在职研究生学位和工资

研究生学历和本科学历教师入编工资区别在于研究生是定职是定中级职称，而本科是初级职称，研究生是十级岗位工资，本科是十二级岗位工资。

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员工在试用期期间，按入行时最高学历确定其职等和工资级别：
（1）获得硕士学位的研究生，对应十五职等、工资级别为69级；
（2）获得双学士的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十五职等、工资级别为70级；
（3）全日制大学本科毕业生，对应十五职等、工资级别为71级；
（4）全日制大学专科毕业生及非全日制大学本科毕业生，对应十五职等、工资级别为72级；
员工试用期满后，按入行时最高学历确定职等和工资级别：
（1）获得硕士学位的研究生，对应十四职等、工资级别为61级；
（2）获得双学士的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，对应十四职等、工资级别为62级；
（3）全日制大学本科毕业生，对应十四职等、工资级别为65级；
（4）全日制大学专科毕业生及非全日制大学本科毕业生，对应十五职等、工资级别为68级；
一般薪金在2022-3000之间，比你高点有限。有五险一金的。

关于“基于什么考虑”的问题，肯定是个人需要职务升迁，发展空间，工资晋级等原因吧？！“在职研究生”和“统招研究生:都是国家承认的“研究生”学历，都是通过全究生统一考试入学的研究生，都是全民教育系列的文化程度学历，都是按照“研究生”学历政策来拿工资，“研究生”学历的基本工资，肯定要比本单位本科学历毕业生基本工资高一些，是无可非议的！实实在在的工资提升了，自然就知道“基于什么考虑”问题的问题了！看看下面的几个观点就明白“基于什么考虑”了，原因如下:
第一，读过读研究生的人，能够提升、锻炼自己思考研究能力，有了这个阶段，对后期工作岗位发展有极大的帮助！
第二，读研毕业后（普研究生和在职研究生），可以有更好的条件来挑选比较好的工作！而且，对今后工作岗位有很大的潜在提升空间和发展后劲！
第三，工作岗位的职务提升后或者高于其他本科学历的员工后，相应的工资待遇也随之而来有所提高！
第四，按照国家社保规定，以后“退休金”的高低:决定于工作岗位的工资高低和工作岗位时间长短因素！有了“研究生学历”（普通研究生或在职研究生）学历:工资收入相对比研究生低的学历群体，起步工资就高些！那么退休金就随之高些！
第五，如果原单位工资待遇不高，职务发展空间，根据升迁的判断，感觉无希望:可以通过参加“全究生统一考试”，考试入学和读研，毕业后跳槽到一个更高层次的工作单位或者一个新岗位:感觉待遇还好！肯定是优于原单位的工资待遇的！要不然考研和读研是做什么呢？！一般来说，一般是合作办学的学校单位都是需要具有研究生毕业的学历，才行的！
第六，题外话，现在高等教育普及了，各类本科学历毕业生到处都是，到了研究生毕业的，人数相对于少多了！学历高些:找个对象的挑选余地和选择范围也更大一些！
第七，如果想去高校当老师，这是教育圈子，想在高校当老师必须是研究生以上的学历！低于研究生学历肯定是不能在高校当老师，上台讲课的！而且，高校老师上讲台讲课还得有一个“教师资格证”，才能上讲台讲课！这也是必须要有的“教师资格证”的，教师资格证，系列的下属的特殊“岗位特色证书”
以上，几点仅供参考！

这个是不行的。
我国的事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，工资主要是由岗位工资、薪级工资以及绩效工资构成。
岗位工资主要是和个人的岗位等级有关系。
管理岗位分为1-10级，分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理岗位的等级晋升主要是靠提拔，本科进入事业单位管理岗，转正定级正常是管理9级，如果是研究生，一些地方是可以定岗为管理8级的，但是在职研究生并不能晋升岗位。所以对于大多数人来说，管理岗9级（科员）可能就是终点，不过现在事业单位管理岗职级并行也已经在试点中，因此未来管理岗也是有一定上升空间的。
专业技术岗分为1-13级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级为初级岗位。专业技术岗位的等级晋升主要是通过职称评聘，获得相应等级的职称才有资格聘用在相应岗位。本科生和研究生毕业后转正定级都是在专技十二级，但是研究生学历工作三年后，是可以直接聘用到中级岗位上的，而本科生则必须要获得职称。所以对于专业技术岗人员，其实相比考研究生，获得职称资格才是优先级最高的一件事情。
工勤岗位分为1-5级，分为对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。工勤岗位的等级晋升主要是通过鉴定职业技能等级，这个和学历一点关系都没有。
薪级工资
可以说薪级工资和学历的关系非常密切，见习期满后转正定级的时候，大专毕业生为5级薪级工资，本科毕业为7级薪级，硕士研究生为11级薪级，博士研究生为14级薪级。但是，转正定级后薪级工资标准就确定了，在职研究生并不能够提升薪级工资。

1、在职研究生必须调学生档案到学校，但工作单位档案可以不用交学校。
2、工作档案和学籍档案可以分开，也可以和并，如果学校需要交全部档案，按照学校要求办理。
3、人才市场那边档案已经寄出，你工作档案放在你现在工作单位还好些，保留你的工籍公职，还可以工资调级，今后你研究生毕业，还可以回原来工作单位工作，也可以选择新的工作单位，还可以计算连续工龄。
4、在职研究生和脱产研究生待遇基本一样，在职研究生毕业时可以要学校开出报到函。
5、如果你工作档案和学生档案（人才交流中心档案）全部交到研究生学校，肯定会影响你工籍公职及你的保险、公积金及工资定级。