starjing99
可以“可以。根据以下两点:《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生,签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。 但在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”
踏雪1230
签订合同的必须是学生或者拿到高学历文凭么?只要你与用人单位形成劳动关系就该签订合同,假如公司很烂不跟你签你也不用着急,只要你工作就算事实劳动关系,只要你平时把工资条等证据收到,就算以后打官司或者仲裁你也能赢,然后社保不存在户籍和户口的问题,只要你工作公司就该为你购买社保,而购买社保只需要你提供身份证号,公司去办理个人员增加就搞定的事情~~~
它明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、
可以“可以。根据以下两点:《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生,签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动
法律分析:最好是不要签,在校生不可以与企业签订劳动合同,在校生不具备劳动合同签订的主体要求,如果签订了劳动合同,该劳动合同可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效
根据你的情况来说嘛,由于户口不在你单位所在地,所以为你交不上保险也是正常。 因为社保的对象只针对户口在本地的人。理论上也可以为外地城镇户口的人交,但是你回
自考的不算学生,可以签合同上保险。我都上着班 了还参加自考呢。单位可以给你缴纳保险的,新开户就行,等你以后会原籍了,再把这里的保险个人账户转过去,到那里合并账户