总监理工程师有多少人

【导读】众所周知，监理工程师是人事部与共同组织考的，级别很高，而其含金量更不用说，随着人才市场的需求越来越大，2022年监理工程师一个月工资多少呢?下面就随着小编一起来看看吧!

2022年监理工程师一个月工资多少?

监理工程师平均工资达到9730元/月，3000-5000元薪资范围占29%，5000-800元薪资范围占43%，8000-10000元薪资范围占29%。

监理工程师薪资会比造价师稍高一些。薪资待遇主要跟自己的专业有关系，一般情况下，负责道桥的月薪是3200元以内;负责隧道和计量的是4000元以内;负责测量的是3000元以内。

应该说，监理工程师的工资，各个公司并不一样，低的2022多元，高的5000多元。天津在3000~4000元之间，总监5000元。北京为2500~3000元，总监更多一些。安徽监理工程师一般为2022~3000元，总监理工程师一般在5000元左右。全国注册的监理工程师一年大概为60000元。

因地方不同、专业不同、从业年限不同、所持资格证书的多寡不一样，等等各种因素，收入都是不尽相同的。

总之，任何一个行业的就业前景跟市场需求和国家大环境有着密切的关系，监理工程师就业前景从大环境来说是好的，同时，也应该定位好自己的职业规划和工作发展问题。这个社会，能力永远是铁饭碗，有能力就有就业前景，不是嘛?

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需要考虑到四类问题：
1、考虑自己能接到多少业务？监理费能收多少？
2、加盟后要上交多少？比如税金6%，费8%，那么100万监理费自己拿到手只有86万，这一点弄清楚。
3、有没有持续的监理业务？如果有，可以自己慢慢申请资质。
4、加盟后给自己带来的是什么利益？
拓展资料：
监理公司有哪些部门 ?
监理公司一般由总经理室、总工办、项目监理部、经营部、计划财务部、工程部、办公室、综合部等部门组成。
监理：是指具有法人资格，取得颁发的监理单位资质证书，主要从事工程建设监理工作的机构，他必须取得“营业执照”和“颁发的资质证书”才能够进入建筑市场。
1、一级监理机构，只设总监办，由其直接现场，适用于工程集中的特大桥、隧道等
2、二级监理机构，设总监办和驻地办，适用于省、市以内的一条公路项目
3、三级监理机构，在总监办和驻地办之间设置项目监理部。适用于当工程项目为两个以上工程项目或跨省、区的工程项目。
工程项目建设监理任务-是把计划执行情况与计划目标进行比较，对比较结果进行分析，排除和预防产生差异地原因，使总体目标得以实现。
高速和一级公路可设置二级监理机构，即总监理工程师办公室(简称总监办)和驻地监理工程师办公室(简称驻地办)。开工里程在20km以下的，宜设置一级监理机构，即总监办。
二级及二级以下公路和养护工程可根据工程规模、难易程度、合同工期安排、现场条件等因素设置一级或二级监理机构。
工程监理企业资质分为综合资质、专业资质和事务所三个序列。综合资质只设甲级。专业资质原则上分为甲、乙、丙三个级别，并按照工程性质和技术特点划分为14个专业工程类别；
除房屋建筑、水利水电、公路和市政公用四个专业工程类别设丙级资质外，其它专业工程类别不设丙级资质。事务所不分等级。
综合资质标准:
1、具有法人资格且注册资本不少于600万元。
2、企业技术负责人应为注册监理工程师，并具有2022年以上从事工程建设工作的经历或者具有工程类高级职称。
3、具有5个以上工程类别的专业甲级工程监理资质。
4、注册监理工程师不少于60人，注册造价工程师不少于5人，一级注册建造师、一级注册建筑师、一级注册结构工程师或者其它勘察设计注册工程师合计不少于15人次。
5、企业具有完善的组织结构和质量体系，有健全的技术、档案等制度。
6、企业具有必要的工程试验检测设备。
7、申请工程监理资质之日前两年内，企业没有违反法律、法规及规章的行为。
8、申请工程监理资质之日前两年内没有因本企业监理责任造成重大质量事故。
9、申请工程监理资质之日前两年内没有因本企业监理责任发生三级以上工程建设重大安全事故或者发生两起以上四级工程建设安全事故。
业务范围
可以承担所有专业工程类别建设工程项目的工程监理业务，以及建设工程的项目、技术咨询等相关服务。

首先，监理没有四类或多少类的说法。
然后监理机构（监理项目部）是按国家和行业规范设置人员的。
项目监理机构的监理人员应由总监理工程师、专业监理工程师
和监理员组成，且专业配套、数量应满足建设工程监理工作需要，必
要时可设总监理工程师代表。一般来说
项目监理机构的监理人员应由一名总监理工程师、
若干名专业监理工程师和监理员组成，且专业配套、数量应满足监理
工作和建设工程监理合同对监理工作深度及建设工程监理目标控制
的要求。
下列情形项目监理机构可设置总监理工程师代表：
1工程规模较大、专业较复杂，总监理工程师难以处理多个专业
工程时，可按专业设总监理工程师代表。
2一个建设工程监理合同中包含多个相对的施工合同，可按
施工合同段设总监理工程师代表。
3工程规模较大、地域比较分散，可按工程地域设总监理工程师。
项目监理机构应根据建设工程不同阶段的需要配备数量和专业
满足要求的监理人员，有序安排相关监理人员进退场。

