在职研究生政策扶植

服务期满考核合格的“三支一扶”大学生颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》享受以下优惠政策（考生咨询的话，建议查看省人社厅网站，以下可简要介绍）：
（一）愿意留基层原服务单位就业的，由县（市、区）人力资源社会保障部门会同有关部门办理接收安置手续（一般是转入正式编制）。
为了稳定基层专业技术人才队伍，促使高校毕业生“服务基层，扎根基层”，服务期满后安置在基层事业单位的“三支一扶”大学生，安置后最少应在接收单位服务满2年，方可调入其它事业单位，通过公开招聘考取其它事业单位的除外。
（二）每年拿出乡镇考录计划的20%以上，面向“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录；每年从各级事业单位公开招聘中拿出10-15%的比例，面向“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向招聘。
（三）自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起，3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费（其实现在人事都不收费了）；可享受小额贷款担保和贴息等有关政策（其实并没有什么特别的优势，都要找领财政工作的担保人）；已办理就业登记并参加社会保险的，可按灵活就业人员待遇享受社会保险补贴。上述政策具体按有关规定办理。
（四）自主择业的，各级公共就业与人力资源服务机构要为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务。组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴（参加培训不要钱）。
（五）三年内报考硕士研究生的（包括全国所有研究生招生单位），初试总分加10分，同等条件下优先录取；对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校为其保留学籍。高职（高专）毕业生，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科（专升本不用考试，这个还是很给力，好多人不知道）。
（六）“三支一扶”大学生的服务期限，计算工龄；服务期间符合评定专业技术职务资格的，可评定专业技术资格；在今后晋升中高级专业技术职称时，其在基层的服务年限可计入专业技术任职年限，同等条件下优先评定。
服务期满考核合格回生源地就业的“三支一扶”大学生，凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》同等享受生源地相关优惠政策（施行属地管理原则，外地凭借三支一扶来求政策优惠是不行地）。服务期未满离开“三支一扶”服务岗位的，不享受“三支一扶”相关优惠政策。

您好，中公教育为您服务。好处：生活待遇与经费保障(一)从2022年起，国家对“三支一扶”计划统筹分配招募名额，财政予以补助，各省超出计划的部分，所需经费由地方财政承担。（二）落实高校毕业生到农村基层从事社会管理和公共服务工作的补贴政策。2、“三支一扶”大学生服务期间，按照国家有关规定，参加城镇职工基本医疗保险和工伤保险，服务期限视同养老保险缴费年限。单位承担的城镇职工基本医疗保险缴费部分，由县（市、区）“三支一扶”办公室缴纳，并按赣府厅发[2022]14号规定享受社会保险补贴；个人缴纳部分由县（市、区）“三支一扶”办公室在个人工作、生活补贴中代扣代缴。工伤保险费用由县（市、区）“三支一扶”办公室缴纳。具体手续由县（市、区）“三支一扶”办公室商财政，会同社保、就业部门办理。（三）选拔招募中，高校毕业生的报名、考试、培训实行免费。（四）各级“三支一扶”工作办公室工作、管理经费以及高校毕业生的报名、考试、培训等费用由同级财政安排保障。服务期满考核合格“三支一扶”大学生颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，享受以下优惠政策。（一）愿意留在原服务单位就业的，由县（市、区）人事局会同有关部门办理接收安置手续。（二）根据乡镇招考职数情况，在每年的考录中拿出一定数量的职位定向招录服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。要加大事业单位吸纳“三支一扶”大学生力度，市、县相关事业单位公开招聘，应拿出一定比例，聘用具有两年以上专业工作经历的“三支一扶”大学生。（三）自主创业的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起，3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费；可享受小额贷款担保和贴息等有关政策；已办理就业登记并参加社会保险的，可按灵活就业人员待遇享受社会保险补贴。上述政策具体按有关规定办理。（四）自主择业的，各级所属人才服务机构、公共就业服务机构要为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务。组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴。（五）三年内报考硕士研究生的（包括全国所有研究生招生单位），初试总分加10分，同等条件下优先录取；对已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校为其保留学籍。高职（高专）毕业生，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。（六）“三支一扶”大学生的服务期限，计算工龄；服务期间符合评定专业技术职务资格的，可评定专业技术资格；在今后晋升中高级专业技术职称时，其在基层的服务年限可计入专业技术任职年限，同等条件下优先评定。服务期未满离开“三支一扶”服务岗位的，不享受“三支一扶”相关优惠政策。娄底中公教育会第一时间收集各类三支一扶考试资讯并在平台上发布出来，建议您随时关注！

你的问题是三支一扶结束后，要考清华大学的在职研究生有没有加分吧？如果是这样的话应该有5分的加分政策，这个还要根据各省的具体政策，可以电话咨询省三支一扶办，或者到省级人力资源和社会保障厅的网站上看。

（一）各级人事、团委、教育、财政、农业、卫生、扶贫等部门要积极制定优惠政策，鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位有职位空缺需补充人员时，须拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。
（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用，具体规定由省级主管部门在当年考试录用时予以明确。各类事业单位招聘时，根据工作需要和岗位要求，优先招聘服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
（三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，3年内报考省内高校硕士研究生，初试总分加10分，报考成人专升本，总分加20分，同等条件下优先录取，具体规定在当年的研究生和成人专升本招生政策中予以明确。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校应为其保留学籍。
（四）各级教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施，采取多种手段，充分挖掘本就业岗位，积极吸纳“三支一扶”大学生进入本工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。
（五）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。
（六）建立表彰制度。对在服务期间表现优秀、做出突出成绩的“三支一扶”大学生，由省“三支一扶”工作领导小组予以表彰。

考生在三支一扶期间是可以考的，但由于服务期限没满，因此，考生不能以三支一扶人员的身份报考，也就不能享受“四项目人员”的*政策。
虽然考生在三支一扶期间可报考考试，但是建议各位考生不要轻易放弃自己的三支一扶身份，尤其是后期打算报考的考生，尽量等到三支一扶服务期满期。
三支一扶满期后所享受的政策。
定向考录。每年拿出一定的岗位面向服务期满考核合格的“三支一扶”大学生等服务基层项目人员定向考录。
事业单位专项吸纳。原服务单位（以及所在县、市、区范围内事业单位），有岗位空缺需补充人员时，可以采取直接面试、组织考察等方式公开考核聘用服务期间表现优秀、期满考核合格、自愿留在服务单位人员。
事业单位专项招聘。各地事业单位公开招聘时，可组织面向“三支一扶”服务期满人员的专项公开招聘，也可在统一公开招聘中拿出一定比例的岗位定向招聘“三支一扶”服务期满人员，还可采取笔试科目总成绩增加5分的方式，对“三支一扶”服务期满人员予以政策倾斜。专项招聘和加分*措施不同时实行，具体采取何种*措施，由招聘主管部门在招聘中予以明确。
鼓励继续学习深造。“三支一扶”高校毕业生服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的，学校为其保留入学资格。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。
支持自主创业。按照有关政策，各级人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为有自主创业愿望的“三支一扶”大学生提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、就业指导、跟踪辅导等“一条龙”服务。
扶助自主择业。对自主择业的“三支一扶”大学生，各级人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构为其免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍服务；组织他们参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等；对服务期满后较长时间仍未就业的“三支一扶”大学生进行重点帮扶。