为什么大企业会歧视自考生

因为自考的学历没有太多的含金量，很多的机构都是可以花钱办理的，所以他们是不认可这个人的能力的。

虽然现在政府鼓励自考学历，但是很多单位觉得自考学历的含金量非常低，而且自考学历也不是全日制的，所以单位才不认可自考学历。

因为自考学历是没有经过高考的，也没有接受过高中的教学，而这些自考的学历，都不是全日制的，所以很多单位就不会认可。

在国内自考学历不如统招学历受承认，是不争的事实，这是由于自考的教育形式是宽进严出，使得必然会出现一种鱼龙混杂的局面，不排除有些自考生素质低劣、基础薄弱并在社会上以自考生的名义造成了一些恶劣的影响，使得社会对自考生产生了一些误解，乃至造成了一些矛盾，所以说社会歧视的不是自考学历本身，而是一些自考生的表现。然而这类自考生往往是拿不到最后自考的学历的。所以我觉得自考不妨也设一些门槛，提前过滤掉一些不具备自考素质的学生，这对双方都是有利的。在国外，尤其是英联邦国家自考学历比统招学历甚至受承认，因为他们认为中国自考的教育形式与自己的教育制度是相似的。让我们大家一起努力，作一个骄傲的自考生吧！

为什么很多机构不承认自学本科学历，为什么很多机构不承认自学本科。很多机构不承认自学本科学历的原因，以用人单位的成见为主，有偏见。学历歧视论无论在哪里都存在。在用人单位眼里，高等教育学历分为三级九级。首先是全日制高中学历，招聘实务中的基本顺序是TOP2，华奥，C9。其次是其他985高校，211高校，二本高校，大专。

其次是其他国民教育系列，包括自学学历。成教学历、网络学历、通信学历等。他们认为，通过高考可以进入不同水平的高校，代表着那个人的才能、习惯和学习能力，不是全日制高等教育学历，而是国家承认学历，但取得者往往半路出家，基础不扎实。一些雇主很少见到自学学历获得者。简化招聘审查方式，正常情况下，就业单位根据工作岗位需求招聘相应的工人和合适的人才。

在审查人才的过程中，招聘人员往往采取简单的方式。通过学历设置门槛，甚至产生比较心理，招聘对象的学历越高，在学校就读越出名，人气越高。考生通过自我约束、自主学习，本生有很高的自觉性，自己的能力也比较强。只是在没有一张全日制学历的情况下证明自己，直接以招聘单位的条件部署在门外。所以上本科的朋友也不要灰心。

因为公司那么多，所以总能找到适合自己的工作。本科学历可以考公务员。自考含金量高，认可度高，只要学信网就能查。自考不仅可以参加公务员考试，还可以参加研究生、资格证考试、职称考试、出国留学，还可以办理北京居住证。希望回答能帮助你，你也可以追究。找到能证明自己实力的工作。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。声明：本文部分图片来源于网络。

因为民营企业更多在意的是看你如何为公司盈利，所以说就不会在意这些学历之类的东西，但是无论如何提升自己，还是非常重要的

自考本科的学历是可以让大家去考取一些证书的，比如说你想考取教师资格证或者是想考一些证书的话，那么就会有相关的要求，比如说现在的小学教育也会要求报考的人是本科及以上的学历。因此，有了这个本科学历也是可以让我们在考试的过程当中更加的顺利一些。很多单位的人不愿意招自考本科学历的人，是因为在一部分人的心目当中，觉得自考本科学历的含金量并没有那么高，所以才会有这样的决定。

在如今这个社会上，学历就代表了你能够选择的高度，如果说你的学历很高的话，那么，在毕业之后就可以找到很好的工作，这可能是别人努力一辈子都努力不过来的一个岗位。但如果说你的学历很低，别说找一个好工作了，找一个工作就非常的困难。一般国家是比较认可自考学历的，但是像一些稀有企业，他们就不太认可这个自考的学历，并且也是会带有一定的歧视现象。

单位不愿意去招自考本科学历的同学，这是因为自考本科学历可能并不能够去满足一些公司对于员工的要求，所以大部分的公司就不承认这个学历，而这也是很多人找工作路上的一个绊脚石。

但其实这也是一个很正常的现象，如果说你参加的是成人本科考试的话，那么考试确实是非常的简单，因此，他人觉得这个学历的含金量不高，也是可以理解的。但如果你参加的是全日制的本科，那么小编本人觉得这个学历就非常的高了，而且大部分的工资也是比较认可的。不管别人有没有歧视的现象，只要能够取得这个成绩就可以了，只要能够取得这个证书就可以了，当你有了本科学历之后，也会发现，找工作会比之前更加的简单。

有些单位对于学历的要求非常的高，这样的学历确实拿不出手，所以才会出现这样的情况。