安全工程师证书价值怎样
霸气Annie姐
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中基惠通 2小时前发布 赞 678
蓝梦蝶朵丽卡 7小时前发布 赞 755
注册安全评价师本来是国家安监局自己弄的,说起来不规范,后来弄到安全协会中了。但因为安全评价单位这些中介机构,都是在安监局的下,如果成立评价单位接项目,必须有相应的通过了安全评价师的人数(甲级资质需要25人,乙级资质需要16人)。
对比一下的话,安全工程师考的人多,也比较容易过,用的单位又少,所以安全工程师就不值钱了。的话,自然就是安全评价师值钱了。但安全评价师又与上大学的时候的所学的专业有很大关系。如果学的是化工类的,就不大值钱,每个月也就给1000多点的样子;要是电气类或者土建类的,相对就能值钱了,每个月二级能给到2500-3000的样子。
到明年(2022年),规定是要合并这两个的。所以,短期内安全评价师是不能考了(安监局不会在这个时候再组织安评师考试),至于怎么合并,到时候再说了~~~~
princefrank 11小时前发布 赞 281
01
注册安全工程师证书
准入门槛:★★★☆证书价值:★★★发展前景:★★★★ 注册安全工程师出现在垫底的位置,主要原因是国内建企对安全问题仍然不够重视,缺少严格的法律法规来约束,导致全国约半数安全工程师仅仅拿到证却不去注册,注册安全工程师证书并没有发挥其应有的作用。注册安全工程师虽对工作年限要求较高,但考试难度相对较简单,相信随着国内“安全整顿风”的大力推行,注册安全工程师能重新被正名,为坚守安全生产工作身体力行。
02
监理工程师证书
准入门槛:★★★证书价值:★★★☆发展前景:★★★☆ 以前你可能没怎么听说过监理工程师,但近两年监理工程师的热度迅速蹿红,考监理工程师也成了改写人生命运的另一选择。监理工程师考试难度较低,但证书价值相对于其难度来说,价比还是很高的。不过监控工程质量的工作覆盖面较单一,所以后期发展可供的选择道路也不是很多。如果结合考取其他工程类证书,注册监理工程师是很好的加分项。
03
造价工程师证书
准入门槛:★★★☆证书价值:★★★★发展前景:★★★★ 注册造价工程师执业范围非常广泛,目前造价工程师证书约有100万的人才缺口,造就了国内众多企业对造价工程师的高薪争夺战,二三十万身价的配得上“建筑行业精英”的殊荣,再加上当前政策对企业必须具备在册造价工程师的硬要求,造价工程师证书的含金量持续飙高。 但随着科技水平的进步,越来越多像M工程师等高科技专业人才进入赛道,大数据AI的深度学习为建筑行业带来新的赋能,跟数字打交道的造价工程师很有可能在未来被人工智能取代。
04
一级建造师证书
准入门槛:★★☆证书价值:★★★☆发展前景:★★★★☆ 据最新的数据显示,全国建筑业施工企业有10万多个,从业人员约有3600多万,而持建造师证的人数却只有几十万。很明显供求比例失衡,中高端人才决定着一个企业的生命力和发展潜力,一级建造师人数是远远不够的。 在发展政策的激励和需求下,一建市政、水利、航空等专业方向有着巨大的发展前景,而且一建可报考专业增项,使一建证书越来越值钱。毕竟,综合全能型人才更能顺应时代进步的要求。
05
消防工程师证书
准入门槛:★★★☆证书价值:★★★★☆发展前景:★★★★ 注册消防工程师的在报考时没有太多限制,而且一级消防工程师证书含金量越来越高,虽然消防工程师考试在难度上略高于一建考试,但通过近四年的考试数据来看,一级消防工程师的通过率在报考人数逐年增多的前提下仍保持上升的趋势。在发展前景上,与安全工程师情况类似,消防工程师也关乎安全问题,是工程中必不可少的角之一。
06
电气工程师证书
准入门槛:★★★★★证书价值:★★★★☆发展前景:★★★★☆ 注册电气工程师在证书价值和发展前景给了四分半,是因为考虑到电气工程师有发输变电和供配电两个方向,如果只考虑发输变电方向的电气工程师,三项全满分是没有问题的。 证书价值方面,发输变电的电气工程师3年能拿55万,在六大工程类证书中排首位;发展前景方面,电力是维系人们正常生活和工作的重要资源,注册电气工程师的稀缺甚至让国家电网都加入了抢人才的行列;当然,电气工程师考试也是各类工程证书考试中最难的,需要考生付出大量的时间和精力。
阿岚懒懒 11小时前发布 赞 817
值得强调的是,目前市面上的M证书,绝大多数都是培训证书,既然是培训证书,其含金量肯定没有注册类证书以及资格类证书含金量高。
但M证书在招聘求职有加分作用;部分建筑企业鼓励员工学习M技术,以获得证书作为评判奖励标准;以及部分情况下招投标中M证书可作为企业相应技术实力证明,所以M证书有其独特的作用。
图学会M考试举办的时间长,目前已经连续举办了15期。考场纪律严格,判卷公正,通过率较低,建筑行业内认可。因此含金量高。
建造师等执业注册类证书之所以能,之前有两个场景要求,第一是资质升级,不同企业资质国家要求对应不同数量的注册类证书,资质越高,对应证书数量越多,资质升级需要这么多证书而公司没有怎么办,那只能从外部租赁;
第二是工程项目在招投标时,按照国家要求,工程项目项目经理和总工必须持有建造师证书才可以,在投标文件提供的项目部人员证书中,项目经理和总工必须提供建造师证书,没有怎么办,只能从外部租赁。
国家已经取消资质升级和最低资质申请对人员证书的考核,那目前来看就是项目招投标才可以,但住建部“四库一平台”出来,所有项目和人员必须在平台备案,注册不再有空间。
连执业注册类证书都不能了,M证书作为一个水平评价类培训证明,无任何法定使用场景,你给谁,用在哪呢?有人说招投标加分,又是无稽之谈!招投标中要求项目经理具备建造师证书是法定要求,这是必须的,也没有因项目多几个建造师证书而加分。
国家现在简政放权,从职业资格清单中砍掉一大批证书,包括建筑业的八大员,就是一个明确的信号,要把一切不利于企业发展的官僚形式主义给灭掉,要实际为企业自主发展提供好的营商空间,不再要求一些没用的,能买卖的,没实际价值的证书增加企业负担。
建议大家理看待M证书的价值,它是一种培训证明,一种能力体现,无其他任何价值。这时你要看什么样的证书才有价值,那一定是必须经过学习,有一定考核难度,考试安排严谨的证书,这样的证书才受企业认可,才有价值。
panasoniccz 11小时前发布 赞 478