安全工程师能不能挂

安全员不能注册工程师。安全员是上岗证，而安全工程师是通过国家级的注册安全工程师职业资格考试才能获得的证书。
通过职业安全工程师考试，才能注册成为安全工程师。

摘要 不能进行兼职。 注册安全工程师指通过职业资格考试取得人注册安全工程师职业资格证书（以下简称注册安全工程师职业资格证书），经注册后从事安全生产、安全工程技术工作或提供安全生产专业服务的专业技术人员。是不能进行兼职的。 咨询记录 · 回答于2022-12-17 利用注册安全工程师证做兼职有风险吗 不能进行兼职。 注册安全工程师指通过职业资格考试取得人注册安全工程师职业资格证书（以下简称注册安全工程师职业资格证书），经注册后从事安全生产、安全工程技术工作或提供安全生产专业服务的专业技术人员。是不能进行兼职的。 兼职就是吧 如果有问题的话的安全工程师也是需要负责任的 刑事责任？ 如果有人员 会被拘留或判刑风险吧 安全工程师是工程作业中的一关，如果出了问题，负责这一关卡的人自然需要负责 但不是刑事责任，行事案件的质不一样

摘要 需要 有注册安全工程师还需要b证。b证是建筑行业的特殊专业要求，而注册安全工程师所掌握的重点是安全通用技术和技能，不具备更深的专业安全技术和技能。所以，还需持有三类证的技能，才能做好建筑安全工作。 咨询记录 · 回答于2022-11-01 有注册安全工程师还需要安全B证吗 需要 有注册安全工程师还需要b证。b证是建筑行业的特殊专业要求，而注册安全工程师所掌握的重点是安全通用技术和技能，不具备更深的专业安全技术和技能。所以，还需持有三类证的技能，才能做好建筑安全工作。 答案对您是否有帮助呢，如果还有其他问题，请在24小时内咨询，如果有帮助到您的话给个5星赞，谢谢！

