经济师评转档案馆员

档案师资格证书。

档案员岗位要求具有高中以上的文化程度；具有档案基础知识和工作经验；工作心细，品行端正，原则性强；熟悉最新的档案相关法规，流程，认真负责，细致耐心，熟悉电脑操作以及各种档案软件文字表达以及逻辑能力优秀。

档案师经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用、认可。其为运用科学的原则和方法，从事档案工作的专业人员。

扩展资料

一、参加档案专业技术资格考试人员应具备下列基本条件：

1、坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法；认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规，履行岗位职责，恪守职业道德。

2、参加档案专业继续教育培训，取得相应的继续教育证书。

二、大学专科及中专毕业的人员，需参加档案员资格考试。除具备上述基本条件外，还应在毕业后从事档案工作满1年。

三、参加档案助理馆员资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还应具备下列条件之一：

1、大学本科毕业后，从事档案专业工作满1年。

2、大学专科毕业后，从事档案专业工作满2年，或大专毕业担任员职务满1年。

3、中专毕业后，从事档案专业工作满4年，或中专毕业担任员职务满3年。

四、参加档案馆员资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还应具备下列条件之一：

1、取得博士学位。

2、取得硕士学位，从事档案专业工作满1年。

3、取得第二学士学位或研究生班毕业后，从事档案专业工作满2年。

4、大学本科毕业后，从事档案专业工作满4年，或大学本科毕业担任助理馆员满3年。

5、大学专科毕业后，从事档案专业工作满6年，或大学专科毕业担任助理馆员满4年。

6、中专毕业后，从事档案或相近专业工作满2022年，且担任助理馆员满4年。

7、原已评聘非档案系列中级专业职务，现从事档案专业工作满1年且业务考核合格者。

8、原已评聘非档案系列助理级专业职务任职满4年，且从事档案专业工作满1年，业务考核合格且具有大专以上学历者；中专毕业，除具备上述条件外，还需从事专业工作满2022年。

参考资料来源：百度百科--档案员

参考资料来源：百度百科--档案师

A类：政治家、哲学家、经济学家、语言学家、文学家、思想家、历史学家、考古学家、地理科学家、心理学家、军事家、诗人、正科级以上领导等
B类：博物馆馆长、文史类教授、档案馆研究员、政治评论员、经济分析师、地理科学研究员等
C类：大学老师、市级以上媒体记者、国家及省市、国家大中企业在编职工等
D类：普通中小学教师、市级以下媒体记者、县级以下、中小民营企业在编职工等
E类：无固定职业人员，仍在努力者
F类：无固定职业、不求上进、得过且过者

档案在公司，说明你的公司有接受档案的权限，一般来说是可以办理你的转正定级事宜。
初级职称一般是评的，有各个不同的系列（经济师、政工师等等）一般大学本科毕业一年后可以评助理级（往下是员，向上是师）。评什么职称，主要是看你从事的工作而不是专业

