安全工程师工资待遇如何

机电工程师需要具备哪些能力？这份工作的薪资待遇如何？这份工作的薪资待遇如何？级建造师相当于职称一类的资格证书，有了此证书说明你在文化知识方面具备了担当建筑施工的能力，但是并不一定具备实际作能力。具备实际作能力是需要一个漫长的过程的，除了知识能力以外， 还要具备处理各种诸如工程成本，进度，质量，安全方方面面的问题，这就是我们常常在嘴边的“理论与实践相结合”。

如果有带具体施工项目的能力，根据项目规模的大小会有项目提成，这个和项目经理（建造师）的项目水平有很大关系，一般来说，项目提成要比工资高。具体而言，具备实力作项目的能力年薪不会低于15-20万。很多专业的职称证书都是朝着一级建造师去考的，各个专业都可以考取一级建造师证书，只是在工资待遇方面有所差异。

在考取了一级建造师证书之后，机电一级建造师的工资待遇可以达到9000到12022元之间，而一级建造师还有很多其他专业，包括建筑工程内的，市政施工等等，总体而言不算太高，也不是很低，机电一级建造师处于中等水平吧。机电工程就是电工与电子技术、机械制图、工程力学、机械设计基、机械原理、机械制造基、液压与气动技术、机械制造技术基、电气控制与PLC、单片机原理与接口技术、数控原理与维修、机电一体化设计、先进制造技术导论、C语言程序设计、理论力学、材料力学。

机械电子的工程师可在机械和设备制造、电子工程和电子工业等重要领域担任职务，就职于需要使用汽车和航空制造技术、自动化技术、机器人技术、微型和精密仪器技术、印刷和媒体技术、音频技术、医疗技术的企业。机械电子广泛应用于例如感应机器人，自控机床设备，医疗微型器械以及现代化轿车的传动机构。机电工程师需要具备哪些能力？这份工作的薪资待遇如何？

