旭辉英语培训

合伙人模式是未来的发展趋势？因为采用合伙人模式可以吸引人才，可以留住人才，股权可以融资，股权可以打市场等等。目前，像华为、阿里、碧桂园、旭辉地产、海尔、小米等知名企业都纷纷导入 “利益共享” 为核心的合伙人制度。企业做好一系列清晰的股权规划及股权激励设计，让公司的员工都能成为公司的“命运共同体”。雇佣时代已经过去，合伙人模式是未来的发展趋势！把核心员工变为合伙人，公司业绩，管理，人才，经营成本都能得到很好的解决！现在越来越多中小型企业纷纷导入合伙人模式，培养核心人才，与公司形成“命运共同体”

旭辉永升物业管培生挺好的，项目管理方向很有发展前景。永升物业在全国范围内拥有多个物业管理的优秀示范项目，北京的“上海沙龙”连续3年荣获“北京市优秀管理居住小区”，上海的“永升大厦”连续3年荣获“上海市优秀管理小区”，镇江的“朗香郡”项目获得镇江市“优秀住宅小区”称号。长沙的“藏郡”获评“长沙市优秀住宅小区”荣誉称号，厦门的永升花园连续5年荣获厦门市“物业管理优秀小区”，重庆的朗香郡获得“重庆市优秀住宅小区”。自成立以来，永升物业一直致力于打造高品质的物业服务品牌，本着“用心构筑美好生活”的企业文化理念，在“待客至诚、尊重信任、平等开放、追求卓越”的核心价值观引领下，不断为业主提供“感动人心的服务”，营造“安全、舒适、方便、优雅”的工作和生活空间。在公司内部，永升物业倡导“快乐工作、快乐生活”的理念，拥有“简单、透明、阳光，尊重、信任、开放”的工作氛围，为员工提供良好的工作环境，以及双通道、多方向、开放式的发展平台，帮助员工与企业共同发展和成长。展望未来，蓄势远航。永升物业坚定不移地“以客为始，待客至诚，为客户创造价值”，致力于“成为中国最优秀的物业服务企业”。上海永升物业管理有限公司（以下简称永升物业）成立于2002年，为旭辉集团全资子公司，是一家具有国家一级资质的物业服务企业。永升物业目前在管项目覆盖：上海、北京、苏州、镇江、嘉兴、合肥、厦门、福州、长沙、廊坊、重庆、天津、唐山等13个地区及城市，管理规模接近600万平方米，已接管项目个数达59个之多，项目类型涵盖甲级商务楼、大型住宅小区、别墅、工业园区和城市综合体等。公司提供的福利待遇：1、在同行业中极具竞争力的薪资待遇。2、按照法律规定缴纳五险一金。3、带薪年假、国家法定节假日等。4、五天八小时双休制。5、年度福利体检。6、交通补贴、通讯补贴、节假日礼金及工龄工资、绩效奖金及年终奖。7、完善的职业发展规划及培训，开设运营管理类、人力资源管理类、财务知识类、技能提升类等多方面、多角度的专业培训课程。8、开放、平等、团结的工作氛围。