武汉大学信息学院现有在职教师104人。其中，教授27人（含博士生导师24人），副教授和高级职务研究人员40人，教师中曾在国外留学、进修、学术访问、合作研究和讲学的有25人，占全院教师总数的30%以上。学院现有45岁以下的青年教师40人，约占全院教师总数的60%。在职教师中，享受颁发的特殊津贴的有5人，“湖北省有突出贡献的中青年专家”2人，国家距世纪杰出人才基金获得者3人，湖北省跨世纪人才工程入选3人。湖北省优秀老师4人。先后有多位教师获湖北省“优秀党员”称号和武汉大学“优秀党员”、“教书育人优秀导师”等称号。 本专业的前身为学者韦棣华于2022年创办的武昌文华图专，是中国图书馆学教育的发源地。2022年，本专业所在学科再次被评为国家重点学科，本专业被遴选为“全国高等学校特色专业建设点”，并被评选为“湖北省高等学校本科品牌专业”。
本专业是研究知识信息的收集、组织、与利用的专门学科。解决社会信息化、网络化与数字化进程中信息资源的开发、利用与服务等一系列问题。培养掌握的图书馆学理论和方法，掌握现代信息技术、科学知识，具备熟练地运用现代技术手段组织、检索、分析、评价和开发利用信息的能力，能在图书馆、信息服务机构、机关和各类企事业单位的信息部门从事信息服务及工作，适应经济和社会发展需要的厚基础、宽口径、高素质、强能力的复合型人才。
开设的主要课程有：图书馆学基础、目录学概论、信息资源建设、信息组织、信息描述、信息用户与服务、信息检索、参考咨询、图书馆与信息中心、数字图书馆导论、网站设计与开发、图书馆维护与评价、知识产权法、信息咨询与决策、图书馆营销与公共关系、知识、信息，以及学科平台课程高级语言程序设计、信息、数据库原理与应用等。
本专业为社会输送了大量信息化建设所需人才，国内许多图书馆馆长和图书馆学系（信息系）主任为本专业毕业生。随着各行业信息化的发展，学生的就业面更为宽广，毕业生连续多年供不应求。
毕业生可在国家图书馆、大学图书馆、各省（市、自治区）公共图书馆、国家和地方的信息化与规划部门、机关和事业单位信息中心、大型企业信息部门从事信息资源的处理、开发、利用和服务的业务与工作，也可在高等院校和科研院所从事教学与科研工作。 信息与信息专业研究信息的构成、分布和特征，信息以及信息设计与的理论、原则和方法，解决信息获取、组织、检索、分析、评价和利用等一系列重要问题，为科学研究和决策提供高质量的信息服务。
本专业培养具有信息学基础、具备较高的信息素养，掌握思想以及信息设计与方法等方面的知识与能力，能在国家各级部门、工商企业、金融机构、科研单位等部门从事信息以及信息分析、设计、实施、和评价等方面工作的高级复合、创新型人才。
本专业学生主要学习经济、、数量分析方法、信息资源、计算机与信息方面的基本理论和基本知识，得到设计与方法及信息方法的基本训练，具备综合运用所学知识分析和解决问题的能力。
专业基础课程：高等数学（A）、计算机基础、信息学基础
专业主干（核心）课程：c语言与数据结构、经济学原理、学原理、信息分析、计算机网络、Java语言程序设计、数据库原理、信息组织、信息检索、信息服务与用户、信息计量学、信息、信息项目、市场营销、信息政策与法规、运筹学、专业外语、知识、企业资源计划等。
双语课程：信息检索、经济学原理
特色课程：信息与信息研究进展、信息设计与开发、信息资源获取与利用 档案学是研究文件与档案的保管、整理、传递与开发利用的一般规律的应用学科，包括文秘与档案、电子文件与数字档案馆建设、电子政务等。培养具有的档案学基础理论与文化知识，掌握现代信息技术的基本技能，具有较高的综合素质，能从事档案与政务信息、信息服务及信息研究等实际工作的高级专门人才。
主要专业课程有：档案学基础、文书与秘书学、档案学、涉外文秘（双语课程）、电子文件、档案文献遗产保护、电子政务概论、政务信息、档案信息组织与检索、计算机基础与应用、网页设计与网站建设、多媒体技术与应用、数字档案馆概论、文献编研、中国政治制度史、中国文化概论、现代人力资源、档案信息资源的开发与利用、档案法规学、知识产权法、行政学等。
毕业生可在国家机关、高等院校、企事业单位的档案部门和信息中心从事文档与信息，也可在三资企业与部门从事文秘与人力资源工作，还可以从事国家电子政务信息资源的组织、开发和利用工作。 编辑出版学是研究各类传播媒介的编辑、出版、发行及的方法、规律与基本理论的应用学科。编辑出版学专业培养适应现代出版产业发展要求，具备先进的文化产业经营理念和市场意识，掌握的编辑出版学学科理论和专业技能、广博的科学与文化知识，能适应出版业市场化、信息化与网络化发展趋势的高级专门人才。
本专业开设的主要课程有：出版学基础、编辑学原理、书业营销学、出版经济学、书业企业、书业物流、书业财务、数字出版导论、多媒体应用技术、网络编辑、编校软件应用、网页设计与网站建设、Photoshop入门与提高、图书装帧设计、期刊编辑与制作、期刊广告与发行、对外图书贸易、世界书业导论、书业法律基础、出版物市场、读者学、出版文化、中国出版史、文献编纂实务等。
本专业为国内最早创办的同类本科专业，在出版业界和学界拥有广泛影响。迄今为止，本专业已经为我国出版行业培养了6000余名优秀人才，被誉为“出版业的黄埔军校”。历年来毕业生主要在出版社、杂志社、报社、图书发行部门、书报刊对外贸易部门、音像出版公司、电子与网络出版机构、出版行政部门、编辑出版学科研与教学单位，承担书刊选题策划与编辑、出版项目经营、出版物发行等实务工作、工作以及教学与科研工作。
本专业学生毕业以后可在国家总署和各省（市、自治区）局、全国各大出版集团、报业集团、出版社和期刊社从事编辑、出版、发行以及信息资源处理、开发、利用和服务等业务与工作，也可在高等院校和科研院所从事教学与科研工作。 本专业是为了适应网络时代对商务变革的需求而设置，主要学习有关电子商务的理论、技术及其应用知识。通过的电子商务基础理论学习与专业技能训练，培养具有扎实的信息技术及经济理论基础，具备突出的专业技能，掌握在现代信息技术条件下商务活动规律的复合型和创新型人才。这类人才的核心能力是能够熟练地应用现代信息技术处理在商务问题并能对企业应用信息技术从事商务活动提出解决方案。
本专业课程分为4个模块：公共基础课程、计算机类课程、经管类课程和电子商务类课程。专业课主要包括：高级语言程序设计、数据结构、数据库原理与应用、网络技术基础、信息分析与设计、网站设计与开发、经济学原理、学原理、财务会计、电子商务概论、电子商务经济学、网络营销、电子支付与商务安全、电子商务法规与伦理、信息化理论与技术及网络企业等。
毕业生可以在门、企业以及商务网站从事电子商务的工作，也可在高等学校、科研院所从事电子商务的教学、理论研究及开发等工作。

职称分为工程、经济、会计、政工、卫生、档案等系列。
1、一般来说，国企从事人力资源等文职都是走经济系列，也就是评聘助理经济师、经济师、高级经济师等。
2、经济师不同于其他系列职称，这个只需要考试就行了，参加每年一次的全国经济专业技术资格考试即可，同时还要求通过职称英语和职称计算机考试，不同的央企，对英语和计算机的免试要求不同，但是经济师考试是固定必须通过的。
3、高级经济师是通过发表论文、答辩等评聘的。

至于其他系列：
工程系列适用于建筑、制造等工程专业；会计系列仅针对财务部门；政工系列也基本是面对特定人员，企业内从事团委、党务工作的人员可以参评，政工师不需要考试；卫生一般是国企内的职工医院员工评聘；档案系列针对档案部门，这里指的是企业文书档案，如果是人力资源部内的人事档案员，一般仍然是评聘经济师，当然，如果是专职档案员，也能走档案系列，不过一般央企都没有档案系列的评委，大多需要通过外部评聘的方式。