一、关于注册安全工程师的定位
“关于注册安全工程师，我们已经有了明确的定位，并不象网上说得没有定位。《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》和《注册安全工程师注册办法》中关于注册安全工程师的权利和义务、职责、国际互认、法律责任和总则，就是明确的定位。尤其是局长12号令，对注册安全工程师的定位起码十年内不会变。注册安全工程师制度要进一步完善，这是安全人才发展的需要，也是与国际同步的需要。《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》近期要修订，要把它上升到的《条例》，时机成熟时，进一步形成《安全工程师法》。到时注册安全工程师受尊重的程度决不会等同于一般的安全科(处)长。”
“我们培养注册安全工程师，主要是为企业培养安全和技术人才，这就是为什么要企业签署注册意见的道理。网上说注册安全工程师只有到注册安全工程师事务所才是唯一出路，是非常错误的。中介机构是我们的竞争对手，不要种了别人的田，却荒了自己的地。”
“现在还没有一家注册安全工程师事务所，因为国家一张注册证都没有发，既然没有注册安全工程师，哪来的注册安全工程师事务所?上海市有一家安全工程师事务所，但没有”注册“二字。”
“有些法律要修改。中介机构，包括注册安全工程师事务所，不具备安全职能，他们只能提供技术服务。安全的权限只能由各级安监局、行业主管部门和企业行使，企业也不能委托注册安全工程师事务所进行安全工作。”
“目前成立注册安全工程师事务所还不成熟。若干年后，当一大批注册安全工程师成为自由职业者之后，这时国家应当考虑为这些人安个家，这个家就是注册安全工程师事务所。注册安全工程师事务所的条件很严格，发起人必须是某专业领域里知名的安全生产专家，进入事务所的基本是安全工程博士和海归人员，事务所必须有能力对本行业的规范和技术标准进行起和修订。”
“现在一些安全中介机构过多过滥，一些安全评价人员的水平实在不敢恭维。安全责任大于天，我到安科研时就要求他们务必树立高度的责任感，尽职尽责，对安全评价人员一定要坚持考培分离，不能为了区区几千元钱，就轻易发证。”
二、注册安全工程师的待遇
要解决注册安全工程师的待遇，必须首先解决所有从事安全的待遇，尤其是45岁以上的老安全员的待遇问题。我们要努力为所有的安全人员，包括已经退休的安全人员争取待遇。对于在安全生产工作岗位上的老安全员表达崇高的敬意，他们默默无闻、无私奉献、无怨无悔，为的安全事业做出了贡献，我们不应该忘掉他们，国不应该忘掉他们。他们虽然没有获得注册安全工程师的资格，他们的贡献是培养了我们的安全人员，包括注册安全工程师。为他们争取待遇，我们正在努力，要让干安全的人员老有所养，老有所乐。使从事安全工作的人员都能看到希望，并且愿意为这个职业而奋斗。
如果首先提高注册安全工程师的待遇，容易伤了其它安全人员、尤其是老安全员的心，不利于调动全体安全人员的积极。试想，你拿一万的薪水，安全员拿一千，谁还给你干?只有安全员和安全工程师的问题解决了，待遇提高了，我们注册安全工程师的待遇问题就是水到渠成的问题，而且是水涨船高的问题。网上说，首先在高危企业强制配备注册安全工程师，用市场的办法提高注安的待遇。不是强制配备，应该是依法配备更准确。今年能够注册的，也就六、七千人，在高危行业如何配备?不是高危行业的注册安全工程师，你能胜任这项工作吗?你的专业知识恐怕还没有一般的工人高。既然没有人，如何依法配备?2、3年之内，我们还不能做到。不能依法配备，就不能凸现注册安全工程师的价值，如何谈我们的待遇?当然，行业和地方可以出台一些措施，为我们注册安全工程师提供发展的机会。有的地方和行业正在起依法配备注册安全工程师的文件，有的行业推行安全生产专家和安全督导员制度，安全生产专家和安全督导员向注册安全工程师倾斜，我很高兴，也很支持。
待遇从何而来?有能力，有作为，才有待遇。有为才有位，有为才有待遇。下面讲一讲注安的前景。
三、注册安全工程师的前景
三年之后，将有相当一批注册安全工程师队伍，安全工程师、安全员队伍也建立和完善起来，我们将在企业推行安全总监制度。
在国外，企业普遍设有安全总监的职位，级别较高，行使安全生产权利。安全总监与国内企业里安监部门的区别在于：级别较高，一般都是副总一级，主要负责工作，拥有很大的权和处罚权。且安全总监都要具备较高的安全专业技能，拥有较高的资质。这样的安全总监在开展工作时，既专业，又权威。安全总监的主要特点一是专职，二是专业，三是权威。相比安监部门，安全的力度会更大，效率也会更高。
注册安全工程师的待遇将来会提高到非常高的水平。第一种人，是有能力、有作为的人，这些人的待遇将达到安全副总的水平，准确的说法叫“安全总监”。具体说来，这些人具备全面的知识和丰富的工作经验，能够确实提高本单位的安全生产水平。这些人原先的待遇基本上已经达到了副厂级或正科(处)级，只不过注册安全工程师执业办法实施后，要求他们必须通过注册安全工程师考试。第二种人，是一般的安全人员，他们的待遇将提高到安全科(处)长的水平。这些人的待遇，提高到了原来顶头上司的水平，必然努力工作，想方设法保证所在单位的安全生产，这样就实现了稳定现有的安全、技术人员队伍的目的。第三种人，属于安全生产领域的知名专家、博士或海归派，成立注册安全工程师事务所，为生产经营单位提供安全生产相关的技术服务。这些人的生活最滋润，实现了名利双收。第四种人，从原来的单位跳槽到中介机构工作。这些人的收入随政策、市场的变化而变化，可能比一般的安全人员提高了，但相对来讲不够稳定。社会地位也不如第一、第三种人。
我们实行注册安全工程师制度，就是为将来企业里的安全总监和安全科长提供人才支持。将来企业里的安全总监和安全科长，都必须具有注册安全工程师执业资格，企业所出具的安全报表和相关材料，都必须由注册安全工程师的签字认可，否则有关部门不予承认。我们强调注册安全工程师注册由企业签署意见，就是要企业把那些有培养前途的技术骨干选拔上来，将来胜任安全总监和安全科长的工作。我们的考试实行三年过渡期，希望企业里的安全副总、安全科长尽快通过考试，不要丢了将来的饭碗。实行注册安全工程师制度不是为中介机构提供技术人才，主要是为企业培养技术骨干。你们的工作主要是在生产经营单位的安全岗位，这个定位一定要明白。今后的企业都将提取安全费用，安全费用由安全总监掌握使用，真正使管安全的有职有权，责权利相结合。不要想象外面的世界多精彩，其实外面的世界也很无奈，重要的是在本职岗位上做出贡献。
四、存在问题和困难。
目前最大的问题就是通过注册安全工程师考试的人员，能否承担与其权力、待遇相应的责任?这也就是国家局在注册时，要求通过考试人员所在单位签署意见的原因。因为国家局不可能了解每个人的具体情况，只能依据他所在单位对他能力和作为(工作业绩)的评价，决定是否准予注册人。

能够胜任的岗位主要有：渗透测试工程师、大数据安全工程师、安全工程师、安全测试工程师、安全服务工程师、安全运维工程师、安全工程师、安全工程师、云计算安全工程师、网络安全工程师、安全分析师、渗透讲师等；
说了这么多，可能还是有挺多人不太明白，词汇太过专业，那就来点接地气的说法；
按照web渗透、内网渗透、自动化渗透、代码审计、志分析、应急响应、安全加固等知识点学完后，上述大部分岗位胜任完全没有问题，前提是实战技术要过硬，工具要使用得溜溜的。
专业对口：渗透测试工程师
专业比较对口的工作是渗透测试工程师，主要是在企业中承担找漏洞的角，找漏的对象主要是企业授权的站或者自己家的漏洞；也有定点突破的一些来自GA的网站等；
能力提升阶段：安全服务岗位
如果能力处于提升阶段的，从事安全服务岗位是较为合适的，该岗位需要懂Web漏洞的一些原理，能够使用一些渗透工具做Web漏洞扫描或内网扫描 ，针对扫描结果生成渗透测试报告，并能够提出一些整改的建议即可；难度相对要低一些，更多的时候都是采用工具去完成渗透，主要原因也是因为任务较重，一天需要渗透测试的网站较多，需要短时间测试完毕；
能力较强：进入企业/实验室跟进产品线
有一些能力强一点的也会选择进入企业或者实验室，跟产品线的，很多时候需要做安全分析，如态势感知的产品，需要懂Web渗透的原理、利用和编写POC或EXP，利用wireshark抓包分析，提取漏洞攻击和利用的一些规律，提取对应的规则等；
能力强、口才好：渗透讲师岗位
当然如果你的能力和口才不错，也可以选择渗透讲师岗位，不过该岗位对工作经验有一定的要求。