一、关于注册安全工程师的定位
“关于注册安全工程师，我们已经有了明确的定位，并不象网上说得没有定位。《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》和《注册安全工程师注册办法》中关于注册安全工程师的权利和义务、职责、国际互认、法律责任和总则，就是明确的定位。尤其是局长12号令，对注册安全工程师的定位起码十年内不会变。注册安全工程师制度要进一步完善，这是安全人才发展的需要，也是与国际同步的需要。《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》近期要修订，要把它上升到的《条例》，时机成熟时，进一步形成《安全工程师法》。到时注册安全工程师受尊重的程度决不会等同于一般的安全科(处)长。”
“我们培养注册安全工程师，主要是为企业培养安全和技术人才，这就是为什么要企业签署注册意见的道理。网上说注册安全工程师只有到注册安全工程师事务所才是唯一出路，是非常错误的。中介机构是我们的竞争对手，不要种了别人的田，却荒了自己的地。”
“现在还没有一家注册安全工程师事务所，因为国家一张注册证都没有发，既然没有注册安全工程师，哪来的注册安全工程师事务所?上海市有一家安全工程师事务所，但没有”注册“二字。”
“有些法律要修改。中介机构，包括注册安全工程师事务所，不具备安全职能，他们只能提供技术服务。安全的权限只能由各级安监局、行业主管部门和企业行使，企业也不能委托注册安全工程师事务所进行安全工作。”
“目前成立注册安全工程师事务所还不成熟。若干年后，当一大批注册安全工程师成为自由职业者之后，这时国家应当考虑为这些人安个家，这个家就是注册安全工程师事务所。注册安全工程师事务所的条件很严格，发起人必须是某专业领域里知名的安全生产专家，进入事务所的基本是安全工程博士和海归人员，事务所必须有能力对本行业的规范和技术标准进行起和修订。”
“现在一些安全中介机构过多过滥，一些安全评价人员的水平实在不敢恭维。安全责任大于天，我到安科研时就要求他们务必树立高度的责任感，尽职尽责，对安全评价人员一定要坚持考培分离，不能为了区区几千元钱，就轻易发证。”
二、注册安全工程师的待遇
要解决注册安全工程师的待遇，必须首先解决所有从事安全的待遇，尤其是45岁以上的老安全员的待遇问题。我们要努力为所有的安全人员，包括已经退休的安全人员争取待遇。对于在安全生产工作岗位上的老安全员表达崇高的敬意，他们默默无闻、无私奉献、无怨无悔，为的安全事业做出了贡献，我们不应该忘掉他们，国不应该忘掉他们。他们虽然没有获得注册安全工程师的资格，他们的贡献是培养了我们的安全人员，包括注册安全工程师。为他们争取待遇，我们正在努力，要让干安全的人员老有所养，老有所乐。使从事安全工作的人员都能看到希望，并且愿意为这个职业而奋斗。
如果首先提高注册安全工程师的待遇，容易伤了其它安全人员、尤其是老安全员的心，不利于调动全体安全人员的积极。试想，你拿一万的薪水，安全员拿一千，谁还给你干?只有安全员和安全工程师的问题解决了，待遇提高了，我们注册安全工程师的待遇问题就是水到渠成的问题，而且是水涨船高的问题。网上说，首先在高危企业强制配备注册安全工程师，用市场的办法提高注安的待遇。不是强制配备，应该是依法配备更准确。今年能够注册的，也就六、七千人，在高危行业如何配备?不是高危行业的注册安全工程师，你能胜任这项工作吗?你的专业知识恐怕还没有一般的工人高。既然没有人，如何依法配备?2、3年之内，我们还不能做到。不能依法配备，就不能凸现注册安全工程师的价值，如何谈我们的待遇?当然，行业和地方可以出台一些措施，为我们注册安全工程师提供发展的机会。有的地方和行业正在起依法配备注册安全工程师的文件，有的行业推行安全生产专家和安全督导员制度，安全生产专家和安全督导员向注册安全工程师倾斜，我很高兴，也很支持。
待遇从何而来?有能力，有作为，才有待遇。有为才有位，有为才有待遇。下面讲一讲注安的前景。
三、注册安全工程师的前景
三年之后，将有相当一批注册安全工程师队伍，安全工程师、安全员队伍也建立和完善起来，我们将在企业推行安全总监制度。
在国外，企业普遍设有安全总监的职位，级别较高，行使安全生产权利。安全总监与国内企业里安监部门的区别在于：级别较高，一般都是副总一级，主要负责工作，拥有很大的权和处罚权。且安全总监都要具备较高的安全专业技能，拥有较高的资质。这样的安全总监在开展工作时，既专业，又权威。安全总监的主要特点一是专职，二是专业，三是权威。相比安监部门，安全的力度会更大，效率也会更高。
注册安全工程师的待遇将来会提高到非常高的水平。第一种人，是有能力、有作为的人，这些人的待遇将达到安全副总的水平，准确的说法叫“安全总监”。具体说来，这些人具备全面的知识和丰富的工作经验，能够确实提高本单位的安全生产水平。这些人原先的待遇基本上已经达到了副厂级或正科(处)级，只不过注册安全工程师执业办法实施后，要求他们必须通过注册安全工程师考试。第二种人，是一般的安全人员，他们的待遇将提高到安全科(处)长的水平。这些人的待遇，提高到了原来顶头上司的水平，必然努力工作，想方设法保证所在单位的安全生产，这样就实现了稳定现有的安全、技术人员队伍的目的。第三种人，属于安全生产领域的知名专家、博士或海归派，成立注册安全工程师事务所，为生产经营单位提供安全生产相关的技术服务。这些人的生活最滋润，实现了名利双收。第四种人，从原来的单位跳槽到中介机构工作。这些人的收入随政策、市场的变化而变化，可能比一般的安全人员提高了，但相对来讲不够稳定。社会地位也不如第一、第三种人。
我们实行注册安全工程师制度，就是为将来企业里的安全总监和安全科长提供人才支持。将来企业里的安全总监和安全科长，都必须具有注册安全工程师执业资格，企业所出具的安全报表和相关材料，都必须由注册安全工程师的签字认可，否则有关部门不予承认。我们强调注册安全工程师注册由企业签署意见，就是要企业把那些有培养前途的技术骨干选拔上来，将来胜任安全总监和安全科长的工作。我们的考试实行三年过渡期，希望企业里的安全副总、安全科长尽快通过考试，不要丢了将来的饭碗。实行注册安全工程师制度不是为中介机构提供技术人才，主要是为企业培养技术骨干。你们的工作主要是在生产经营单位的安全岗位，这个定位一定要明白。今后的企业都将提取安全费用，安全费用由安全总监掌握使用，真正使管安全的有职有权，责权利相结合。不要想象外面的世界多精彩，其实外面的世界也很无奈，重要的是在本职岗位上做出贡献。
四、存在问题和困难。
目前最大的问题就是通过注册安全工程师考试的人员，能否承担与其权力、待遇相应的责任?这也就是国家局在注册时，要求通过考试人员所在单位签署意见的原因。因为国家局不可能了解每个人的具体情况，只能依据他所在单位对他能力和作为(工作业绩)的评价，决定是否准予注册人。

