木木停留
人力资源管理师是原劳动部的从业资格证书,或称为改革后的职业资格证书,是职业二级,等同于技师级人力资源经济师是人事部的职称等级证书,等同于工程系列的工程师级,即中级职称至少现在俺们还是不认可管理师的
上海草根
回答 您好,这两个方向都挺不错,但是得基于你想往什么行业去发展 如果是以金融业为基础的话,前一个会更好一点 提问 往企业人力资源管理方向吧 回答 而后面的方向在其他行业同样适用 提问 现在都说经济师人力资源专业考下来可以一证双用,即可以是中级职称也可以当做二级人力资源管理师用,那还有必要考人力资源管理师吗 回答 这种政策的情况可能随时变动,可以先考经济师人力证书 得确定好是否双证下发哦 更多5条
奈奈小妖精
人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,经济师的从业范围广 国企、事业单位看重经济师;民营、外资、合资企业看重人力资源管理师。具体看你所处的单位,一般社会上的绝大多数考人力资源管理师 经济师属于职称序列,传统上、事业单位、国企等所谓体制内的领域比较认可;人力资源管理师属于资格与资质证书,比较认可。这两个专业都不错 具体还要看本人想往哪个方面发展 ,根据自己需求选择。
triangelrain
人力资源管理师好还是经济师好 1、代表的含义不同 人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据; 人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,代表一种执业资格。 2、侧重的方向不同 人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向,为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师,工程师一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体,主要侧重公司人力资源管理。js.yd119.cn 3、认证的单位不同 人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。 4、范围不同 中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广,人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,主要针对企业的人事管理。 5、级别不同 人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。 人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。
知道上发不出来,私我
人力资源管理师证书,没有明确的规定证明拥有该证书,国家会给予补贴或说优厚待遇。退休工资(养老金)的标准多少,是根据你在职期间社保缴纳的基数以及缴纳的时间长短决定
“经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一
两者都是有关于人力资源方面的岗位。两者的区别:人力资源经济师主要是以经济方面为主,研究人力资源和利用人力资源的专业知识为经济发展出力;人力资源管理师主要是以管理
1、升职加薪通过经济师职称的初级、中级、高级,就可以在单位被聘任为经济师职称,在职场上可以增值,级别越高加薪就越多。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或
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