舟山人力资源经济师学习

如果想考的话，关键看你的时间，因为在大学的时候可能稍微简单点，如果在单位恐怕时间不允许，大概3个月，太长了也没用的。主要是看书、做真题。

查询中大网校得知：一、经济师考试时间全国统一，2010年经济师考试时间确定为2010年11月7日。报名时间各地不一，你得结合自己省份来报考，可以到中大网校经济师频道去查询。教科书在该频道的考试用书栏目中查询。相关学习资料也可以在该频道中查询。二、报考方式 （1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。 （2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

【导读】中级经济师实务科目分为多个专业，人力资源专业就是其中之一，中级经济师人力资源专业考试较为轻松，一共涵盖四个板块的内容，分别为组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策，考点较多，需要考生多记多背，接下来就给大家进行一下中级经济师人力资源专业考试难度及考试内容介绍。中级经济师人力资源好考吗整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，需回忆类考点较多;贴近于实践，易于理解，简略入门;实用性强，学习后，对于人力资源作业有协助;考试命题思路比较灵活，特别是事例分析题，会把常识放到特定场景下考查，有一定难度。人力资源办理专业比较适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源办理的考生，也适合零基础、计算能力较弱想考经济师比较的简略科目的考生。中级经济师人力资源考试内容中级经济师人力资源的教材内容共19章，主要查核安排激励、领导行为、安排设计与安排文化、战略性人力资源办理、人力资源规划、人员甄选、绩效办理、薪酬办理、培训与开发、劳作联系、劳作力市场、工资与就业、人力资本出资理论、劳作合同办理与特别用工、社会保险法律、社会保险体系、劳作争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等内容。中级经济师人力资源怎样备考1、学习时刻有必要确保，一共两本书《经济基础》和《人力资源办理》。一开始看教材，有条件的小伙伴还可以看看视频，大概时刻在3个小时左右。每天需求看6-8页的内容。应该彻底不成问题。2、教材，经济师教材每年一变，两本教材加上对应的习题加在一起二百或三百左右，这个应该买，既然准备考了，不要省这个钱。教材中简直每个部分都会考到，考点相对来说是比较多的，而且多选题的灵活度比较大，我们需求留意。这就需求平时我们多背多记。3、我们要根据实际情况合理分配两个科目的时刻，采用的是抓薄缺点，因为经济师分值分布的很均匀，基本上哪里都会考，所以我们要在单薄的地方多下功夫。4、确保每天的习题量，很多文章说不要太在意刷题，其实我感觉不对，刷题是必要的，你不刷题怎样经过考试，特别人力这种需求很多背诵的考试，不刷题就想过，只有梦里才能做到的事情。做题目时分要了解考点，每道错题背面的考点都值得深思。以上就是中级经济师人力资源专业考试难度及考试内容介绍，希望对于进行中级经济师备考的考生能有所帮助，尤其是上班族备考中级经济师，一定要掌握一些要点，合理进行考试安排，祝大家考试成功!

人力资源资格认证全国统考目前分为3个级别：人力资源管理员（国家四级），助理人力资源管理师（国家三级），人力资源管理师（国家二级），另外高级人力资源管理师（国家一级）还没有纳入国家统考。国家劳动和社会保障部规定，中国在五年内将全面实行就业准入和职业资格证书制度。人力资源管理师已被列入全国统一考试项目，其从业人员取得国家职业资格等级证书、掌握扎实的理论知识同时具备较强的实践操作能力已成为业界共识，相关学习和培训势在必行。一、考试简介企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。1、考试时间全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试内容分为理论知识和职业道德（考试时间150分钟）、专业技能（考试时间120分钟），考试在一天内完成。2、证书按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿参加的前提下，实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。3、培训教材国家劳动和社会保障部出版社出版的《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》（上、下册）、《常用法律》（中国劳动和社会保障出版社出版）和《职业道德》。4、报考方式（1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。（2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。二、申报条件（一）助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。2、具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。3、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。4、取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。（二）人力资源管理师 （以下条件具备其中之一即可）1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。2、具有大学专科学历，从事本职业工作8年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。3、具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。4、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。5、具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。6、从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。三、报考资料1、填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份2、一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张3、学历证、身份证复印件各两份。

回答 亲是省考 2020年7月10日，人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，80个职业资格证书认证将退出。其中，人力资源管理师作为第一批职业资格将在今年9月30日前退出政府认证。至此，曾经的人力资源管理师（企业人力资源管理师）彻底由国考变成省考，由职业资格变成职业技能鉴定，由国家发证变成地方发证，由国家认定变成地方认定。 除此以外为您补充一、经济师（人力资源管理师）证书的含义首先，经济师（人力资源管理师）是一项国家级的国考职称类证书，是由“国家人社部”进行发证并加盖公章的，证书一经考取之后全国通用且终身免检，是人力资源从业的唯一标准。当下，该证书已经是HR从业者最权威的职称证书，对于将HR作为职业发展规划的从业者来说这是必备证书，另外，对于想要转行转岗来做HR的朋友来说，同样有着巨大优势。二、经济师（人力资源管理师）适用的人群报考的主力人群依然是HR从业者，毕竟是HR国考职称证书嘛，受到HR的关注与追捧是毋庸置疑的； 祝您生活愉快，工作顺利，期待您的赞哦，您可以关注我，有其他问题欢迎再次下单咨询。 更多2条 