离职以后造价师证书怎么处理

1、要这个人原来单位出具离职证明，
2、原来单位在网上的注册信息修改
3、修改后变更单位要变更单位信息（写新单位）
4、将变更信息叫原单位盖章后交给建设厅处
5、携带提供身份证、注册证书、执业证书、执业印章等到当地建设厅变更信息 追问我让那人回原单位办了，好像也改了，但是我要怎么才能拿到这个原单位改过后的东西呢，我要怎么样才能打出来那个变更信息呢？
回答这个是由原单位送去建设厅的 网上的变更信息可以打印出来的 你带上那个人的身份证、注册证书、执业证书、执业印章 保险点 再叫那个人给你他的离职证明 直接去建设厅注册就可以了
追问就是说那个变更信息是原单位办好了交建委我要交的只是些书面的资料是吧？
回答是的 应该交建设厅注册中心吧 还有一个忘记说了 你必须让那个人带上和你们单位签的劳动合同带着 到原单位去 办理

摘要 人才引进辞职怎么办理 办理人才引进，离职了按照正常离职手续办理。 1、提前30天提出书面申请。 2、办理工作交接。 3、公司财物、文件资料及。 4、退还员工证件及结清工资。 5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。 6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。 7、出具解除或者终止劳动合同的证明。 8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 20:20 江月年ne 咨询记录 · 回答于2022-11-15 海南省E类人才待遇个人离职怎么样处理 人才引进辞职怎么办理 办理人才引进，离职了按照正常离职手续办理。 1、提前30天提出书面申请。 2、办理工作交接。 3、公司财物、文件资料及。 4、退还员工证件及结清工资。 5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。 6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。 7、出具解除或者终止劳动合同的证明。 8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 20:20 江月年ne

好挂。
市政工程师证书和造价工程师证书都是初始注册的情况？
这种情况最好办理，可以同时注册，也可以先注册任意一个，市政工程师证书是转注册，造价工程师证书是初始注册的情况怎么办理？
这种情况必须先注册市政工程证书，然后才能注册造价工程师。
市政工程师证书和造价工程师证书都是转注册该怎么办。
这种情况要求两个证书一起转，落一个都不行。

1、二者原来都归国家的行政机构，后改革成行业协会的。
2、至于哪个含金量高。我认为物流职业经理可能稍好一些！！我是在2022年就考过了物流师了，这个没啥用！估计物流职业经理也不会有啥大的用处。
从诞生时间上看，物流师产生的时间早于物流职业经理；
从范围上看，物流师国内的，物流职业经理正在国际接轨中，人家国外认就认，这个不好说；
从功能上看，二者都是一种资质证明和职业资格认证；
这个物流行业的证书比较混乱，还有劳动部门的呢。
如果用消极的观点看待，这些行业协会为了挣考试费、教材费、报名费、培训费搞出各种不同的资格认证。搞的人都不知道怎么考了，你也考不过来，说不定过两天又出一个什么资格认证。真正搞物流的人，没看到哪几个有这个证书的，那些考了证书的学生，干一段时间都觉得物流太辛苦，转行了！
国家并没有强制规定，物流行业的人必须持证上岗，等到那一天，或许这些证书会派上用场，我觉得就是这个用途了。
当然，如果能学一些专业知识还是有好处的，我觉得运筹学这些可以好好学习一下，会建一些数学模型。
比如国家强制建筑类公司必须有多少建筑师、建造师、造价师、监理师，这些证书就值钱了，而且有好多都是挂靠证书来挣钱的。你说前些年这些证书有用吗？！都是一个道理！

额，难道你不应该看招标文件上是怎么要求的嘛？你提出的这个什么四大证我还是第一次听说耶。一般对企业的就是营业执照、资质证书、安全生产许可证，另外可以附加质量体系认证、环境、职业健康认证，另外还有奖励证书、经审计财务报表、报告之类。然后另一大块就是人员的证书，项目经理主要是注册建造师证和安全生产考核合格证，另外还有职称证、毕业证等等，技术负责人一般是职称证，如果是企业技术负责有安考证，剩下的人员就是上岗证了。如果配造价、财务这些，那就还有造价员或者造价师，会计从业或者会计师。除此之外，还有一块儿是企业和项目经理的类似业绩。
不过你还是要看招标文件，上面要求必须提供什么，除此以外你可以根据自己的情况附加其他材料。