国家是否有安全工程师

摘要 亲，你好，可以的，不过需要提供当地工作证明，注册安全工程师职业资格考试全国统一大纲、统一命题、统一组织，每年进行一次考试，证书全国有效。 咨询记录 · 回答于2022-08-09 注册安全工程师沧州的可以在石家庄考吗？ 亲，你好，可以的，不过需要提供当地工作证明，注册安全工程师职业资格考试全国统一大纲、统一命题、统一组织，每年进行一次考试，证书全国有效。 户籍在沧州，单元在。在石家庄考就是离家近点，根据历年沧州籍的要到唐山考点。 不知道报名时报石家庄是否可以？ 可以的

摘要 您好，一、工作目标 认真落实全国安全生产工作会议部署，以提升煤矿从业人员素质为目标，以整治安全培训违法违规行为、强化职业准入为重点，大力贯彻落实《煤矿安全培训规定》，强化培训执法，加大通报、曝光力度，形成煤矿安全培训工作基本规范、职业准入基本合规的良好局面。 二、工作安排 （一）煤矿企业认真开展自查自改 各煤矿企业要认真组织学习《煤矿安全培训规定》及《关于部分条款的解释》（见附件1），并严格对照规定，开展以下6个方面的自查自改。 一查从业人员准入是否符合要求。自2022年3月1起，新任煤矿矿长、副矿长、总工程师、副总工程师是否具备煤矿相关专业大专以上学历，是否具有3年以上煤矿相关工作经历；新任煤矿安全生产机构负责人是否具备煤矿相关专业中专及以上学历，是否具有2年以上煤矿安全生产相关工作经历；自2022年6月1起新上岗的特种作业人员是否具备高中及以上学历；自2022年3月1起，新招录的煤矿其他从业人员是否具备初中及以上学历。对不具备以上相关要求的，煤矿企业应立即整改，调整其工作岗位。 二查从业人员是否考核合格。煤矿企业主要负责人和安全生产人员是否在任职后6个月内参加安全生产知识和能力考核并合格；对考核不合格的，煤矿企业必须及时调整其工作岗位，且一年内不得再次任命同类职务。煤矿特种作业人员是否参加安全生产知识和实际作能力考核并取得特种作业作证；对未考核合格并取得特种作业作证的，不得上岗作业。煤矿企业其他从业人员是否培训合格并取得安全培训合格证明；未培训合格的，不得上岗作业。 三查是否存在违法违规培训行为。煤矿特种作业人员是否进行专门的安全生产知识和实际作能力培训，培训地点是否具备培训条件、是否按照国家规定培训大纲进行培训、是否按照国家标准进行实际作培训；不符合要求的，应重新培训考核。煤矿新入职从业人员是否按国家规定学时、内容进行培训，从业人员每年再培训是否脱产并达到20学时；未达到以上要求的，要立即重新培训，不得以班前（后）会等形式代替煤矿从业人员岗前培训和再培训。 四查安全培训档案是否造假。煤矿企业是否按照培训规定，建立健全从业人员安全培训档案和煤矿企业安全培训档案，安全培训档案未建立健全的、存在造假行为的要在1个月内整改完毕。对于培训档案造假，实际没有进行培训的，要重新进行培训。 五查培训机构是否具备 咨询记录 · 回答于2022-07-21 贯彻落实应急部、国家矿山安监局关于安全培训工作要求 您好，一、工作目标 认真落实全国安全生产工作会议部署，以提升煤矿从业人员素质为目标，以整治安全培训违法违规行为、强化职业准入为重点，大力贯彻落实《煤矿安全培训规定》，强化培训执法，加大通报、曝光力度，形成煤矿安全培训工作基本规范、职业准入基本合规的良好局面。 二、工作安排 （一）煤矿企业认真开展自查自改 各煤矿企业要认真组织学习《煤矿安全培训规定》及《关于部分条款的解释》（见附件1），并严格对照规定，开展以下6个方面的自查自改。 一查从业人员准入是否符合要求。自2022年3月1起，新任煤矿矿长、副矿长、总工程师、副总工程师是否具备煤矿相关专业大专以上学历，是否具有3年以上煤矿相关工作经历；新任煤矿安全生产机构负责人是否具备煤矿相关专业中专及以上学历，是否具有2年以上煤矿安全生产相关工作经历；自2022年6月1起新上岗的特种作业人员是否具备高中及以上学历；自2022年3月1起，新招录的煤矿其他从业人员是否具备初中及以上学历。对不具备以上相关要求的，煤矿企业应立即整改，调整其工作岗位。 二查从业人员是否考核合格。煤矿企业主要负责人和安全生产人员是否在任职后6个月内参加安全生产知识和能力考核并合格；对考核不合格的，煤矿企业必须及时调整其工作岗位，且一年内不得再次任命同类职务。煤矿特种作业人员是否参加安全生产知识和实际作能力考核并取得特种作业作证；对未考核合格并取得特种作业作证的，不得上岗作业。煤矿企业其他从业人员是否培训合格并取得安全培训合格证明；未培训合格的，不得上岗作业。 三查是否存在违法违规培训行为。煤矿特种作业人员是否进行专门的安全生产知识和实际作能力培训，培训地点是否具备培训条件、是否按照国家规定培训大纲进行培训、是否按照国家标准进行实际作培训；不符合要求的，应重新培训考核。煤矿新入职从业人员是否按国家规定学时、内容进行培训，从业人员每年再培训是否脱产并达到20学时；未达到以上要求的，要立即重新培训，不得以班前（后）会等形式代替煤矿从业人员岗前培训和再培训。 四查安全培训档案是否造假。煤矿企业是否按照培训规定，建立健全从业人员安全培训档案和煤矿企业安全培训档案，安全培训档案未建立健全的、存在造假行为的要在1个月内整改完毕。对于培训档案造假，实际没有进行培训的，要重新进行培训。 五查培训机构是否具备

