执业药师什么水平

药剂师到医院还行，到医院的药房工作，
但药剂师自己找工作，就太多了，现在药师遍地都是，长春地区的药师到药店工作，只能比营业员多200—300元工资，其它跟营业员没什么区别。在药店挂名200/月。
执业药师工资在1500-2022元之间，工作相对来说轻松点，要是遇到你所在的企业搞GSP\P认证，那就累了（前题是你得懂GSP\P），可能暂时给涨点工资，完事了，又回到原来的水平了。在药店挂名300-500/月。
药师没什么发展了。

那你想做什么呢？你比别人有优势地方在哪里？药店出来大部分都只能做或者进厂，也可以做文员，但是水平工资都差不多，哎，那你还不如在你有优势的地方继续呢，我以前也是待药店的，现在出来了，真的相当于什么都不会，但是证书对我很重要，现在在自考，我还想回药房好好呆呢，时间比较多，我不是药学毕业的，你要是以后可以考药师，执业药师什么的，工资也能4千啊，最重要是工作不是很累。不想成考就去自考吧

有考生问执业药师拿到资格证的注册需不需要继续教育，按规定是不需要的，不排除个别省注册时需要你提供继续教育积分！因为个别省还需要你参加了继续教育才给你执业药师资格证书！

继续教育学分制度：执业药师继续教育实行学分制、项目制和登记制度。每年参加继续教育不得少于25学分，注册期满3年内累计不少于75学分。

如何继续教育？

1、继续教育开办前一般当地都会有的。注册单位也会了解部分流程。一般当地的主管部门会可以怎么办理，在什么地方办理的。

2、继续教育需要交费才能参加的，具体的费用信息由相关部门来进行公布，费用视乎相关部门规定。

3、继续分地区可能是面授，也可能是网上学习。

参加执业药师继续教育的目的是什么？

执业药师依法接受继续教育是执业药师不断提高业务水平，及时掌握最新药学理论、技术知识，保持高水平的执业道德和执业能力的必要条件，是正确履行其职责的必要条件。

执业药师继续教育实行学分制、项目制和登记制度。具有执业药师资格的人员由省级(食品)药品局发放国家食品药品局统一印制的《执业药师继续教育登记证书》;每年参加继续教育不得少于25学分，注册期满3年内累计不少于75学分。执业药师继续教育项目分为指定、指导和自修3类，包括培训、研修、学术讲座、学术会议、专题研讨会、专题调研和考察、撰写论文和专著等。

国家食品药品局负责指定执业药师继续教育办法，组织拟订、审批继续教育内容。各省级药监局负责本地区执业药师继续教育实施工作。

不属于
执业药师资格证书有什么用？为什么每年这么多人想报考呢？下面我给大家介绍一下，执业药师证书的具体用途。
(1)执业药师证与职称证挂钩
(2)药师可坐诊、开处方
(3)取得执业药师证书，可申请3600元个税专项扣除
(4)杜绝“挂证”意味着执业药师证书更加值钱
1、执业药师可以评定职称
新版《执业药师职业资格制度规定》第六章：“专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。”
2、执业药师薪资高
打开一个招聘网站搜索“执业药师”，即可直观展现执业药师薪资水平。北上广地区执业药师普遍都在6k以上，有经验者更是能到达10k。而一般的药店人员，基本工资通常只有一、两千，再加上药品的提成也可能只有三千多。相比之下执业药师的薪资水平要高出同行一大截。
3、药师成为处方审核工作的把关人
2022年7月10日，国家卫健委官网发布《关于印发医疗机构处方审核规范的》，明确提出，药师应当对处方各项内容进行逐一审核。
4、药师可坐诊开处方
前阵子广东省的一份文件引起了医药圈不少人的注意。广东省药学会发布《药学门诊试行标准》的，明确规定在符合条件的前提下，允许开设药学门诊并建议授予药学门诊药师部分处方权限。
5、行业需求大
“十三五”计划提出，国家药品安全规划要求到2022年，每万人口执业药师数超过4人，按照中国大陆13亿9008万人口算(2022年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有101675万人！当然，这还只是官方缺口，目前执业药师行业还在不断建设完善之中，缺口不仅仅只有10万！

【导读】2022年执业药师考试马上就要开考了，相信小伙伴们都在积极备考复习中，近年来，随着医疗行业的飞速发展，执业药师报考人数逐年递增，那么知道执业药师目前工资待遇如何?前景怎么样吗?一起来看看吧!

一、执业药师真实薪资起底

很多人考证人士都很关心执业药师的薪资情况，那真实的薪酬到底处于一个什么样的水准呢?

截止2022年5月20日，全国执业药师月平均工资1k，年薪为3万!其中，薪酬在6k-8k的占比3%，5k-6k占比4%，2k-5k占比超过10%，仅有9%的执业药师在8k-10k之间。

当然，执业药师具体的薪资高低跟其所处城市的大小和所在药店的规模都有关系，一、二线城市药师的薪水自然要比三、四线城市高。但相比全国平均水平来说，执业药师薪酬还是略低一些。

二、执业药师薪酬低原因

执业药师薪资水平低一直被业内所诟病，究竟是何种原因导致的呢?

1、人才队伍有待优化

执业药师水平层次不齐，最低中专学历可报考(截止到2022年)，且“三区三州”深度贫困地区另设合格线降分录取。这导致了部分人为了证书而考，根本不具备执业药师指导患者合理用药的能力。

2、专业技术能力受限

执业药师的职业价值长期受市场供需关系左右，无法体现其专业技术能力。在很多人眼中“执业药师=药店营业员”，他们承担着药品的角色，而忽视了其指导用药的能力。

3、缺乏特有法律保障

截至2022年4月底，全国执业药师注册人数为528610人，但到目前为止，执业药师还没有一部完善的法律条文来规范约束。法律地位不明确在一定程度上也导致了执业药师话语权低、社会地位得不到保障。

三、执业药师涨薪路在何方?

1、提高药师整体素质

目前，已有多地明确专业技术类职业资格效力直接等同于职称，即“执业药师=主管药师/主管中药师(职称)”。更高的就业起点意味着执业药师要承担更多的职业责任，这就需要药师有足够充分的药学知识储备和更强的职业素养，不断提升自己才是获得认可和涨薪的根本。

2、设立药事服务费

通过设立药事服务费的方式，突出执业药师提供安全、有效、专业、人文化药学服务的水准，在促进公众安全用药的同时，转变“执业药师=药店营业员”的刻板印象，提升执业药师价值以保障薪酬上涨及岗位优势。

3、加速《药师法》出台实施

期间，有委员提出应加快药师立法进程，保障百姓安全用药。加快制定并颁布中华人药师法，制定统一的药师制度和准入标准，明确药师的法律地位和责任权利。相信《药师法》出台已经提上日程了，此举会让执业药师变得有法可依，社会地位及职业薪资都更有保障。

以上就是小编今天给大家整理分享的关于“执业药师目前工资待遇如何?前景怎么样?”的相关内容，希望对大家有所帮助。综上来看，未来执业药师的发展前景还是非常可观的，薪资水平的提高也只是时间问题。更多关于2022年执业药师考试的备考技巧，备考干货，报考指南等内容，小编会持续更新。祝愿各位考生都能取得满意的成绩。