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Antares米罗
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晓旭的妈妈

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教育培训机构目前存在的问题,主要有以下这几个方面:1.老师流动性大,师资水平参差不齐;2.存在无证办学情况;3.课程体系单一,教学缺乏创新;4.优质教学资源大多集中在行业巨头手中,小型培训机构缺乏竞争力;5.小机构泛滥,但大多数都是昙花一现,经营不长久。
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福建不吃辣

在选择英语培训班的时候,首先要看这个老师的专业能力怎么样,还要看这个老师的口语是不是专业,也要看这个老师对孩子有没有耐心和爱心,要看这个培训班离自己的家近不近,也要看这个培训班的价格这些问题都是要注意的。

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成工1979

口语学习的提高就是坚持每天多说英语,ABC天丅口语我觉得还不错.好.,我在里面学习了一段时间 里面的老师要求比较严,教学方法独特 在口语口译方面可以得到突飞猛进的效果...作为一个少儿英语的教学主管给你以下建议:如果他们已经知道你没有经验的话,那么面试主要看你的发音,形象气质、亲和力和可发展性(或者说是学习能力)。首先,一定要注意自己的穿着,绝对不能太过张扬,但也不要太朴素,最好能有一件颜色比较亮的T恤和一条牛仔裤,运动鞋,面带微笑,这样给人的感觉就比较有亲和力。其次,如果要站台的话,请注意一定要像个老师,在台上不紧张,不能太过生硬,不能有太多小动作。再次,就是在说英语的时候要注意千万不能想着去SHOW自己的英语,把英语说得飞快,少儿英语教师一定要吐字清晰,放慢语速,向学生发出指令时最好有相应的动作。最后,讲完课以后一定要总结复习一下讲课的内容。如果他们不知道你没有经验,那你在开始时就该告诉他们,以免他们期望过高。对于新手如果在试讲的时候能有一两个游戏就会觉得比较吸引人。课堂的流程一般是这样:1、热身和学生互动,来几句学过的问答,或者和学生一起唱唱歌。(分钟以内)、复习上节课内容(-分钟)、呈现新知识(可以用图片,挂图等来呈现,可以在这里运用些方法让学生有神秘感,吊吊学生的胃口。)、教授新知识(教学生单词或句子的读法等)、操练(让学生反复的说句子或单词)、总结(分钟左右)、、、的时间根据课程的难易有所不同。一般游戏出现在第个环节,比如有大小声游戏(老师说大声学生说小声,老师说小声学生说大声),传卡片游戏(学生分两组,每组一张卡片,老师说开始,学生就把卡片从第一个开始往后传,传卡片的同学需要把卡片读出声,哪组最想传到最后那个同学哪组就赢),还有比如接话(老师说一个句子的前半句,学生说出后半句,老师说后半句,学生说前半句)很多游戏,在百度上用“少儿英语游戏”搜索,就能搜出一大堆。但建议一堂课不能超过两个游戏,否则就会喧宾夺主,成了玩而不是学。

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zhzhohohzh

1. 社会错误的认知了教育培训机构在整个教育环节中承担的作用所有人把教育培训机构当作一剂良方,一副特效药。没有通过基础教育和大学教育打造好思维模式与思考能力,就期望平地起高楼。学生们大多关心在“术”的使用上,学一门软件,学一门手艺,成为了他们选择教育培训机构的目的。可没有思想的学习也只是一个技工。2. 从业人员素质良莠不齐中国职业教育的黄金年代正好有参与其中。国内响当当的几个机构都有接触。但论及从业人员素质却千差万别,一些大学刚刚毕业的面相老成的孩子还未感受行业的洗礼,就大胆的站在讲台上夸夸其谈。3. 课程无法独立或和现有学历教育互补在我的观点里,职业教育的课程体系只有两条路可选。第一条路是作为现有学历教育课程的补充,学历教育完成对知识的积淀,职业教育完成对技能的培养,两者互补。第二条路,职业教育毫不考虑学历教育的内容,自创体系和教育方法,只有一个目标就是岗位匹配与就业竞争力。但是,说实话,国内目前这方面做的太差。

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Jasmine2001

师资匮乏。老师少见到效果的老师就更少;课程僵化。有些培训机构,课程照搬照抄,没有自主开发的中心课程,缺乏针对性和系统性;品牌弱势。针对职工教育培训上的这些问题需要我们找准产生问题的原因制定可行措施从源头上治理在整改中检验。再就是在收费问题和上课时间的调整以及在售后的一些措施上,我觉得还是要具体去做一些改变。

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小懒虫菲菲

感觉就是老师的质量吧,因为有些质量参差不齐,这样对孩子的辅导也起不到一个很好的作用,再就是在收费问题和上课时间的调整以及在售后的一些措施上,我觉得还是要具体去做一些改变。