关于注册安全工程师的定位，有据可查的只有国家局的有关办法，具体是安全、咨询、评价、建设项目安全验收等。关于注册安全工程师的待遇，还没有明确的规定，至今也没有要求生产经营单位强制配备。但据对国家政策的理解、分析，可以得到如下几点：
国家实行注册安全工程师制度的目的
生产事故多发。在此多事之秋，如何稳定现有的安全、技术人员队伍，就成了知识经济时代安全生产工作的首要问题。国家实行注册安全工程师制度，就是为了解决这个问题-给生产经营单位提供符合要求的安全生产、技术人员。
注册安全工程师的前景
非常乐观。注册安全工程师的社会地位和待遇在未来五、六年内，将达到不低于注册会计师、注册律师的水平，但是国家局没有明说。为什么国家局不明说？因为如果国家局明确规定了注册安全工程师的权利和待遇，那么将有很多不从事安全生产工作的人参加注册安全工程师考试，那样就违背了国家局的初衷-要让绝大多数为安全生产事业作出贡献的老安全员在三年内成为注册安全工程师。另外，只有注册安全工程师的人数达到一定数量后，国家才可能要求生产经营单位依法配备注册安全工程师。国家局在等，通过考试的要耐心地等。
待遇
注册安全工程师的待遇将来会提高到非常高的水平。第一种人，是有能力、有作为的人，这些人的待遇将达到安全副总的水平，准确的说法叫“安全总监”。具体说来，这些人具备全面的知识和丰富的工作经验，能够确实提高本单位的安全生产水平。这些人原先的待遇基本上已经达到了副厂级或正科（处）级，只不过注册安全工程师执业办法实施后，要求他们必须通过注册安全工程师考试。第二种人，是一般的安全人员，他们的待遇将提高到安全科（处）长的水平。这些人的待遇，提高到了原来顶头上司的水平，必然努力工作，想方设法保证所在单位的安全生产，这样就实现了稳定现有的安全、技术人员队伍的目的。第三种人，属于安全生产领域的知名专家、博士或海归派，成立注册安全工程师事务所，为生产经营单位提供安全生产相关的技术服务。这些人的生活最滋润，实现了名利双收。第四种人，从原来的单位跳槽到中介机构工作。这些人的收入随政策、市场的变化而变化，可能比一般的安全人员提高了，但相对来讲不够稳定。社会地位也不如第一、第三种人。
执行时间
还没有明确的时间表，但可以预期。
2022年，国家局发布《注册安全工程师执业办法》，要求生产经营单位必须配备一定数量的注册安全工程师；
2022－2022年，发布《注册安全工程师条例》，注册安全工程师考试不要求参加考试人员具备相应的安全工作经历，但考试会非常地难，没从事过安全工作的人几乎不可能通过考试；
2022年，全国颁布《注册安全工程师法》，注册安全工程师制度全面走上正轨，实现国际互认，注册安全工程师成为受人尊敬的行业。
存在问题和困难
目前最大的问题就是通过注册安全工程师考试的人员，能否承担与其权力、待遇相应的责任？这也就是国家局在注册时，要求通过考试人员所在单位签署意见的原因。因为国家局不可能了解每个人的具体情况，只能依据他所在单位对他能力和作为（工作业绩）的评价，决定是否准予注册。

