造价师怎么才能进国企

这个专业不错的。就看你是否对这个专业有兴趣。国企、民营都有要人。造价咨询公司、项目公司、总承包公司等等都要这方面的人才。怎么做好造价这份工作，你的专业老师会指点你的。有机会再聊。呵呵

摘要 你好亲，福州地铁集团工资待遇怎么样？答案如下 福州地铁有限公司平均工资10万至18万 咨询记录 · 回答于2022-12-19 福州地铁集团工资待遇怎么样 你好亲，福州地铁集团工资待遇怎么样？答案如下 福州地铁有限公司平均工资10万至18万 年薪吗？ 你好亲 是的 你好亲 福州地铁是属于国营企业 读铁路交通运营科什么岗位好 你好亲 一般进车务，比如开始当助理值班员，信号员等 厦门地铁也是属国营企业吗？ 你好亲 厦门地铁是属于国营企业 工资待遇怎么样了 你好亲 据统计厦门地铁平均工资为六千九百三十七元一个月 如果找南昌铁路局要从什么找对口 你好亲 进铁路需要全日制高等本科以上学历，铁路主专业的应届生通过自主招聘进入铁路，当然，局机关都是主科级，但不一般职工进不去，首先，应从车间壮壮才能进入局机关

【导读】随着建筑行业的发展，我国对造价师人才的需求量越来越大，因此2022年我国对造价师进行改革，预计2022年二级价工程师报考人数将创历史新高，为了帮助各位考生更加顺利的进行备考，下面是小编为大家整理发布的二级造价工程师考试客观题答题技巧，希望对考生有所帮助。

一、做题要“细”

这里的“细”指的是两个方面，一个就是做题要细致，不能匆匆扫一眼就写下答案;另一个就是对过答案之后，不能知道正确答案了就结束了，要细看。考生要仔仔细细地审题，改错要认真改，改完之后更要知道自己错在了哪里，以后怎么注意。这样的“细”才是做题需要的。

二、做题要“稳”

“稳”首先就要稳住心情，切不可浮躁，不论距离考试还有多长时间，谁先稳不住谁就先输，有时候考试不仅是对知识量的考查更是对抗压能力的一个考验。其次就是做题要稳，就是要求考生该怎么做题就怎么做题，不要投机取巧，任何的考试技巧都是建立在你有做题的能力的基础上的，妄想学几个技巧就通过考试，是不现实的。

三、做题要“准”

“准”就体现在考生对考试练习题的选择上，很可惜的一点是我们没有二级造价师的历年真题可以用来参考，我们能依靠的就只有各模拟练习题，购买正版且正确的考试习题也是很多考生要注意的，现在市场上鱼龙混杂，一定要选准了。

以上就是小编为大家带来的“二级造价工程师考试客观题答题技巧
”，希望对大家有所帮助，二级造价师的考试可能不会特别难，因此，考生只要肯多努力，做题做得多，做得好，相信通过考试一定不是问题!更多关于二级造价工程师考试科目备考技巧，关注小编及时推送。

结构工程师挂靠时社保的问题?结构工程师是指合理的将建筑物的结构承重体系建立和布置起来，以满足房屋的承载力、安全、稳定和使用等方面的职务和工作。结构工程师即取得相应资质，进行结构计算和绘制结构图的人。
随着建筑行业的不断发展，规范化和职业化已成为必然趋势，导致结构工程师、电气工程师、造价工程师等专业人才市场需求量剧增，这些人成为稀缺人才。建筑企业越
来越多，据统计每隔几分钟就有一家公司成立。建筑企业急需找到合适人才，而工程师的考试通过率没有提高的趋势，种种限制因素导致人才与企业难以实现有效对
接，建筑企业会用优厚待遇招揽人才进行证书挂靠，工程师们被优厚的待遇所吸引，将自己的职业资格建造师挂靠证书挂靠到建筑企业。
目前证书挂靠增
多，挂靠中出现的问题也逐渐增多，本文主要是针对结构工程师挂靠社保问题进行分析解答，希望持证人在挂靠证书处理社保的时候，能根据当地的社保情况正确处
理挂靠事宜。结构工程师挂靠的社保就是持证人需要和用证企业签订正式的劳动合同，在当地的劳动与社会保障局会有备案，然后就按照正常的社保程序办理，社保
的办理一般是由单位代劳。办理社保，也是单位为了证明你们之间具有劳动关系，你是属于单位内部的员工，虽然你不是真正的员工。根据明文规定，只有
公司内部的员工数量才能作为企业资质的标准。在办理社保的时候，需要根据当地的社保规定办理，如深圳和广州这两个不同的市级城市可以拥有两份社保，但是一
些市级城市不能同时拥有两份社保，这种情况，就要避免社保的冲突性。还有，如果是在福建省挂靠的证书，最好是只有一份社保。厦门市除外，因为福建省的社保
有全省联网，对于是否拥有两份社保的情况很容易被查出来。
工程师的市场为什么这么广呢？工程师市场需求量巨大我国国家曾进行过这样一项
统计，截止至2022年，我国建筑单位总是七万余家，从业人员四十余万人，但是其中拥有从业资格证的人员娶不到百分之一，这么悬殊的对比表明，市场对工程
师持证人才的求贤若渴。随着工程师成为待遇的不断提升，很多人投身到工程师的考试行列。但是，考证的人多了，扣证、压证的现象也凸现出来，很多企业甚至人
才的稀缺性，对挂靠证书进行不合理压扣，人才需要安全可靠的挂靠公司已成必然之势###结构工程师挂靠，就选>>>百分百建筑精英网。

