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档案馆员能否转经济师

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婉儿xiaotu

档案师资格证书。

档案员岗位要求具有高中以上的文化程度;具有档案基础知识和工作经验;工作心细,品行端正,原则性强;熟悉最新的档案相关法规,流程,认真负责,细致耐心,熟悉电脑操作以及各种档案软件文字表达以及逻辑能力优秀。

档案师经职业技能鉴定、认证考试合格者,颁发加盖全国职业资格认证中心(JYPC)职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书,全国通用、认可。其为运用科学的原则和方法,从事档案工作的专业人员。

扩展资料

一、参加档案专业技术资格考试人员应具备下列基本条件:

1、坚持四项基本原则,热爱祖国,遵纪守法;认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规,履行岗位职责,恪守职业道德。

2、参加档案专业继续教育培训,取得相应的继续教育证书。

二、大学专科及中专毕业的人员,需参加档案员资格考试。除具备上述基本条件外,还应在毕业后从事档案工作满1年。

三、参加档案助理馆员资格考试的人员,除具备上述基本条件外,还应具备下列条件之一:

1、大学本科毕业后,从事档案专业工作满1年。

2、大学专科毕业后,从事档案专业工作满2年,或大专毕业担任员职务满1年。

3、中专毕业后,从事档案专业工作满4年,或中专毕业担任员职务满3年。

四、参加档案馆员资格考试的人员,除具备上述基本条件外,还应具备下列条件之一:

1、取得博士学位。

2、取得硕士学位,从事档案专业工作满1年。

3、取得第二学士学位或研究生班毕业后,从事档案专业工作满2年。

4、大学本科毕业后,从事档案专业工作满4年,或大学本科毕业担任助理馆员满3年。

5、大学专科毕业后,从事档案专业工作满6年,或大学专科毕业担任助理馆员满4年。

6、中专毕业后,从事档案或相近专业工作满2022年,且担任助理馆员满4年。

7、原已评聘非档案系列中级专业职务,现从事档案专业工作满1年且业务考核合格者。

8、原已评聘非档案系列助理级专业职务任职满4年,且从事档案专业工作满1年,业务考核合格且具有大专以上学历者;中专毕业,除具备上述条件外,还需从事专业工作满2022年。

参考资料来源:百度百科--档案员

参考资料来源:百度百科--档案师

lingling8826

档案无论对于部门还是企业单位来说,都是一项非常重要的工作。档案工作不是简单地保管“保密资料”,健全档案工作不仅可以保守企业的商业秘密,还可以通过开发利用档案信息资源,为企业提供强有力的信息支撑和支持,是推动企业发展的重要组成部分。

档案师具备的档案学基础知识与文化知识,掌握现代信息技术的基本技能,能够在企事业单位的档案机构、信息部门从事信息服务、信息及研究工作。

职业概况

早在年,对首批档案工作者进行了资格认证,并正式成立了“档案工作者资格认证。会”(Academy of Certified Archivists, ACA),这也标志着档案职业资格认证制度的正式确立。

ACA提供的职业资格证书已经成为全美乃至整个北美地区的职业认证标准,在全世界产生了很大的影响。

目前,我国档案行业尚缺少职业资格证书制度,但如果档案师的市场一旦成熟起来,强制性的准入门槛考试是势在必行的。

且随着知识经济时代的来临,网络信息技术在档案工作中的广泛运用,档案工作的发展面临着难得的机遇与巨大的挑战,这也对从事档案的专业人员——档案师有了更多和更高的要求。

扩展资料:

档案专业技术资格考试分为中级(档案馆员)、初级(档案助理馆员和档案员)两个级别。考试科目为《基础理论知识》和《档案工作实务》。考试采取闭卷方式,用蓝色或黑色钢笔(或圆珠笔、签字笔)在试卷上作答。

报名须知:

考试报名由本人提出申请,所在单位审核推荐,并认真填写《2022年度档案系列专业技术资格考试报名表》及《考试诚信协议书》(见附件)。

报名时须提供考生本人有效身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书及职务聘任证书、继续教育证书等原件、3张一寸同底近期免冠照片,在规定报名时间内统一到报名点办理报名手续。

参考资料来源:百度百科-档案师

lucherking18

首先需要核实报到证上的单位,是否有档案保管权限,如果没有的话他们是否是将档案统一保管在福建海峡人才市场,如果是的话,那档案接收地址还是福建海峡人才市场,如果报到证上的单位的档案不是在福建海峡人才市场保管,那就可能学校开错报到证了。

 开错报到证:

1、学校弄错了,需要让学校重开报到证,至于到什么地方改,学校都知道的,是他们的错,他们就需要弥补的。

2、如果责任在本人的话,本人就需要改过来。

报到证和档案介绍:

报到证上的地址和档案接收地址通常是一致的,报到证上面得接收单位国家档案馆保管的档案,一般应当自形成之日起满三十年向社会开放。经济、科学、技术、文化等类档案向社会开放的期限,可以少于三十年。

