安全工程师面试有什么要求

论坛畅所欲言没有问题，但是题目弄个“注安无用”，难道真的是注册安全工程师无用吗？还是你个人依仗着这个证，就应该给你多高的待遇？我看是你个人能力的问题！我们这里是注册安全工程师论坛，一方面，楼主整出这么个题目，是告诉其他的同行，别考了，没有用，还是有其他的什么目的？！另一方面，在发2022年注册安全工程师各科考试的交流贴，我就不明白这人是怎么想的？很关注的样子，又告诉大家，这个考试没有用，还整出调查，看看为什么这么多人考，甩了句词儿“趋之若鹜”，紧跟着就是20万注册大军考了都没就业，我这个晕啊，只要是路过的朋友，我想大家都会有一个评价吧！做安全的同行，我觉得最不应该有的就是气馁、自夸自大，因为我们做的工作要求我们必须坚持原则，起码要有自己把握的底线！不能自大，是因为做安全的，要懂很多，因此我们要学习的东西很多，比如，你坚持电气你有电气工程师专业吗？你提出机械方面的问题，你有机械工程师专业吗？你搞建筑安全，有土木工程类理工生专业吗？等等，因此我们必须要谦虚、谨慎，只有提高自身技能、素质，那才是正道！而不是依仗我们手里的注册安全工程师证，就万事大吉！相反，我觉得注册安全工程师之所以含金量相比之下有所欠缺，正是因为这个证涉及各个专业的面比较广，但是专业远远不够，谁要是不服的话，你拿个注安证到一家建筑、危化等企业试试，搞些理论、安全可以，但是到现场去查隐患、搞整改、提方案 你试试？ 一句话 不行 ！因此，我们还是应该多学习、少抱怨！

初级注册安全工程师可以考哪个省
目前，只有安徽、重庆、浙江、北京等地设立了初级注册安全工程师考试。
目前，已开设初级安全工程师考试的省市都有相关的属地要求，通常是户籍所在地或工作所在地。
户籍所在地或工作地点不在上述区域，且该区域无注册安全工程师初级考试。
建议中级安全工程师的注册门槛要比初级安全工程师严格。不符合中级报考条件的考生，可通过升学或累计工作年限等方式申请，直至达到要求。
毕竟中级注册安全工程师含金量较高，在全国范围内广泛使用，更值得考查。
每个人都希望自己的人生是快乐的，是充满欢声笑语的，可是现实的生活并不如真空的状态那么简单如一，不如意的事情总是在所难免，渴望人生的愉悦，追求人生的快乐，是人的天，但是生活没有那么完美，充斥着各异的不快乐，烦恼，忧愁，一部分根源自外在的社会环境的影响，一部分根源于内在的个人心理的影响，我总结了一下，原因在于是否拥有一个乐观积极的心态。

如何正确的对待人生：乐观是一种积极向上的处世态度，成功者总以宽容，接纳，豁达，愉悦的心态来对待周边的世界，乐观的心态往往是把人生的感受和人生的生存状态区分开来，不被负面情绪管控，无论人生遇到什么样的风浪，都视为一种心理感受，心境的体验，即使遭遇到外部的不可抗力量的打击，和挫败，也可以通过自己强大的精神力量去调节自己的心理感受，尽量调适到最佳得状态去对待人生。

如何正确的面对人生：人生总有着太多的无奈，遗憾和不完美，没有那么多的早知道，更没有那么多的后悔和早该如此，面对学习压力，工作压力，生存压力，经济压力，各种压力，人类在残酷的社会环境下步步惊心，各种情绪也会如潮涌来，如果不能利用乐观的心态来作为人生中不可或缺的维他命，就无法使心理始终保持在轻松愉快的节奏中，人生必须勇于面对，努力调节到快乐的状态去滋润自己的认真的生命。

如何正确的接受人生：孔子：仁者爱人，只有博爱的人才懂得善待自己，懂得爱自己，也就会懂得善待他人，生命就像回声一样，你播种了什么，就会收获什么，给予了什么就会得到什么，一个乐观的人当他面对苦难和不幸时，决不去自怨自艾，而是换一种生活态度，用幽默的方式，豁达的心胸，宽容的理解和包容的人生高度来承纳和接受，反抗时的微笑就会成为一种境界

安全主任和注册安全工程师哪个好，有什么区别？
答：安全主任和注册安全工程师相比主要看从哪个层面比较，如果从国家层面来说，从行业方面只认国家注册安全工程师，而由于国家注册安全工程师含金量高，考试难度大等方面的因素，目前具备资格的人员比较少，远远跟不上经济的发展，市场上注册安全工程师的数量无法满足需求，部分地方为了缓解这方面的压力，就制定了地方行业规定，这时就产生了安全主任一说，当然这个安全主任也是通过培训和考核才上岗履职的，他们都是一些经验丰富的专业技术人员，都是用人单位认可的，他们在公司都是具有一定威望的，他们虽然没有考取国家注册安全工程师执业资格证书，但当下自己的工作岗位的工作还是能胜任的。
至于安全主任和注册安全工程师哪个好，有什么区别？我个人认为你最好还是应通过国家注册安全工程师考试取得执业资格证书，如果确实是对自己没信心，那么也不要怕，只要你经验丰富，工作能力强，有一定的专业技术水平，完全能胜任安全主任这个岗位，我相信你公司的一定会重用你的，退一步讲，哪怕你现在公司没发现你这个人才，哪也不要紧，这时你可以重新寻找适合自己的地方去，是金子在哪都发光的。

