扶沟市护士资格证

南昌市2022年报考“三支一扶”考试首批入围人员名单：

一、入围资格人员名单（127人）

入围资格的人员，按笔试成绩由高到低，依据报考岗位计划数与报考岗位1:1的比例确定，报考各岗位的人员最后一名笔试成绩并列者一并进入资格。具体名单见附件1。

二、资格时间

2022年8月27日（上午9：00—12：00，下午14：00—16：00）。入闱人员必须按时参加资格，逾期作弃权处理。

三、资格地点

南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼（丰和北大道369号，地铁1号线珠江路站1号口）

扩展资料

入围考生本人须严格按以下要求如实提供资格材料：

1、身份证原件及复印件；

2、高校毕业证原件，并提供中国高等教育学生信息网查询生成有在线验证码的《学历证书电子注册备案表》；

3、就业报到证原件；

4、高中毕业证原件或高考报名登记表(初中起点五年一贯制大专毕业生提供初中毕业证原件或中考报名登记表)；

5、支教、支医护士岗位实施“先上岗、再考证”阶段性措施，可暂不提供教师资格证书和护士资格证书，但在录取1年内须取得相应资格证书（如未能按期取得相应资格证书，期满考核将判定为不合格，不享受期满考核合格人员的优惠政策）;其他有资格证书条件岗位限制的考生提供相应资格证书原件；

