流利英语培训机构招聘

招聘外籍人才都是去eChinacities，这个网站是我们一个外国员工告诉我们的，外国人在中国基本都是去这家网站找工作的。

智联，天基等

可以自己去网上直聘，比如百度搜索外教招聘。也就可以通过中介介绍，我们这有个比较大的有个外教服务中心叫：EnglishHouse

基础不好没关系的，学好就会提高的 ，可以去网上搜寻一些资料来学习，或跟我一样没时间的话才找英语学习中心帮忙规划，ABC天丅英语中心得还是可以的，不晓得.好.适合你不，每节课都有不同的主题设置 我锻炼了口语 且无形中词汇量也跟着增加了！最好的我也不好说，反正我现在在智联外语学自由人课程，我觉得还蛮好的，上课时间很自由，反正是按我自己的时间来约课，一般也就、个人一起上，课程是以听力和口语提高为主的，我现在看美剧没那么依赖中文字幕了，听力好了很多，希望半年以后我也能说一口流利的英语，哇哈哈~~这是我美好的希望，希望智联能成就我~~

第一步：简历筛选首先要明确自己需要的是哪些国家的外教老师，大嘴外教的老师都是来自英语母语国家，如果是来自其他国家的老师可能连第一关都过不了。其次就是要看教育资格证，外教老师到我国当老师是需要国际认可的教育资格证的。再次就是要看教育经验，这些都是从简历中可以直接看出来的，也是我们筛选简历的目的。第二步：专业老师面试面试这一块尤其重要，有很多人的简历看起来还不错，但要试讲才知道效果。面试主要是看老师的教学水平，包括发音、教学技巧和上课气氛等。在面试官的选择上，需要找一些比较有教学经验的老师担任。第三步：系统培训即使有3-5年的教学经验，也需要经过培训才能上岗。每个教学机构都应该有完整的教学培训体系，从日常备课、职业素养、教学技能、教育心理学都需要培训。同时，也可以趁这个机会向外教老师培训一下公司的企业文化，毕竟外教老师到中国来对很多东西都不太了解，他们需要更快的融入进这个集体。第四步：跟踪管理并不是找到外教老师就算完事了，还需要定期跟踪反馈才可以，否则容易造成流动性大。如果你没有足够的时间和精力，但是又想把外教招聘这件事做得很好，建议你通过外教中介来招聘外教。