第一个：我们称之为/测试工程师
直白一点说，就是干苦力活的。对标过来就是百度的T3、T4，阿里的P5，的T1-T2。主要的工作就是需求分析，测试方案，测试策略，测试执行，都是业务测试。当然你能够掌握某些领域知识，比如你是测无人车的，无人车的业务是什么，我测AI，AI是什么，我去测大数据，大数据是什么，测的是电商，电商的架构是什么，业务知识是要懂。还有一个是带外包团队，可能会有一部分的外包团队交给这一部分人去带。主要是也就是这些基的业务测试工作。
第二个：测试工程师
现在第一个ll是不怎么招了，多数都是从第二个ll开始招。一旦提测试，就一定要求你懂研发，懂测试，并且有一定的深入工作的能力。从这个ll开始要求你的编程能力了，Java、Python、shell、SQL，这是最基的，是业务测试。
这部分人仍然会负责一部分的业务测试的工作。老大会根据你的能力，给你安排一个比例。你能力很强，80%做技术，20%做业务，如果你能力不强，那就80%做业务，20%参与一部分技术。如果你的技术太low了，那就100%的全部做业务测试。所以这个时候会根据你的能力进行合理的时间划分。这里面的要求就比刚才突然间就拔高了，客户端的UI测试，服务端的接口测试，能测试，基本上都属于这个范畴。
面试的时候，能与非功能测试，可能不会做一个主面试点，主要还是在自动化和编程能力。也就是目前大家出去找工作，你们最容易被卡的这一关。所以在这个ll里面，也是干活的，也就是既做业务测试，也做技术上的改造，以及去写一些自动化，但是仍然是偏重于业务的。
第三个：高级测试工程师/测试架构师
那么到这个ll，业务测试已经非常少，甚至完全没有了，这个时候更多的是负责整个团队的流程。流程体系，白盒测试体系，测试工具与测试平台的，再一个是质量监控，还有一个质量。通常一个团队里面，会有一个测试的，加上1-2个高级的测试工程师，或者叫测试专家也行。他会搭建起整个的持续集成。持续集成、白盒测试、以及一些平台的，主要会交给这些人负责。他会带2-3个测试工程师，这些测试工程师一边跟着他去学习，一边去做业务。剩下的活儿，交给外包公司或者校招的人去做。

如果作为应届生，或者在校生在考虑这个工作方向的可以做一些先期的准备：
技能：
英语，虽然现在很多民企能给高工资，但是比对来讲薪水和工作开展的条件，外企还是第一选择，外企里面欧美的是上上选；
沟通，因为EHS团队是一个部门，带有一定的专业和技术背景，需要别人能接受，我一直想让自己成为一个业务员一样的EHSer，希望你能接受这个念头；
应变，很多时候会要去处理突发事件或者老板交办一些比较特殊、重要的事情，要有这个能力；
专业，怎么讲呢，本是安全工程专业出身，觉得做这块也没啥专业好讲的，总结一下吧就是熟悉法规和技术标准，在EHS方面一些模糊的情况下能做出正确的判断，能给出在迷茫中的制造和其他团队之名一个光明的方向（吹大了）
其他的就是看要求了，有些公司还要求什么6∑呢，这个可能是往上层走的需要了
资格：
执业资格证书，国内的一般就是注册安全工程师，这个需要工作年限才能去考的，不过觉得也不是很有用，有兴趣可以去考的那个，但是在国内的话因为文化、国内政策等方面的影响，我不是很看好，考个注册安全工程师吧，其他的环评、安评什么的也可以去考，不过有点难度，职业健康评价的我到不是很清楚，可以去问别人
其他有用的证照，14001&18001内审员证书，面试的时候可以撑撑场面吧，没参加工作过的带这个证去面试的基本上是去找修理的，不过也很正常，面试官喜欢找弱点测试下你的抗压，面试还是有用的，至少除了提问之外还能聊点什么
大部分的证照都是在工作之后公司会委派出去参加培训的，只有b是在学校里可以弄到这个证书的，以后工作中一般会参加特种设备人员、安全人员、消防人员、其他（有用线装置的有辐安全人员）等基本合规的培训，当然也会有一些工具使用培训的培训，例如JSA、STOP之类的
做EHS的是个万金油，在机械、电气、化学等方面要有一定的基的，要熟悉公司行政，不过都没什么大不了，有耐的话找个大点的台资企业混一到两年就能把基搞的很好的。