摘要 水声工程专业的毕业生，通常选择建筑与房地产行业，还有IT通信、电子和工业行业这类的单位，从事的职业可以有、项目经理、安全工程师、文秘、培训师、工程造价等。 待遇及收入情况不固定，要看具体所在的区域、所在单位从事的职业。水声工程专业随着工作年限和经验的增长，薪资也是水涨船高。1年以下经验的平均月薪为9k，1-3年经验的平均月薪上升到11k。 咨询记录 · 回答于2022-05-25 哈尔滨工程大学水声工程就业如何？一般什么单位？待遇如何？ 您好，问题已知悉，我正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 水声工程专业的毕业生，通常选择建筑与房地产行业，还有IT通信、电子和工业行业这类的单位，从事的职业可以有、项目经理、安全工程师、文秘、培训师、工程造价等。 待遇及收入情况不固定，要看具体所在的区域、所在单位从事的职业。水声工程专业随着工作年限和经验的增长，薪资也是水涨船高。1年以下经验的平均月薪为9k，1-3年经验的平均月薪上升到11k。 毕业不是结束，只有在职场中不断学习，才能够更有优势，才能赚更多的钱。

摘要 水声工程专业的毕业生,通常选择建筑与房地产行业,还有IT通信、电子和工业行业这类的单位,从事的职业可以有、项目经理、安全工程师、文秘、培训师、工程造价等 咨询记录 · 回答于2022-05-25 哈尔滨工程大学水声工程就业如何？一般什么单位？待遇如何？ 您好，我正在帮您整理相关的内容，马上回复您。 哈尔滨工程大学水声工程就业很好，是A+学科 水声工程专业的毕业生,通常选择建筑与房地产行业,还有IT通信、电子和工业行业这类的单位,从事的职业可以有、项目经理、安全工程师、文秘、培训师、工程造价等 待遇及收入情况不固定，要看具体所在的区域、所在单位从事的职业。水声工程专业随着工作年限和经验的增长，薪资也是水涨船高。1年以下经验的平均月薪为9k，1-3年经验的平均月薪上升到11k。

【导读】想要全面了解安全工程师证书的含金量，就需要从国家政策和需求、就业前景、从业方向等方面进行全面剖析，这样我们才能更好的了解安全工程师证书含金量如何?此类证书值不值得考?下面我们就来具体了解一下吧。

1、注册安全工程师的前景

非常乐观。注册安全工程师的社会地位和待遇在未来三、五年内，将达到不低于注册会计师、注册律师的水平，但是国家局没有明说。为什么国家局不明说?因为如果现在国家局明确规定了注册安全工程师的权利和待遇，那么将有很多现在不从事安全生产工作的人参加注册安全工程师考试，那样就违背了国家局的初衷-要让绝大多数为安全生产事业作出贡献的老安全员在三年内成为注册安全工程师。另外，只有注册安全工程师的人数达到一定数量后，国家才可能要求生产经营单位依法配备注册安全工程师。国家局在等，通过考试的要耐心地等。

2、国家实行注册安全工程师制度的目的

国家目前安全生产事故多发。在此多事之秋，如何稳定现有的安全、技术人员队伍，就成了知识经济时代安全生产工作的首要问题。国家实行注册安全工程师制度，就是为了解决这个问题-给生产经营单位提供符合要求的安全生产、技术人员。

3、薪资待遇

注册安全工程师的待遇将来会提高到非常高的水平。第一种人，是有能力、有作为的人，这些人的待遇将达到安全副总的水平，准确的说法叫"安全总监"。具体说来，这些人具备全面的知识和丰富的工作经验，能够确实提高本单位的安全生产水平。这些人原先的待遇基本上已经达到了副厂级或正科(处)级，只不过注册安全工程师执业办法实施后，要求他们必须通过注册安全工程师考试。第二种人，是一般的安全人员，他们的待遇将提高到安全科(处)长的水平。这些人的待遇，提高到了原来顶头上司的水平，必然努力工作，想方设法保证所在单位的安全生产，这样就实现了稳定现有的安全、技术人员队伍的目的。第三种人，属于安全生产领域的知名专家、博士或海归派，成立注册安全工程师事务所，为生产经营单位提供安全生产相关的技术服务。这些人的生活最滋润，实现了名利双收。第四种人，从原来的单位跳槽到中介机构工作。这些人的收入随政策、市场的变化而变化，可能比一般的安全人员提高了，但相对来讲不够稳定。社会地位也不如第一、第三种人。

4、存在问题和困难

目前最大的问题就是通过注册安全工程师考试的人员，能否承担与其权力、待遇相应的责任?这也就是国家局在注册时，要求通过考试人员所在单位签署意见的原因。因为国家局不可能了解每个人的具体情况，只能依据他所在单位对他能力和作为(工作业绩)的评价，决定是否准予注册。

以上的因素直接决定了安全工程师证书的含金量，当然大家也要结合自己的职业需求，进行全面的分析，做好自己的职业规划，发挥证书的最大效用。