1、注册安全工程师含金量较低，通过率在15％左右，从2022年开始分专业了能好一些，国家又把注册安全工程师纳入支撑评定的准去类，有注册安全工程师证的属于中级工程师。
2、注册消防工程师含金量较高，通过率在5％左右，是从2022年由国家部组织开始考试的，目前注册消防工程师每年薪资嗯在15-20。
要看你自己如何选择了。帮你解答不知道能否帮助你。谢谢

【导读】想要全面了解安全工程师证书的含金量，就需要从国家政策和需求、就业前景、从业方向等方面进行全面剖析，这样我们才能更好的了解安全工程师证书含金量如何?此类证书值不值得考?下面我们就来具体了解一下吧。

1、注册安全工程师的前景

非常乐观。注册安全工程师的社会地位和待遇在未来三、五年内，将达到不低于注册会计师、注册律师的水平，但是国家局没有明说。为什么国家局不明说?因为如果现在国家局明确规定了注册安全工程师的权利和待遇，那么将有很多现在不从事安全生产工作的人参加注册安全工程师考试，那样就违背了国家局的初衷-要让绝大多数为安全生产事业作出贡献的老安全员在三年内成为注册安全工程师。另外，只有注册安全工程师的人数达到一定数量后，国家才可能要求生产经营单位依法配备注册安全工程师。国家局在等，通过考试的要耐心地等。

2、国家实行注册安全工程师制度的目的

国家目前安全生产事故多发。在此多事之秋，如何稳定现有的安全、技术人员队伍，就成了知识经济时代安全生产工作的首要问题。国家实行注册安全工程师制度，就是为了解决这个问题-给生产经营单位提供符合要求的安全生产、技术人员。

3、薪资待遇

注册安全工程师的待遇将来会提高到非常高的水平。第一种人，是有能力、有作为的人，这些人的待遇将达到安全副总的水平，准确的说法叫"安全总监"。具体说来，这些人具备全面的知识和丰富的工作经验，能够确实提高本单位的安全生产水平。这些人原先的待遇基本上已经达到了副厂级或正科(处)级，只不过注册安全工程师执业办法实施后，要求他们必须通过注册安全工程师考试。第二种人，是一般的安全人员，他们的待遇将提高到安全科(处)长的水平。这些人的待遇，提高到了原来顶头上司的水平，必然努力工作，想方设法保证所在单位的安全生产，这样就实现了稳定现有的安全、技术人员队伍的目的。第三种人，属于安全生产领域的知名专家、博士或海归派，成立注册安全工程师事务所，为生产经营单位提供安全生产相关的技术服务。这些人的生活最滋润，实现了名利双收。第四种人，从原来的单位跳槽到中介机构工作。这些人的收入随政策、市场的变化而变化，可能比一般的安全人员提高了，但相对来讲不够稳定。社会地位也不如第一、第三种人。

4、存在问题和困难

目前最大的问题就是通过注册安全工程师考试的人员，能否承担与其权力、待遇相应的责任?这也就是国家局在注册时，要求通过考试人员所在单位签署意见的原因。因为国家局不可能了解每个人的具体情况，只能依据他所在单位对他能力和作为(工作业绩)的评价，决定是否准予注册。

以上的因素直接决定了安全工程师证书的含金量，当然大家也要结合自己的职业需求，进行全面的分析，做好自己的职业规划，发挥证书的最大效用。