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近期很多人反馈，现在不少培训机构为了卖M证书，在说M证书可以挂靠、给推荐挂靠单位、一年几万挂靠费、证书包过、不用学习等等，因有建造师等证书先前可以挂靠的先例，很多人被这个诱饵成功蒙蔽了眼睛，甚至在被告知是时，不但不相信，反而为解释，说什么好几个机构都这么说，真是三人成虎！在的道路上越陷越深，了还帮人数钱。

1 M证书都是培训证书，哪个证书有含金量？

关于M证书都是培训证书的说明，小筑教育花了一些精力把市场主要的证书做了度梳理分析，（见下图）从成立时间，到发证单位到每年考生数等，具备理性思考的学生基本就从中可以有自己的认知判断，在此不多赘述。

2 被鼓吹的发证单位

看证书有没有含金量，大家比较重视发证单位，这个没错。但也没有什么实际意义，到底哪里发的证书有价值，事业单位还是协会还是软件厂商？单纯比背景没什么意义，能发证的都有点背景，不然拿什么让人信服。

3 执业注册类证书被限制挂靠，如何操作的

近几年住建部建设“四库一平台”即全国建筑市场公共服务平台（包含企业库，人员库，项目库和诚信库），联网全国社保信息，基本断绝了证书挂靠这条路，按照住建部文件，2022年3月31日前属于自纠自查阶段，目的是让这些挂靠单位赶快把挂靠证书注销，不然过了这个阶段就要单位和个人全网通报。有人说了，之前国家也不让挂靠，不也是一样挂靠嘛，为什么这次力度这么大，很简单，因为之前没有和全国社保联网。

至于说谁正统，没有任何单位说自己正统。因为M证书就不是一个受认可的证，而是受企业认可的水平评价类的证。工信部人才交流中心是部委直属事业单位，2022年11月份发文不承认发过考试证书和停止发证就是最直接的证明。

4 建工行业为什么有证书挂靠

产生挂靠需求一定是有一个地方被法律或法规硬性要求，自己单位没有这个东西，才要去外部租赁一个证书，注册到自己公司，这就是所谓的证书挂靠。

建造师等执业注册类证书之所以能挂靠，之前有两个场景要求，第一是资质升级，不同企业资质国家要求对应不同数量的注册类证书，资质越高，对应证书数量越多，资质升级需要这么多证书而公司没有怎么办，那只能从外部租赁；

第二是工程项目在招投标时，按照国家要求，工程项目项目经理和总工必须持有建造师证书才可以，在投标文件提供的项目部人员证书中，项目经理和总工必须提供建造师证书，没有怎么办，只能从外部租赁。

国家已经取消资质升级和最低资质申请对人员证书的考核，那目前来看就是项目招投标才可以，但住建部“四库一平台”出来，所有项目信息和人员必须在平台备案，注册挂靠不再有空间。

5 执业注册类证书都不能挂靠了，M证书凭什么

连执业注册类证书都不能挂靠了，M证书作为一个水平评价类培训证明，无任何法定使用场景，你挂给谁，用在哪呢？有人说招投标加分，又是无稽之谈！招投标中要求项目经理具备建造师证书是法定要求，这是必须的，也没有因项目多几个建造师证书而加分。

6 别再被坑了，别再被忽悠了，别再投机了

国家现在简政放权，从职业资格清单中砍掉一大批证书，包括建筑业的八大员，就是一个明确的信号，要把一切不利于企业发展的官僚形式主义给灭掉，要实际为企业自主发展提供好的营商空间，不再要求一些没用的，能买卖的，没实际价值的证书增加企业负担。

建议大家理性看待M证书的价值，它是一种培训证明，一种能力体现，无其他任何价值。这时你要看什么样的证书才有价值，那一定是必须经过学习，有一定考核难度，考试安排严谨的证书，这样的证书才受企业认可，才有价值。

7 为什么企业会认可有含金量的M证书

企业认可M证书有两种场景，第一是鼓励内部员工，学习M技术，但怎么评定员工是否学习，是否具备这种能力了呢，那就找一个有一定难度，考核严谨的社会M证书，让员工参加考试，以此来评定；第二是在招聘新员工时，想要招聘具备M技术的人才，面试时怎么看他是否具备这种能力呢，当场建模不现实，那是否具备市场认可的M证书就是一个参考选项，所以很多企业在招聘时会加一条，具备****M证书者优先。但千万不要以为随便哪个M证书都可以，企业人力资源部不是，你买个证书给人家，岂不是被人认为你这是糊弄小孩呢，有投机心理，反而被歧视。

辨别最好的方式是：证书考试能包过的，不用学习能花钱买M证书的，告诉你可以M证书挂靠的，给你推荐挂靠单位的都是人的，都是人的，都是人的……