秘书二级证书是经济师吗

国家承认的职业资格证书有：经济师、注册税务师、资产评估师、会计职称、报关员、报检员、外销员等，职业教育推荐选择优路教育。【点击在线咨询问题】职业资格证是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。职业技能证书是一个证明所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上所能达到的技术等级资格证书。在企业里每年都会进行技能鉴定工作，通过对理论知识、实际操作操能力的考核，给出等级证明证书，企业会按照证书等级情况给与相应工资待遇。一般有高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等。想要了解更多关于职业资格证书的相关信息，推荐咨询优路教育。优路教育在全国设立了多所教学产品研发基地，组建了一支优选课程研发和教学师资团队，其中不乏行业教授、研究生导师等，为广大学员提供政策研究。行业分析、授课、教辅讲义编写。题库汇编。指导答疑等教学辅导服务。

回答 您好，我是轩崖飞不8很高兴为您服务。您的问题已收到，正在整理回答，约5分钟内回答您，请稍后～ 1、法律职业资格证是证书持有人通过国家统一法律职业资格考试（原国家司法考试）并依法取得的证书，法律职业资格证由中华人民共和国司法部统一制作、颁发。其他法律职业对该证书没有硬性要求。 2、企业培训师资格证由国家人力资源和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书，企业培训师颁发国家职业资格二级证书，高级企业培训师颁发国家职业资格一级证书，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明，该证书全国通用，国际认可。 3、新闻采编从业资格证全称是：《中华人民共和国新闻采编从业资格培训合格证书》。该证是在中国从事新闻采编的从业必备证件，全国已有16万从业人员考取了该证。该证是合法取得记者证的前提，没有该证的从业人员不得申领记者证。 4、会计从业资格证书，俗称会计证、会计上岗证，是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，曾经是从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”。 5、教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在中国，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。2018年9月，教育部宣布教师资格证书由国务院教育行政部门统一印制，社会各类培训机构颁发的培训证书、证明不能作为教师资格证书使用。 中国市场营销资格证书调查分析师证书中国餐饮业职业经理人资格证书 劳动和社会保障岗位资格证书 机械工程师资格证书中国物流职业经理资格证书全国计算机数字图形图像应用技术等级证书 希望我的回答能帮到您！ [爱你] 更多7条 

考人力资源管理师证书。申报条件企业人力资源管理师调整后的申报条件（一）严格执行四、三、二、一逐级报考机制。（二）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（三）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；3、具有硕士研究生及以上学历证书；4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。6、连续从事本职业工作6年以上。扩展资料报考流程1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证4、、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)所需资料1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）2、身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）；3、从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张；4、一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。参考资料来源：百度百科-人力资源管理师

1秘书职业资格证考试 和 职称有关系吗？无关系。 2有三级秘书职业资格证是什么职称？职业资格考试和职称评定是两个概念，不能混淆。目前资格认定一般是指执业/职业资格认定，主要通过考试取得如教师资格认定。职称评审是人事部门组织的对专业技术人员的专业技术水平和能力的等级进行评定。目前我国的职称获取途径有两类：1、已考代评；2、评审通过；职称获得方式分两类：1、认定；2、评审。职称认定：是指取得一定学历的人，工作满规定期限后可以直接认定为相应职称，如：大专、中专毕业工作满一年可初定为员级（如技术员、级济员、会计员等）；大学本科毕业工作满一年，可认定为助理级（如助理工程师、助理经济师、助理会计师、助理工艺美术师等）。硕士毕业工作一年，可认定为工程师等。职称评审：对于不具备认定条件的人申报职称和初定职称后再晋升更高一级的职称，必须经过各级职称改革委员会评审。 3如果二者之间没有关系，秘书要怎么考职称？或者说怎么评职称？据我所知，职称一般是事业单位、大型国企内部的事情，一般用人单位不会让从事秘书的员工去评定职称的。秘书岗位一般也是通过什么经济师啊、政工师之类的评定的吧。第3的这个问题不确定，你自己仅做参考。前两个可以确定。

秘书职业资格考试 简介 秘书职业资格考试是由国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织的全国统一鉴定考试，对考试合格者发给相应等级的秘书职业资格证书。该证书全国通用，在与我国有双边协定的国家也通用。考试时间一般为每年的6月和11月各一次。 考试方式：秘书职业资格全国统考分为理论知识（含职业道德）卷和操作技能卷两部分考试，均采取书面答卷的方式（涉外秘书增加外语笔试，二级秘书另需加业绩评审）。各部分考试成绩均以达到该部分总分的60%为及格（如100分为满分则60分为及格），凡单科鉴定成绩及格的在一年内可保留一次，在参加下一次鉴定时予以免考。 秘书职业资格目前共分为四个等级，即五级秘书、四级秘书、三级秘书、二级秘书，分别对应国家职业资格五级（初级技能）、国家职业资格四级（中级技能）、国家职业资格三级（高级技能）、国家职业资格二级（技师）。各个等级均有相应的报考条件。 秘书资格考试 考核方式 1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。 2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。 3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。 4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。 5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。 成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟；秘书专业40分钟；情景录像60分钟；工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。 成绩计算规则如下： 1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。 2.总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。 3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。另外还有全国秘书职业资格考试，其申报条件如下： 具备下列条件之一者均可申报 初级： 1、从事秘书职业一年以上； 2、职业学校秘书专业毕业； 3、经过本职业初级正规培训。 中级： 1、取得初级秘书资格职业证书，从事秘书工作两年以上并经本职业中级正规培训； 2、取得初级秘书资格职业证书并从事秘书工作三年以上； 3、从事秘书工作四年以上并未经本职业中级正规培训； 4、秘书专业大学专科毕业。 高级： 1、取得中级秘书资格职业证书，从事秘书工作两年以上并经本职业高级正规培训； 2、取得中级秘书资格职业证书并从事秘书工作三年以上； 3、从事秘书工作十年以上并经本职业正规培训； 4、大学专科秘书专业毕业后并从事秘书工作三年以上； 5、大学本科秘书专业后并从事秘书工作两年以上。