6、有本地户籍条件岗位限制的考生提供本人户口簿原件；

7、报名登记表一份；

8、《2022年江西省“三支一扶”人员登记表》原件一式四份(见附件2)。

参考资料来源：南昌市人力资源和社会保障局-2022年南昌市“三支一扶”招募考试首批入闱人员资格

参考2022河南三支一扶
一、招募计划
2022年全省共招募高校毕业生“三支一扶”人员1100名，其中支教160名、支农207名、支医156名、扶贫316名、水利73名、社会保障基层服务188名。服务期限为2022年9月1日至2022年8月31日。
二、招募原则
此次招募坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招募、自愿报名、考试选拔、统一安排的方式进行。
三、招募对象和条件
（一）招募对象
2022年应届全日制普通高校毕业生（含专科生、本科生和研究生）；择业期内（2022年、2022年）离校未就业全日制普通高校毕业生；2022年和2022年的服义务兵役高校毕业生；我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。
（二）招募条件
1、具有中华人国籍。
2、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策。
3、支教岗位须是已取得教师资格证的高校毕业生；支医岗位须是医疗卫生类专业高校毕业生；水利岗位须是水利专业或与农田水利、农村饮水安全等相关专业的高校毕业生；支农、扶贫、社会保障基层服务岗位不受专业限制。
4、单列县（嵩县、台前县、卢氏县、淅川县、内黄县、睢县、光山县、扶沟县）仅限本县户籍（截止至2022年5月4日）或入学前为本县户籍的全日制普通高校毕业生报名。
5、热爱基层工作，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、符合拟招募岗位所需的其他条件。
四、招募工作安排
（一）发布
省“三支一扶”工作协调办公室（以下简称“三支一扶”办）于2022年5月6日在河南省人力资源和社会保障厅官网“三支一扶”专栏、河南省毕业生就业信息网发布招募及招募岗位计划。
（二）报名
1、时间及地点
报名时间：2022年5月11日上午8:00-12:00
下午14:00-18:00
2022年5月12日上午8:00-12:00
下午14:00-18:00
2022年5月13日上午8:00-12:00
报名地点：所报服务地省辖市、省直管县（市）“三支一扶”办（单列县由所在省辖市负责）。具体地点、报名方式及见附件1《各省辖市、省直管县（市）报名地点（网址）及电话》。
2、报名与资格
本次考试实行现场报名，有条件的省辖市、省直管县（市）可实行网上报名（附件1中为网址的）。各省辖市、省直管县（市）“三支一扶”办负责报名资格工作，各级人事考试中心提供技术支持。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件的，应说明理由。
报考人员报名需从河南省人力资源和社会保障厅官网“三支一扶”专栏下载并填写《河南省2022年高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》一式三份，粘贴近期免冠彩色一寸照片，同时另交同底版照片两张，并提交相关材料：
（1）应届全日制普通高校毕业生持有毕业证书的，须提交身份证、毕业证原件及复印件；应届全日制普通高校毕业生没有发放毕业证书的，由所在院校负责发放毕业证书的部门在《河南省2022年高校毕业生“三支一扶”计划报名登记表》上加盖公章，并提交身份证原件及复印件。
（2）择业期内离校未就业的全日制普通高校毕业生须提交身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件。
（3）大学生士兵（是指按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满的士兵;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满后复学取得学历的士兵）网上报名的，本人于5月15日前按要求提交身份证、毕业证、退伍证原件及复印件到所报省辖市、省直管县（市）“三支一扶”办现场审核。
实行现场报名的省辖市、省直管县（市）须报考人员本人持有关证件现场报名，不允许他报。
报考人员于2022年5月29日8:00-18:00携带本人身份证到报名地点领取准考证，不允许他领；网上报名的按要求打印准考证。
本次考试资格工作贯穿于招募工作全过程。报考人员不允许重复报名，报名提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员重复报名、不符合报考条件或提供虚假材料的，取消其被招募资格。
如报名人数与招募人数的比例达不到2：1（单列县达不到5：1）的，相应核减拟招募名额直至取消。
（三）考试实施
考试分笔试和面试两个环节，由省“三支一扶”办统一组织，各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局分别实施，根据考试总成绩择优确定招募人员。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1、笔试。全省统一考试时间为2022年6月1日上午9:00—11:00，考试科目为公共基础知识。笔试满分为100分。大学生士兵笔试成绩加5分。考生可于2022年6月28日18：00前通过河南省人力资源和社会保障厅官网“三支一扶”专栏、河南人事考试网（）查询进入面试人员名单及笔试成绩。
2、面试。2022年7月13日全省统一面试。根据笔试成绩按照各省辖市、省直管县（市）招募岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，达不到1：3比例的，按实际人数进入面试。面试采用结构化面试方式进行。面试地点由各省辖市、省直管县（市）“三支一扶”办另行。面试结束后当场公布面试成绩和体检人员名单。
（四）体检
各省辖市、省直管县（市）根据考试总成绩，按照各类岗位招募计划数1：5的比例,从面试人员中按照高分到低分顺序确定体检对象，达不到1：5比例的，按实际人数进入体检。体检标准按照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》（国人厅发〔2022〕37号）和人社部办公厅《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的》（人社厅发〔2022〕22号）执行。
（五）考察
各省辖市、省直管县（市）根据考试成绩和体检结果，按照招募计划数1：1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面。考察合格、审核通过者予以招募。招募人员名单将在河南省人力资源和社会保障厅官网“三支一扶”专栏公布，并由省“三支一扶”办向被确定招募的高校毕业生发放《河南省高校毕业生“三支一扶”报到书》。
（六）培训上岗
培训工作在省“三支一扶”办指导下，由各省辖市、省直管县（市）“三支一扶”办负责实施。被确定的“三支一扶”人员按照要求到服务地所在省辖市、省直管县（市）“三支一扶”办报到，并参加培训。
体检、考察、培训工作于2022年8月25日前完成，9月1日全部上岗。具体时间安排由各地自行确定。
五、人员待遇
（一）服务期内“三支一扶”人员的工作生活补贴标准为：专科生不低于2500元／月、本科生不低于2600元／月、研究生不低于2700元／月。按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补贴。
（二）加大事业单位吸纳“三支一扶”人员就业力度。对服务期满考核合格人员自愿留在服务单位的，在单位编制限额内，经各县（市、区）“三支一扶”办申报，同级编制、人社部门审核，报有关领导审定，在核定的事业单位编制内办理入编及聘用手续，并逐级上报编制、人社部门备案，按照有关规定落实岗位、工资等相关待遇。如服务单位无编制空缺的，在本县（市、区）缺编事业单位范围内聘用。
（三）各地要加强指导协调和督促检查，确保为每名“三支一扶”人员落实各项社会保险。鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。
（四）服务期满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。参加“三支一扶”前无工作经历的人员服务期满且考核合格后2年内，在参加机关事业单位考录（招聘）、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。鼓励有条件的地方建立年度考核奖励机制，按考核结果等次给予“三支一扶”人员一定奖励。鼓励基层服务单位积极为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利，提高保障水平。
（五）落实和完善机关事业单位定向考录（招聘）政策。按规定做好从服务期满考核合格“三支一扶”人员中定向招录和优先招聘事业单位人员等工作。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄，参加工作时间按其到基层报到之日起算。及时将留在基层继续工作的“三支一扶”人员纳入高校毕业生基层成长计划。

有。三支一扶笔试未按要求弃考，将视为失信放弃并记入考试诚信档案。

报名成功后，若因特殊情况需放弃参加笔试的，填写《“三支一扶”人员招募放弃申请表》，扫描后于开始打印准考证之前，发送到相关邮箱；进入资格复审人员若放弃资格复审、面试、体检、招募资格等。

