如荼风生水起,但是也完全可以借助互联网,在线寻求外教培训语言,相比较而言,可能更纯正,当然一定要有所鉴别。孩子去国外留学之前,我通过在国外读博的朋友寻到了美国当地博士在读学生,通过互联网给孩子提前上课,感受一下全英授课环境,以最大可能地减少孩子入学前的焦虑。除此之外,还可以在线观看一些经典影片,以及其他类型的教育产品,相信都会扩大孩子视野,提升孩子英文水平。互联网教育产品资源丰富,全球慕课产品提供了更多在线选择,我们处于一个变革时代,要转变传统的教育理念,好好利用这些资源。

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