劳动经济师的职能
HR(HumanResource)是humanresource的缩写,是指人力资源。人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。HR领域学科有二级学科:资源科技(一级学科);人力……
HR(HumanResource)是humanresource的缩写,是指人力资源。人力资源指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。HR领域学科有二级学科:资源科技(一级学科);人力……
答:一、劳动二重性学说为科学的劳动价值论奠定了理论基础。它阐明了劳动二重性与商品二因素的关系,从根本上论证了价值的本质,把劳动价值论建立在科学的基础之上。二、劳动二重性学说为剩余价值论奠定了基础。利用劳动二重性学说揭示了资本主义生产过程的二重性,并揭示了剩余价值的真正来源,从而创立了科学的剩余价值论……
首先,回答第一个问题,办什么职称。根据你的专业,一般是经济师的职称,如果你2022年毕业,到今年已经工作了5年了,5年期间,如果一直是从事所学的相关专业的话,可以评中级经济师的职称了。第二个问题,在哪里办理,去哪里问。这类的问题,是由你工作单位的劳动部门,也就是当地的劳动人事保障局咨询和办理。首先,……
经济类职称经济师专业分类如下(初、中、高级):会计师、经济师、经济、人力资源、工商企业、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税、金融、会计等。人力专业具体的考试内容如下:第一部分:组织行为学1、组织激励。2、领导行为。3、组织设计与组织文化。第二部分:人力资源4、战略性人力资源。5、人力资源规……
首先,职称和职业资格是不同的概念的职称一般来说目前有工程师类别的、教师类别的、经济类别的,人力资源一般应该考经济师类别的职称。职业资格的概念与职称是分开的,因为以前我们国家有个人事部还有个劳动与社会保障部,其实很简单,人事部搞的玩意叫职称,劳动与社会保障部搞的玩意叫职业资格。我本人目前已经考取人力资……