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Dana是天枰座

刚开学不久,为让孩子在开学即始就能“领跑”,家长们又都闲不住了。各类培训,尤其是英语类培训开始风生水起。但行内人士纷纷表示,经过这几年发展,少儿英语培训市场的规范已经是一个亟待解决的问题。望子女成材,最重要是“望”对方向。由此,我特别搜集整理了家长对其孩子在参加培训过程中产生的四大困惑及相关专业人士的点评指导,以期为读者提供参考。   一问:学英语是否越早越好?   林女士想为自己今年三岁的女儿报英语学习班,但她又担心,女儿汉字都没识几个,能把英语学好吗?据了解,近年来少儿英语培训越来越低龄化,从6-10岁的初级教育,到4-6岁的学前教育,甚至针对1-2岁尚在呀呀学语的婴幼儿学习班都有。究竟学英语是不是越早越好?   对此,语言专家解释:“每个人只要在母语环境中,都可以自然地学会母语而不感到困难,所以理论上来说,越早学习一种语言就越容易,越有成效。幼儿在18个月以后,就可以适当地接触日常英语,这对孩子的听力锻炼很有好处。”   但专家也提醒家长,对于学龄前儿童,要以玩具、食物等为切入点,让孩子学习儿歌、看看简单的英文动画片等,在玩中培养英语学习的兴趣。切忌急于求成让孩子硬背单词、增加压力。   二问:培训机构有无标准可言?   张先生的孩子在某英语培训机构已经学习两年了,当问到学习效果如何,张先生困惑地表示:“除了有时听他口里冒出几句英语句子外,我还真不知道他到底提高了多少?”像张先生这样情况的还为数不少,不少家长都感到困惑,孩子进行英语培训到底收获了多少?   毕竟少儿英语不同于应试培训,没有考试成绩来判断学习效果和质量。而目前的少儿英语培训也确实没有一个统一的评定标准,主要是由不同的培训机构根据各自的情况来分别制定。培训目标一般分为两种,一种侧重用能力来衡量;另一种则是以单词量或者考级等量化的指标来衡量。前一种培训由于缺少一个可量化的标准,给现在培训市场上一些不规范的培训机构以可乘之机。而第二种评定标准很可能使少儿英语培训陷入应试教育的误区。其实,标准是死的,关键在于培训机构是如何执行的。   对于有些家长在检查孩子学习成果时总以背了多少单词为标准,专家指出:这是典型的.“聋哑英语”教学标准。少儿学英语不可太“功利”,不应为考级而学,而是要因势利导,激发学习兴趣,有兴趣,才有将来。   三问:价格决定效果?   目前市场上少儿英语培训价格可谓扑朔迷离,从几百到几千,让家长云里雾里。究竟价格标准是怎么定的?怎么判断是否物有所值?   据了解,目前少儿英语收费的差距相当悬殊,不少家长认为孩子的英语培训投入越多越好,而实际上,高投入并非有高回报。在这些高投入的背后,有多少是属于合理投入,又有多少属于培训机构的漫天要价呢?对家长来说,这个问题可能很难得到确切的答案。   正如有句广告词说的那样“只选对的,不选贵的”,给孩子选择培训机构同样如此。家长要“货比三家”,选择一家最能给孩子带来学习激情、激发其兴趣的培训机构,让孩子能真正学到东西,让家长的付出物有所值。在“比”的过程中,家长要着重对学校的师资、教材、口碑、硬件软件设施、规模、报点人数、各分校的教学气氛等重要因素进行权衡和考量。   四问:外教好过中教?   刘先生在为孩子挑选培训机构时遇到了难处:“我只是想找一个语言环境,让孩子对学英语没有恐惧、抵触情绪,培养他的学习兴趣。有外教的英语环境可能更纯正些,但中教可能让孩子更亲近些,苦恼的是不知哪个学习效果更好?”   目前,少儿市场中存在着三种师资使用形式:纯外教、纯中教和中外混授。中国教师优点在于讲语法水平很高,外教优势则在于发音、口语表达,正所谓各有所长,关键在于如何发挥运用。   对此,专家的解释是,由于语言是一种思维的表达方式,如果用中文进行思考,然后用英文表达得很地道,这基本是不可能做到的,所以学习者总感觉自己在说中国式英语。聘任外教绝对不只在于发音,而是要为孩子提供英语环境和场所,为孩子们提供把自己置身于英语环境的机会。此外,儿童英语基础浅,在许多情况下,中国老师用母语才能有效地纠正他们的发音、解释生字、理解句子、搞清语法。如此说来,中外教互相配合能达到比较好的教学效果。

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黑色海盗猪

师资力量不够,不管是教师数量还是教师质量,都不够;没有办学许可证;招生方式单一,来来回回总是发宣传单,摆展架,没有尝试新的招生方式,比如现在很火的北极星ai测评招生,可以试试;没有品牌知名度;宣传做的不够,办学时间短,在业内不权威,口碑不够。

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