经济师十级晋升九级

十级职员晋升九级职员一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经验（各地方会根据本地实际，有些许不同），连续3年考核不低于合格等次，具有大学本科/专科以上学历，经主管人事部门批准可晋升为九级。
九级参照科员级别执行工资待遇。

摘要 亲，您好，很高兴由我来为您解答问题，十级职员升为九级职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历，连续3年考核不低于合格等次，能胜任本职工作，经有权部门批准可升为九级。事业单位中人员（职员）分为十级。其中：十级为员级、九级为科员、八级为副科、七级为正科、六级为副处、五级为正处，四级为副厅、三级为正厅、二级为副省、一级为正省。职员晋升的条件原则上是参照党政任用条例规定的条件执行。 咨询记录 · 回答于2022-12-17 事业单位岗本科毕业十级职员怎么普升九级职员 亲亲＾3＾您好呀！很高兴由我来为您解答这个问题，我整理资料和打字可能需要几分钟的时间，请您耐心等候哦 …… 亲，您好，很高兴由我来为您解答问题，十级职员升为九级职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历，连续3年考核不低于合格等次，能胜任本职工作，经有权部门批准可升为九级。事业单位中人员（职员）分为十级。其中：十级为员级、九级为科员、八级为副科、七级为正科、六级为副处、五级为正处，四级为副厅、三级为正厅、二级为副省、一级为正省。职员晋升的条件原则上是参照党政任用条例规定的条件执行。

晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。
晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。
年度考核等级连续3年合格以上,能胜任本职工作,经有关部门批准可升为九级。
遵守宪法和法律。

不同职务按照职级可分为：

1、类：高级人员、中层人员、基层人员

2、专业技术类：资深XX师、高级XX师、XX师、助理XX师、XX员。

3、业务类：资深业务员、高级业务员、二级业务员、一级业务员、初级业务员。

4、职级序列：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员 。

晋升职级，应当具备下列基本资格：

（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；

（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；

（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；

（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；

（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；

（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；

（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；

（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；

（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

按照《事业单位岗位职员等级晋升制度》，事业单位岗分为十级，刚参加工作分配到岗位的职员，一般核定为十级职员，相当于序列里的办事员；实习期满后晋升为九级职员，相当于科员。从九级职员晋升到八级职员，就需要硬性条件限制了：四级以下职员晋升，必须在下一级职员岗位上任期满三年以上才符合晋升条件。也就是说，八级职员晋升，必须是九级职员工作满三年以后，才能达到基本晋升条件。
随着事业单位岗位职员等级晋升制度的试点改革，为了解决人员因职数限制，长期得不到提拔任用，工资待遇较低的现状和问题，江西、宁夏等地开始试行类似于“职级并行”的政策。具体为：
1、现聘岗位九级、八级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可对应晋升非领导职责八级、七级职员；
2、现聘岗位七级、六级职员满2022年，工龄满2022年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责六级、五级职员。
3、新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在岗位上满1年后，考核合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员；
4、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限，以在乡镇事业单位岗位工作年限为准计算。