涉及或者重大利益以及其他到期不宜开放的档案向社会开放的期限,可以多于三十年,具体期限由国家档案行政部门制订,报批准施行。

档案馆应当定期公布开放档案的目录,并为档案的利用创造条件,简化手续,提供方便。中华人公民和组织持有合法证明,可以利用已经开放的档案。

以上内容参考:百度百科-报到证

以上内容参考:百度百科-档案

溪爱Mr彬
你如果是理工科、与经济背景还是建议你走技术职称,如工程师、会计师、经济师、档案馆员等这样比较简便。如果是单纯的文科那只有走行政职务——科员、科长---。
还有职员系列,几级职员之类。关键看你单位是如何设立的。与只能参照不能全盘照用。
牙牙大少

档案重新建立的条件可以分为如下几种情况:

1、在校学生身份:

档案应该有学生登记表、毕业生登记表、成绩单(有的成绩是写在毕业生登记表中),如果是团员的话还有入团申请书,党员有入党申请书以及相关材料。

2、毕业生身份:

如果是大学毕业生档案中应该有高中和初中的学籍档案材料,大学毕业生在毕业时如果找到单位签就业协议的话应该去教委办报到证,这个是放入档案中的。如果学籍材料丢失的话最好去学校补一下,如果不能补就只有去学校开一个证明(一定要有学校的公章)。

3、社会人士:

如果参加工作了应该有参加工作的相应记录,如履历表之类的,你可以去单位开证明信证明你在这个单位工作。

还有如果单位给你做录工要有就失业证,就失业证如果丢失了应该去当初办证的劳动局挂失补办。

扩展资料:

一、保管档案的单位丢失情况的处理:

(一)、根据《中华人档案法》第二十四条规定, 下列行为之一的,由县级以上人民档案行政部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

1、损毁、丢失属于国家所有的档案的。

2、擅自提供、抄录、公布、销毁属于国家所有的档案的。

3、涂改、伪造档案的。

4、违反本法第十六条、第十七条规定,擅自出卖或者转让档案的。

5、倒卖档案牟利或者将档案卖给、赠送给外国人的。

6、违反本法第十条、第十一条规定,不按规定归档或者不按期移交档案的。

7、明知所保存的档案面临危险而不采取措施,造成档案损失的。

8、档案玩忽职守,造成档案损失的。 

(二)、  《中华人档案法实施办法》第二十七条规定, 有下列行为之一的,由县级以上人民档案行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分:

1、将公务活动中形成的应当归档的文件、资料据为己有,拒绝交档案机构、档案归档的。

2、拒不按照国家规定向国家档案馆移交档案的。

3、违反国家规定擅自扩大或者缩小档案接收范围的。

4、不按照国家规定开放档案的。

5、明知所保存的档案面临危险而不采取措施,造成档案损失的。

6、档案、对档案工作负有领导责任的人员玩忽职守,造成档案损失的。 

(三)、《全日制普通高等学校学生学籍办法》第四十四条规定, 对于违反《中华人档案法》的行为,应按照《中华人档案法实施办法》规定的程序和处理方法予以处罚,并按有关规定建立备案制度。

二、人事档案保管制度:

建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分:材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。

1、材料归档制度:

新形成的档案材料应及时归档,归档的大体程序是:首先对材料进行鉴别,看其是否符合归档的要求;其次,按照材料的属性、内容,确定其归档的具体位置;再次,在目录上补登材料名称及有关内容;最后,将新材料放入档案。

2、检查核对制度:

检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。 检查的内容是多方面的,既包括对人事档案材料本身进行检查,如查看有无霉烂,虫蛀等,也包括对人事档案保管的环境进行检查,如查看库房门窗是否完好,有无其他存放错误等。 

检查核对一般要定期进行。但在下列情况下,也要进行检查核对:突发事件之后,如被盗、遗失或水火之后:对有些档案发生疑问之后,如不能确定某份材料是否丢失。发现某些损害之后,如发现材料变霉,发现了虫蛀等。

3、转递制度:

转递制度是关于档案转移投递的制度。

档案的转递一般是由工作调动等原因引起的。

转递的大致程序如下:取出应转走的档案;在档案底账上注销;填写《转递人事档案材料的单》;按发文要求包装、密封。 

在转递中应遵循保密原则,一般通过机要交通转递,不能交本人自带。另外,收档单位在收到档案,核对无误后,应在回执上签字盖章,及时退回。

4、保卫保密制度:

对于较大的企业,一般要设专人负责档案的保管,应齐备必要的存档设备。库房备有必要的防火、防潮器材。库房、档案柜保持清洁,不准存放无关物品。任何人不得擅自将人事档案材料带到公共场合。无关人员不得进入库房。严禁吸烟。离开时关灯关窗,锁门。

5、统计制度:

人事档案统计的内容主要有以下几项:人事档案的数量,人事档案材料收集补充情况,档案整理情况,档案保管情况,利用情况,库房设备情况,人事档案情况。

参考资料来源:百度百科——全日制普通高等学校学生学籍办法

参考资料来源:百度百科——人事档案

参考资料来源:百度百科——中华人档案法

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