《电力工程建设监理单位资质试行办法》
　　第二章 监理单位的设立 第五条 监理单位的设立，必须向电力工程建设监理工作的主管部门提出申请，由主管部门其资质，核定其监理业务范围，颁发《监理资质等级证书》，再向工商行政部门注册登记，领取营业执照。 第六条 设立监理单位的申请书，应包括下列内容： (一)单位名称和地址； (二)法定代表人及总监理师姓名、年龄、性别、学历、专业、职称、工人简历及资格证书复印件； (三)人员总数和专业监理工程师人员一览表，包括姓名、年龄、专业、职称、技术工作年限及资格证书复印件； (四)所有制性质和章程； (五)自有资金数额； (六)单位或主要成员从事电力工程建设的业绩； (七)技术装备情况； (八)拟申请的监理业务范围和等级。 第七条 监理单位的资质审批： (一)甲级、乙级监理单位资质，由所在地区的电管局或省(自治区、直辖市)电力局审核、签署意见后再报电力工业部审批。
　　(二)丙级监理单位资质，由所在地区的电管局或省(自治区、直辖市)电力局审批，并报电力工业部备案。 第八条 电力工程建设监理单位的资质按火力发电工程和送变电工程两类，分为甲、乙、丙三级。各等级的资质标准如下： 火力发电工程类 (一)甲级 已获得总监理师资格人员不少于2人，且全面组织建设过300MW或以上机组工程； 工程技术人员和人员总数不少于50人，且专业配套齐全。其中已获专业监理工程师资格的人员不少于30人，具有高级技术职称的不少于15人； 自有资金不少于100万元； 社会信誉好。 (二)乙级 已获得总监理师资格人员不少于2人，且全面组织建设过200MW或以上机组工程； 工程技术人员和人员总数不少于40人，且专业配套齐全。其中已获专业监理工程师资格的人员不少于25人，具有高级技术职称的不少于10人； 自有奖金不少于50万元； 社会信誉好。 (三)丙级 已获得总监理师资格人员不少于1人，且全面组织建设过50MW或以上机组工程； 工程技术人员和人员总数不少于20人，且主要专业配套齐全。其中已获专业监理工程师资格的人员不少于12人，具有高级技术职称的不少于4人； 自有资金不少于10万元； 社会信誉好。 送变电工程类 (一)甲级 已获得总监理师资格人员不少于2人，且全面组织建设过330kV或以上送变电工程； 工程技术人员和人员总数不少于25人，且专业配套齐全。其中已获专业监理工程师资格人员不少于15人，具有高级技术职称的不少于10人； 自有资金不少于100万元； 社会信誉好。 (二)乙级 已获得总监理师资格人员不少于2人，且全面组织建设过220kV或以上送变电工程； 工程技术人员和人员总数不少于20人，且专业配套齐全。其中已获专业监理工程师人员不少于12人，具有高级技术职称的不少于8人；
　　自有资金不少于50万元； 社会信誉好。 (三)丙级 已获得总监理师资格人员不少于1人，且全面组织建设过110kV或以上送变电工程； 工程技术人员和人员总数不少于15人，且主要专业配套齐全。其中已获专业监理工程师资格的人员不少于10人，具有高级技术职称的不少于3人； 自有资金不少于10万元； 社会信誉好。 第九条 各等级监理单位的业务范围如下： (一)火力发电工程类甲级监理单位可监理各种规模火力发电工程建设各个阶段的内容。送变电工程类甲级监理单位可监理各种规模送变电工程建设各个阶段的内容。 (二)火力发电工程类乙级监理单位可监理单机容量200MW及以下火力发电工程建设各阶段全部内容。送变电工程类乙级监理单位可监理电压等级220kV及以下送变电工程建设各个阶段的内容。 (三)火力发电工程类丙级监理单位可监理单机容量100MW及以下火力发电工程建设各阶段的内容。送变电工程类丙级监理单位可监理电压等级110kV及以下送变电工程建设阶段的内容。

目前看，不是很好，原因：1、工资待遇比较低，责任比较大。风险虽不大，但由于有明确职责比较受气，负责任受施工单位和与施工单位有利益关系建设方的气，不负责任受良心谴责和监理公司的气。2、年轻人资历不够，因为监理工程师必须是专业工程师，有专业工程师资质的年轻人不愿意做监理工作，除非工程总监。现在的监理队伍致有三类，一类是有才华的年轻人，多为身兼多职的工程总监，一类是混吃混合的低学历、假学历具有实践经验的主力军；还有一些有专长的退休工程技术人员，被称为是烟缸、心眼的骨干力量，这些人往往技术比较单一，在这样的全体中谈发展不是有志之士的首选。3、监理岗位职责是类，爱好技术的人员 不会喜欢，整天忙忙碌碌，到头来是个“万金油”，不治大病。4、是工程类专业，但不具体，见得多，干的少，面上多，深入少，有时因为职责关系，不能直接参与解决具体问题，还不如直接去做工程。5、职业的好处是有比较多的学习时间和机会，作为过渡职业比较好，不是发展选择。供参考