执业医师什么时候聘用

执业医师是没有初级证的，你什么时候考中级是要看学历和取得医师执业证的时间的。
（1）取得医学中专学历，受聘担任医师职务满7年。

（2）取得医学大专学历，从事医师工作满6年。

（3）取得医学本科学历，从事医师工作满4年。

（4）取得临床医学硕士专业学位，从事医师工作满2年。

不可能网上注册的，你到哪个网上注册？兽医协会网还是兽医局网？还是你所在地方的兽医局？现在连已经搞了十几年的医师注册、护士注册都没搞什么网上注册，执业兽医才搞几年？有几个人？就网上注册？
注册是要审核查验执业兽医资格证原件、毕业证原件、单位聘用证明原件。。。网上咋个查法？
注册是要限定执业地点（工作单位）的，这个权只有当地的兽医医政部门才有权，所以只能到你工作单位当地的主管部门兽医医政部门注册的。。。目前这各地的兽医局可能还真没建什么网站的。。。
执业兽医注册现在肯定还没到时候，全国执业兽医师现在太少了，要是全国执业兽医师有十几万人那才差不多可以值得搞正式注册了，现在顶多在有些发达的地方会试着搞注册的试点（也可能主要是针对大的城市的宠物医生），但那也只能是到当地兽医局现场注册，不会搞网上注册的，但注册后应该可以建立网上查询注册信息的可能，这也要看这穷的叮当响的兽医局什么时候有钱才行。。。

摘要 你考出主治医师只是代表你有聘用主治医师的资格，但是是不是聘用你为主治医师是要你和单位两方都认可才可以，显然不管什么原因你单位目前不愿意聘用你为主治医师，而且现在2,3级医院由于中高级职称编制限制的原因，高职低聘的多了去了，很多人就是为了升主治或者主任往下级医院跳，这是很常见的，要么你就熬，总有熬到头的那天，或者你觉得自己条件够硬就去其他有主治编制的愿意聘你的医院做啊、 咨询记录 · 回答于2022-11-29 主治医师资格考试已经通过但是单位不聘用，所以还是医师资格执业该怎么办？ 亲爱的网友，很高兴在您为您排忧解惑。有现在需要打字，您需要等候一点时间，谢谢！ 评副高工作年限是从工作开始； 主治医师资格是从获取资格开始算。 聘用是医院内部的事情，但是资格承认与否是有证书就算的。 你考出主治医师只是代表你有聘用主治医师的资格，但是是不是聘用你为主治医师是要你和单位两方都认可才可以，显然不管什么原因你单位目前不愿意聘用你为主治医师，而且现在2,3级医院由于中高级职称编制限制的原因，高职低聘的多了去了，很多人就是为了升主治或者主任往下级医院跳，这是很常见的，要么你就熬，总有熬到头的那天，或者你觉得自己条件够硬就去其他有主治编制的愿意聘你的医院做啊、 主治医师去私立医院有优势吗 有优势的

参加执业医师助理考试时候用的是什么学历啊？执业医师也是一样的。

一个优秀的员工带给美容院的不仅是经济上的利益，更是美容院品牌塑造的关键，那么究竟美容院该如何去招聘员工呢？第一、确立美容院的用人需求在打算招聘员工时，美容院老板应该首先考虑好招聘哪些岗位的员工，
，择人定岗。
美容院的招聘职位因规模的大小有所不同，大规模的美容院职位有：院（店）长、部门领班、美容师、美容导师、美容助理、财务人员、前台接待、后勤人员等，一般的美容院招聘人员应包括以下职位：美容师（兼美容导师职责）、前台接待（兼收银）、美容助理三个基本职位。
，那么我们就需要先进行岗位描述，打算招聘的数量，直接上司是谁，岗位职责是什么，然后进行综合考虑，这个职位有一些什么要求，年龄在多大左右，学历有什么要求，要求有什么样的工作经验，面试分几次进行，由谁进行面试，试用期有多久，是否需要相关技能的培训，要求具有什么样的性格，美容院能给于什么样的薪酬制度和什么样的发展空间等等，这样美容院在招聘人的时候不会太盲目，可以按照事先的要求顺利的挑选自己所需要的人才，而下属在执行招聘计划的时候能够更好的按照领导的要求去做，不会出现偏差，从而使整个招聘过程，有条有序，方便美容院招到自己需要的人才。
，一般来说有以下几种途径，
招聘会、专业报纸、网络、竞争对手挖掘、内部选拔、熟人推荐、对这几种途径美容院可以灵活选择，现将这几种招聘渠道的优劣进行说明：
（1）在店面张贴招聘海报；这种方式能以较低的成本吸引求职者，但是招聘人才的范围有限，不能确保招聘的质量。
（2）在网站上发布招聘信息；据138job的了解，
美容师一直都是企业需求的热门人才。网络招聘相对其他招聘途径来说，能以较低的成本吸引到大量求职者。并且网络招聘的选择面很广，极大地提高了招聘的效率，庞大的人才库保证了企业能够招聘到心仪的美容师。
（3）在美容美发学校预约毕业生；
（4）在当地的报纸上寻找转让美容院的广告；
这也是一种比较有效的招聘途径。报纸上转让美容院的广告中，只要上面没写“转店勿扰员工”，你就可以打电话过去和老板商量要他们美容师的事情，可以适当的给老板点费用。因为店不做了，
（5）员工或顾客朋友推荐。