初级煤矿安全工程师有用吗

摘要 通讯员蒋振武报道 被煤炭行业誉为“企业安全守护神”的开封专家许登举，20余年来致力于国内煤炭行业生产设备节能安全技术的攻关，发明出“高压真空换向柜”、“交流全数字提升机电控”等10余项国家专利技术。仅2022年1月至2022年1月底，这些专利技术就直接为国内30余家大型煤矿企业节约成本1亿多元。     今年1月中旬，被全国科管委企业专业委员会授予注册设备工程师并成为设备工程专家库(CAPE)高级专家的许登举，是开封中南煤炭机电研究所高级工程师，也是煤炭机械工业协会在我市唯一选定的理事。已届56岁的许登举原在我市一家企业任技术副厂长。由于工作上的接触，他了解到国内煤炭行业受技术因素的制约，一直处于能耗高、安全系数低的状况。从1983年开始，在我市各级的支持下，许登举围绕国内煤炭行业面临的节能、安全技术难题，投入到研发中。他历时7年，克服常人难以想象的困难，在1990年发明出高压真空换向柜。由于该技术属国内首创，当年就获得国家专利。1993年初，许登举成为开封中南煤炭机电研究所高级工程师，全面研发国家煤炭行业电控升级换代技术，承担了当时国家经贸委下达的“矿井提升机和交流全数字电力拖动电控”技术项目，经过1000多个夜的技术攻关，到2022年底，许登举成功研制出“提升机交流全数字电控设备”节能技术项目，被国家煤炭工业技术委员会授予煤炭工业优秀科技成果奖并在鹤壁煤业集团公司、青海煤业集团等大型煤矿企业应用，直接节约电能30%。     为解决国内煤矿企业事故频发的问题，让自己的专利技术更好地造福社会，2022年初，许登举与矿业大学合作，投入到国家重大科技攻关计划-“交流提升机转子双馈变频”配套技术项目研发中。许登举怀着为煤炭行业造福的信念，呕心沥血，倾其积蓄，深入到山西、青海、河北等煤矿企业生产一线，认真听取工人意见，到2022年底，许登举终于研发出配套项目关键技术-TGZH3型高压换向及电源供给装置技术。今年1月初，矿业大学谭国俊博士看到许登举的技术成果后，发出了“两个想不到”的感慨：一是想不到如此短的时间内，研制出了安全系数如此高的产品；二是想不到配套项目中的核心技术安全指标达到了世界同行先进水平。此后，邯郸矿业集团、峰峰煤矿集团、汾西矿业集团先后进行试验，给予一致赞。     来自生产监 咨询记录 · 回答于2022-12-01 许登举个人简介 通讯员蒋振武报道 被煤炭行业誉为“企业安全守护神”的开封专家许登举，20余年来致力于国内煤炭行业生产设备节能安全技术的攻关，发明出“高压真空换向柜”、“交流全数字提升机电控”等10余项国家专利技术。仅2022年1月至2022年1月底，这些专利技术就直接为国内30余家大型煤矿企业节约成本1亿多元。     今年1月中旬，被全国科管委企业专业委员会授予注册设备工程师并成为设备工程专家库(CAPE)高级专家的许登举，是开封中南煤炭机电研究所高级工程师，也是煤炭机械工业协会在我市唯一选定的理事。已届56岁的许登举原在我市一家企业任技术副厂长。由于工作上的接触，他了解到国内煤炭行业受技术因素的制约，一直处于能耗高、安全系数低的状况。从1983年开始，在我市各级的支持下，许登举围绕国内煤炭行业面临的节能、安全技术难题，投入到研发中。他历时7年，克服常人难以想象的困难，在1990年发明出高压真空换向柜。由于该技术属国内首创，当年就获得国家专利。1993年初，许登举成为开封中南煤炭机电研究所高级工程师，全面研发国家煤炭行业电控升级换代技术，承担了当时国家经贸委下达的“矿井提升机和交流全数字电力拖动电控”技术项目，经过1000多个夜的技术攻关，到2022年底，许登举成功研制出“提升机交流全数字电控设备”节能技术项目，被国家煤炭工业技术委员会授予煤炭工业优秀科技成果奖并在鹤壁煤业集团公司、青海煤业集团等大型煤矿企业应用，直接节约电能30%。     为解决国内煤矿企业事故频发的问题，让自己的专利技术更好地造福社会，2022年初，许登举与矿业大学合作，投入到国家重大科技攻关计划-“交流提升机转子双馈变频”配套技术项目研发中。许登举怀着为煤炭行业造福的信念，呕心沥血，倾其积蓄，深入到山西、青海、河北等煤矿企业生产一线，认真听取工人意见，到2022年底，许登举终于研发出配套项目关键技术-TGZH3型高压换向及电源供给装置技术。今年1月初，矿业大学谭国俊博士看到许登举的技术成果后，发出了“两个想不到”的感慨：一是想不到如此短的时间内，研制出了安全系数如此高的产品；二是想不到配套项目中的核心技术安全指标达到了世界同行先进水平。此后，邯郸矿业集团、峰峰煤矿集团、汾西矿业集团先后进行试验，给予一致赞。     来自生产监 网上只有他这些

