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爱尔兰咖啡啊
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风中传音

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他们是这样说的?不会什么是培训师职责都不清楚还叫你去,会不会是你去做业务哦?
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dongdongth

日语培训老师该怎么上课 悬赏分:50 - 离问题结束还有 6 天 16 小时 我现在在一家培训学校做日语老师。我本来上带研修生班的,上周因为有日本人来听课,被安排去教留学生班,因为他们班主任是我们的领导,工作很忙,一课要讲好几天,我很认真的备课了,一天一直在给他们讲,第一天讲了5节课时,基本上就把单词,语法,课文讲完了,练习也简单讲了一下,我本来脾气很好,留学生调皮,老让完笑场,后来说完讲课太快了,说他们老师2周讲一课,我一天就讲完了。因为来客人我也很忙,我们班的学生刚学了3周,早自习和晚自习要给我们班补课,白天要给留学生上课,他们说我讲课快,刚好第二天的课我就打算给他们再强化一下昨天学的。再讲一下下节课的生词就可以了,的确备课时间不够,备课不充分,后来他们和班主任说我讲课快,把简单的复杂化。虽然我承认我第二天确实没充分备课,但是也是他们说我讲课快,我才深入讲了一下,还让他们做情景会话。那天学的内容主要就说形容动词的用法,除了接名词要加NA,其他几个接续规则都和名词一样,很简单的东西讲5,6个小时还快?我挺生气的,而且我上课就和他们乱扯一些,比如学到形容动词 :SUKI,我说日本人表白时比较含蓄,很少说 A I SI TE RU,而说某某NO KO TO GA SUKI DESU.本来以为讲一些他们感兴趣的东西好,结果出力不讨好,这个也说我的坏话,真气人。还说我们班人很听话,还说凶点好,我以后也不和他们说笑了,严格的上课就是,谁不听话就凶他。大家有什么意见建议吗?各个学校都是怎么上课的?我要不断的改进其实他们都是学3个月这样就出国了,从一点不会,三个月时间能学到什么程度,压力真的很大,不像在大学里教书,4年时间慢慢学。而且7月1日新法出来,研修生要达到2级水平,三个月能教到3级就不错了。我的压力真大。一节课讲解单词,一节课讲解语法,很快嘛?而且我一般讲完一课或2课就给他们总结一下。现在是学生觉得我讲课快,老师觉得我的进度慢。有经验的老师说一下自己说怎么安排教学的吧。 提问者: euriena - 四级

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奔跑小猪mm

4S店内训师岗位职责一、 负责4S店内部培训的授课工作和技术部工作。二、 切实落实授权公司对4S店的专业技术培训计划。三、 切实掌握4S店内部技术的培训率,并对员工的内部技术培训进行考核及评估跟踪工作。四、 收集和分析重大技术案例和故障案例,及时传达,及时学习。五、 负责组织研究技术难题攻关工作。六、 协助4S店开展培训的其它相关工作。除了以上4S店内训师岗位职责外,4S店内训师岗位要求还有:一、 出色的沟通能力。二、 汽车专业相关知识。三、 熟练运用办公软件。 四、 专科以上学历。五、C牌照以上驾照。

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魔幻光环

培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要,运用现理念和手段,策划和实施培训项目,并从事培训咨询和教学活动的人员。下面详细了解培训师的工作内容: 第一:作为培训师,要在特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程;》 第二:培训师需要根据不同行业、公司的培训需求的不同,有针对性的进行培训课程的开发和调整; 第三:培训师需要运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,实现培训目标。 》 培训师岗位职责: 1、产品培训课件的制作、宣讲,对客户进行产品知识培训、答疑; 2、擅长领域广泛,比如:团队建设、企业文化建立和企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、头脑风暴、企业教练、执行力提升、团队激励和个人激励、个人职业生涯开发和规划、成功学、巅峰潜能销售等; 3、专业、高效、形象气质佳,能对客户产生一定或者强烈的思维冲击和洗礼,帮助客户有效提升进步; 4、能适应经常出差讲课。

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泰迪熊Teddy

其实,你上课时让他们提多一点问题,而且,讲课快不是好事吗?好过那些讲课慢的~抱歉。你讲课时语速放慢一些,讲完一点就问他们懂不懂,如果说不懂就再说一次,如果说懂就抽几个学生回答问题,这样不但知道学生到底明不明白,同时也提高了进度,还多用了点时间。如果还不够,可以讲讲跟这个相关的一些课题,或是跟内容有关的东西,最好是吸引人的,这样更能够让学生把知识记住。这是我的小小建议,望能采纳。谢谢

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liushuangr

、拟定培训计划,组织培训活动。 2、负责业务员的培训辅导工作; 3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训 4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训 5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 6、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划; 7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 8、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 9、制定年度培训经费预算并对其进行管理; 10、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 11、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程4S店内训师岗位要求主要:一、 出色的沟通能力。二、 汽车专业相关知识。三、 熟练运用办公软件。 四、 专科以上学历。五、C牌照以上驾照。

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