必须提前3天向所报考岗位的州（市）提交《“三支一扶”人员招募放弃申请表》。

按要求提交放弃申请的，视为诚信放弃；未按要求提交放弃申请自行放弃的，视为失信放弃，失信情况将记入考试诚信档案。

三支一扶注意事项：

确定入选的“三支一扶”人员8月上旬到县（市、区）“三支一扶”办报到。县（市、区）“三支一扶”办或设区市“三支一扶”办8月中旬集中组织岗前培训。

8月下旬，县（市、区）“三支一扶”办派遣“三支一扶”人员到服务单位报到。对不按规定时间报到的，取消招募资格。

没有执业资格的支医人员，服务的第一年安排到县级医疗卫生单位或配有能够指导大学生开展医疗活动的高年资执业医师的乡镇卫生院见习，见习期满，由县（市、区）卫生行政部门安排参加执业资格考试。第二年由县“三支一扶”办安排到服务岗位。

以上内容参考：百度百科-三支一扶

您好，中公教育为您服务。

广西三支一扶政策保障措施

(一)“三支一扶”大学生服务期为2年。服务期满后，进入市场自主择业。服务期满、考核合格的“三支一扶”大学生经自治区“三支一扶”办公室审核，颁发由全国“三支一扶”工作协调办公室监制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》(以下简称《服务证》)，凭《服务证》享受、自治区有关高校应届毕业生就业创业、报考及事业单位招聘的各项优惠政策。

(二)鼓励“三支一扶”大学生在服务期满后留在当地就业。根据桂人社发〔2022〕80号和桂人社发〔2022〕155号文件：①市、县(市、区)公开招聘事业单位，每年要拿出一定比例或一定职位，招聘服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。②乡镇及驻乡镇事业单位和需要常年在野外作业的专业技术岗位招聘人员，对取得学士以上学位、专业对口的应聘人员，经设区市以上人力资源和社会保障部门核准后，可以采取直接面试的方式。并在所聘的岗位上服务期限不少于3年。③服务期满考核合格后正式聘用为乡镇卫生院。根据桂人社发〔2022〕40号文，“三支一扶”支医大学生服务期满后，经考核合格，本人愿意，单位同意，在县范围内可直接聘用为乡镇卫生院的，不再参加面向社会公开招聘的考试，按照乡镇卫生院现行“定编定岗不定人”用人新机制的有关规定执行，合同期内享受在编人员相应待遇，服务年限计入工龄。

(三)“三支一扶”大学生服务期间，可参加专业技术资格、执业资格考试;在不影响服务工作的前提下，可参加研究生、事业单位公开招聘、考试。其中支医“三支一扶”大学生在一年服务期满后，由服务县(市、区)门组织参加医师执业资格考试。

(四)“三支一扶”大学生凭《服务证》，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

(五)“三支一扶”大学生到农村基层的服务年限计算工龄。服务期间，可按现行职称相关政策规定给予转正定级，转正定级的时间从基层工作的当月起计算;服务期满后，按照国家有关政策转移接续社会保险关系。

具体事宜可登陆广西三支一扶网查询政策或向自治区“三支一扶”办公室电话咨询。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

珠海水资源补贴是指什么？

指《珠海市河流型集中式饮用水水源保护区扶持激励办法》。

珠海市河流型集中式饮用水水源保护区扶持激励办法

第一条为使河流型集中式饮用水水源保护区（以下简称“保护区”）群众共享改革开放和经济发展的成果，激励保护区居民保护生态环境的积极性，推进保护水源生态环境，保障全市供水安全，改善饮用水水源保护区居民基本生活，按照《广东省饮用水源水质保护条例》《珠海市饮用水源保护区区划》《珠海市财政生态保护转移支付办法》等文件要求，结合已到期的《珠海市饮用水源保护区扶持激励办法》（珠府〔2022〕13号文），特制定本办法。

第二条建立保护区扶持机制遵循以下基本原则：

（一）谁受益，谁补偿。保护区作为全市用水的取水点，因实施生态保护措施而造成经济发展受限，因此需对生态环境效益予以合理补偿，对生态保护给予一定的扶持激励。按照财力平衡的原则，由市、区两级共同出资对保护区进行补偿。

（二）扶持与激励相结合。设立河流型集中式饮用水水源保护扶持激励资金（以下简称“扶持激励资金”），建立激励性生态补偿转移支付机制，根据有关部门对保护区各项生态保护措施的考核情况安排扶持激励资金，调动当地积极性，进一步加大生态保护力度。

（三）建立动态调整机制。将经济因素的动态变化充分融入到扶持机制中，年度扶持激励资金将随我市年经济增长比例的变化而动态调整；市和各区分担数按上年一般公共预算收入占比进行动态调整。

（四）保障资金使用安全。确保扶持激励资金全部用于保护区居民，使保护区居民真正长久受惠。

第三条扶持范围、主体、对象和项目。

（一）扶持范围。综合考虑珠海市城市发展、土地开发利用以及饮用水源保护实际情况，扶持范围特定为斗门区地域河流型集中式饮用水水源一级保护区和河流型集中式饮用水水源二级保护区。