所负责区域抄的安全工作，对于违章作的工人进行制止并罚款，一切更安全有关的事情都可以管的，在井下的工种里还算是比较吃香的。

各级煤矿安全门、煤矿部门，各级煤矿企业，都要根据国家的有关法律法规以及煤矿职工培训要求，花大力气抓好从业人员的安全技术培训，扩大安全培训规模。

大面积提高培训质量，增强从业人员防范与处理安全生产事故的能力，有效地遏制重、特大事故的发生，促进安全生产向本质、可控目标迈进。

扩展资料：

其主要特点是：

1、严格遵循国家煤矿安全监察局的煤矿安全培训教学大纲和考核标准的要求，切合安全培训实际需要，保持特，兼顾不同地区、不同层面使用。

2、注意认真总结全国煤矿安全培训（初训）教材的编写经验，广泛征求煤矿职工学习使用后的意见，体现少而精、适用的原则。

3、其编写宗旨是贴近煤矿安全技术培训（复训）需要，参编、审稿的人员来自全国各地煤矿集团公司、安培中心、职校技校，为煤矿、工程技术及安培教学的专家和骨干，书稿文字浅显易懂，图文并茂，结合案例，依据各章内容列出复习思考题，方便学习使用。

参考资料来源：百度百科-煤矿安全员

从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产人员15%的比例配备注册安全工程师；安全生产人员在7人以下的，至少配备1名。
其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。安全生产中介机构应当按照不少于安全生产专业服务人员30%的比例配备注册安全工程
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摘要 兼职要承担责任，不用承担责任。 咨询记录 · 回答于2022-06-20 煤矿注册安全中级工程师能和兼职吗 你好，我是黑哥解说，我正在为你准备答案，请你稍等几分钟，我会在五分钟内给你答案。谢谢你的理解和你的支持……祝您生活愉快，工作顺利，身体健康。 不能够考的。不过可以给你们公司会给你涨几百块钱。 国家对煤矿行业的年龄限制是多大，有了证书的人员限龄又是多大？ 50 55 兼职和有什么本质区别 兼职要承担责任，不用承担责任。 两者之间一年的工资大概是多少 看你的证书，二级的话，也就几百块钱。 可以租岀去吗 可以。

