在职研究生辞职赔

1、培养协议有效；
2、不违反劳动法；
3、你要是现在辞职需要赔偿违约金；
4、你主动离职还要申请赔偿？你必须为本国企服务满5年以后才能申请调离，没有赔偿这一说。

产假期间辞职，是非常不划算的，因为产假基本上在半年以上，后期还有哺假，而且还可以申请生育津贴，因此，不划算辞职。
如果解除辞职，那么不需要承担产假期间的社保费用。公司强制员工承担的，可以反映到就业局解决，申请赔偿。

会牵扯到赔偿问题，例如：甲和某学校签订就业合同，其中有明确不能考研的规定，在劳动合同没有到期前，如果甲考研了需要辞去工作，就必须向用人单位支付相应的赔偿金，金额由当时双方签订。解约手续办理完毕后，甲可以将自己的档案调往所考的大学。只要解约手续全部办完，教育局是不会故意扣留你的档案的，你都已经辞职了他凭什么扣你档案。另外辞职必须要提前办理，不能是9月入学时再办理。
顺便说一句；你想考什么专业研究生，哪个大学？除非你有考上985院校的能力，最次也得是好点的211，考研就是为了找个好工作，现在师类大学的研究生（包括非211的普通大学）就业也是非常难的，找是肯定能找到，理想的不多啊，你要考虑清楚。至少你要打听明白这个学校如何，就业形式怎么样，考试的难易程度，当然好大学肯定难考。

赔钱。
人才引进事业单位服务期间是不可以考研究生的，其次，当你到了之后，如果你想考全日制的研究生，那么，可以向单位提出辞职，如果说你想考非全日制的在职研究生，那么需要跟上级领导进行后续沟通，当取得上级领导同意之后，你才可以去考取这个在职研究生，不然后续的手续办不下来。首先，人才引进必须要有高学历，一般来说必须是研究生层次。

付费内容限时免费查看回答以本地为例，一年实习期内可以随时辞职，但学校教育局肯定会阻挠你辞职！如果过了实习期就要看你签的合同了，我们这里目前是五年一签，合同期内辞职赔付违约金，前些年基本都不要，这两年教师流失大，开始要了，第一步是各种挽留阻挠不让辞职，留不住了就让你交钱，但是有几种情况是可以单方面解除合同的，参加人民解放军，服兵役。被录用为，但是这个有点坑，因为你是在编事业单位人员考需要有单位的同意报考证明，这个学校不会给你开的，有关系的另说被高等院校录取为研究生的。亲亲，一年之后辞职比较好[微笑][微笑]提问我已经工作快两年了，，想辞职老公考回答亲亲，您想表达的是什么意思呢我不太懂您说您辞职想考啥呢提问我想考，学校会不会刁难我，会交违约金吗回答亲亲，您签订了劳动合同期限是多少年呢提问我和校方签五年合同回答那亲亲，如果您这时候想要辞职，目前合同期限还没有到，您也可以先报考呀提问嗯嗯，报考得学校证明吧？学校能顺利开证明吗回答同内容是否应该要赔付违约金。亲亲，开学校证明并不难您是刚出社会就职的师范院校的大学生嘛提问是的！我是研究生毕业的，刚参加工作不到两年回答那您可以打点一下关系先弄到学校证明，是想好了去考就去大胆放心的做，人都要为自己的人生勇敢一次，但是做了选择就要考虑清楚利弊。[微笑]毕竟学历上升到一个高度阅历也会不一样。更多17条