（二）扶持主体。水资源受益者即享用保护区洁净水的用水户，具体由组织实施。

（三）扶持对象。斗门区河流型集中式饮用水水源一级保护区和河流型集中式饮用水水源二级保护区内拥有土地的各村（居）户籍人口（不含行政事业单位在职在编人员和离退休人员）。

（四）扶持项目。保护区内扶持对象的社会保险个人缴费专项补贴或生活补贴。

第四条保护区范围及扶持对象应随保护区划变化而调整。其中，保护区范围由市生态环境局负责核定；扶持对象由斗门区人民组织市局斗门分局、市自然资源局斗门分局、市生态环境局斗门分局、斗门区人力资源社会保障局、斗门区水务局及各相关镇等部门共同核定。

第五条扶持激励资金筹措。根据“谁受益、谁补偿”的原则，政策首年的年度扶持激励资金数额为8500万元，以后年度扶持激励资金数额将随我市年经济增长比例的变化而动态调整，本年度扶持激励资金数额=上年度扶持激励资金数额*（1+上年度全市一般公共预算收入增长率），其中当年实际拨付数按考核办法核算。各区当年的分担数按上一年的一般公共预算收入占比计算（不含斗门区、万山区，下同。注：万山区饮用水非来自斗门区）。各区需在上解下达后30日内将需分担的资金上解市财政。

第六条扶持激励资金下拨。扶持激励资金分两部分，其中：补偿性资金为7500万元，激励性资金为当年年度扶持激励资金数额减去补偿性部分再乘以考核得分比例确定。

（一）补偿性资金由市财政局在市级人民批准预算后60日内拨付给斗门区。

（二）激励性资金由市生态环境局根据上一年度考核结果核算资金额度，报市审批。市财政局根据市批复意见于当年一次性拨付给斗门区。

第七条扶持激励资金的使用总原则为：总额包干、结余扣减。总额包干是指每年市、区两级财政筹集固定数额扶持激励资金，由斗门区人民包干用于保护区内扶持对象的社会保险个人缴费专项补贴或生活补贴。若有不足部分，由斗门区自行解决；若有结余，由市级财政来年减少相应筹集数。

第八条扶持激励资金的发放和。

（一）扶持激励资金的使用实行专款专用、专项

由斗门区自行制定具体发放办法，负责扶持激励资金的核实发放，但必须确保扶持激励资金有效地引导和支持保护区居民全员参保。对于斗门区上一年度城乡居民基本养老保险和城乡居民医疗保险参保率均达到上级考核要求的，可以采取发放生活补贴的方式进行，不再核实扶持对象参加社会保险的情况。

生活补贴标准不宜高于社会保险个人缴费专项补贴标准。

斗门区每年对扶持激励资金的使用情况进行自评和总结，市各有关主管部门每年对水源保护相关工作及扶持激励资金使用情况进行考核评价，由市生态环境局汇总后报市。

（二）考核机制

建立扶持激励资金考核制度。市发展改革局、市财政局、市人力资源社会保障局、市生态环境局、市水务局、市医疗保障局、市城市综合执法局等相关部门每年根据自身职能，对上一年度保护区饮用水源保护及扶持激励资金发放情况等相关工作进行跟踪，并进行考核评价。

考核结果作为发放扶持激励资金中激励性资金额度的依据。

市审计部门对扶持激励资金的使用情况进行审计。

（三）为加强资金，严肃财经纪律，对有下列情形之一的，将按情节轻重给予处理：

对虚报数据、取或冒领扶持激励资金的，一经发现，市门将追回拨款并依法依规对相关责任单位及个人进行处理。

对挤占、截留、挪用扶持激励资金的，市门全额追回被挤占、截留、挪用资金，并依法依规对相关责任单位和个人进行处理。

对消极应付，不积极履行职责，造成扶持工作不能顺利实施的，市门应配合减少扶持激励资金额度。

对没有确保扶持激励资金有效地引导和支持保护区居民全员参保，城乡居民基本养老保险和城乡居民医疗保险参保率达不到上级要求的，市门应配合减少扶持激励资金额度。

第九条在保护区建立权利与义务对等的相互关系。

市、区、镇、村应当逐级签订协议，扶持政策受益区、镇、村要按照水源保护相关法律法规和具体的环保要求，履行水源环境保护的义务。各有关部门应加强扶持激励资金使用行业指导，履行行业职责。

第十条市生态环境局作为河流型集中式饮用水水源保护扶持激励资金的主管部门，负责资金的预算编制、执行、绩效考核等相关工作。

第十一条本办法自印发之日起实施，适用于2022年1月1日至2022年12月31日的扶持激励。

第十二条本办法由市生态环境局、市财政局、市水务局共同解释。

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