国家煤矿安监局关于实施“万名煤矿总工程师安全培训工程”的
安监总煤行〔2022〕40号
各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团煤炭行业、煤矿安全部门，各省级煤矿安全监察机构，直属煤矿局，有关企业：
为深入贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2022-2022年）》（以下简称《国家人才发展纲要》）和《关于进一步加强企业安全生产工作的》（国发〔2022〕23号，以下简称《》）精神，进一步提升煤矿技术水平，切实加强煤矿安全技术，提高安全生产保障能力，促进煤矿安全生产形势持续稳定好转，、国家煤矿安监局决定实施“万名煤矿总工程师安全培训工程”（以下简称“总工程师培训工程”）。现将有关事项如下：
一、充分认识实施“总工程师培训工程”的重大意义
总工程师全面负责煤矿安全技术工作，在煤矿安全工作中具有举足轻重的作用。实施“总工程师培训工程”，是贯彻落实《国家人才发展纲要》关于实施“专业技术人才知识更新工程”和《》关于“加强企业生产技术”要求的重要举措，是提高以总工程师为核心的煤矿专业技术人员的整体素质，进一步加强煤矿安全技术工作的迫切需要，对于促进煤矿专业技术人员的知识更新，切实提升煤矿安全技术水平，推动煤炭工业技术进步和安全发展，有效防范和坚决遏制煤矿重特大事故，具有十分重要的意义。
二、总体要求及工作目标
（一）总体要求。深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、安全发展的理念，牢固树立“人才资源是第一资源”的重要思想，以贯彻落实《》为主线，以深入学习《煤矿总工程师技术手册》（以下简称《手册》）为重点，以全面提高煤矿专业技术人员的整体素质为目标，以预防和减少各类事故为目的，通过严格培训考核，尽快改变目前煤矿专业技术人员素质不适应安全生产工作要求的状况，为实现全国煤矿安全生产状况的根本好转提供人才保障和技术支撑。
（二）工作目标。用3年时间（2022-2022年），培训煤矿总工程师（含副总工程师及小煤矿的技术负责人，下同）10万人，到2022年底，所有煤矿总工程师全部训一遍。通过实施“总工程师培训工程”，努力打造一支素质优良、技术过硬的煤矿专业人才队伍，使全国煤矿技术人员的整体素质明显提升，技术水平明显提高，安全技术工作明显加强，安全生产技术保障能力明显增强。
三、明确培训范围，规范组织方式
（一）培训范围。所有煤矿（包括集团公司、总公司及所属子公司、分公司、矿务局，煤矿以及从事煤炭开采的各类企业）的总工程师。
（二）组织方式。煤矿总工程师安全培训由具有二级及以上培训资质的煤矿安全培训机构组织实施。国家煤矿安监局负责企业总部及其下一级煤矿企业总工程师，省（自治区、直辖市）属煤矿企业总部及其下一级煤矿企业、年产1000万吨及以上规模其他煤矿企业、年产120万吨及以上规模井工煤矿总工程师的安全培训；省级负责安全生产人员安全资格培训考核工作的部门（以下简称培训考核部门）负责其他煤矿总工程师的安全培训。
四、严格培训考核，提高培训质量
（一）培训内容。以《手册》培训为重点，并结合各地区、各煤矿企业安全生产实际，科学、合理地确定培训内容。主要包括：《手册》解读；新出台的规程、规范和技术标准；煤矿安全生产形势分析及技术发展趋势；经验交流；典型事故案例分析等。
（二）培训时间。不少于56学时，但最长不超过80学时。
（三）考核发证。培训结束后，由培训考核部门组织考试，考核合格后颁发《煤矿总工程师安全培训结业证书》，证书式样由国家煤矿安监局统一制定。
五、加强组织，确保顺利实施
（一）加强组织。省级培训考核部门、有关煤矿安全培训机构和各煤矿企业，要高度重视“总工程师培训工程”，切实摆上重要议事程，纳入本地区煤矿安全生产“十二五”规划，并根据本精神，结合本地区、本单位实际制定实施办法，加强、明确责任，精心组织、狠抓落实。省级培训考核部门要建立煤矿总工程师安全培训统计报送制度，每年年底前，向国家煤矿安监局报送培训、考核等情况。各煤矿企业要研究制定培训计划，统筹安排，保证本单位的所有总工程师都参加培训；同时，要抓好其他技术人员的安全培训工作，努力提高本企业专业技术人员的整体素质。
（二）强化培训。承担煤矿总工程师培训工作的安全培训机构，要按照规定的培训内容和培训时间进行教学，认真研究培训方案，精心设计培训课程，安排业务水平高、有经验的教授和专家讲课，采取典型案例分析和经验交流等灵活多样的培训方式进行培训。要广泛听取学员意见，认真总结分析，及时完善培训方案，切实提高培训的针对和有效。要严格教学，严肃查处替学、代考等现象，严防培训走过场。
（三）加强。各级培训考核部门要加强对煤矿总工程师安全培训工作的，重点煤矿企业参加培训的情况和安全培训机构培训内容、教学和培训效果等情况，对发现的问题要及时责令有关单位进行整改。地方各级煤矿安全部门要加强对煤矿总工程师安全培训工作的常，督促煤矿企业积极选派总工程师参加培训，推动“总工程师培训工程”的顺利实施。
生产
国家煤矿安全监察局
二○一一年四月二