上海律所招聘非全日制研究生吗

海南中学回应1、招聘显示的全日制教育毕业生。2、相关人员报考资格失误，已经进行处分，3、取消资格是依程序开党委会上报上级部门决定的，所以讲不符合招聘条件的非全日制研究生取消资格。

【导读】近日，非全日制研究生就业遭遇资格被取消的事情，一直受到各方的重点关注，我们也从这一个例的遭遇中，看到了目前大学生找工作的困境，接下来我们就来具体看看非全日制研究生考教师被取消资格，这究竟是怎么回事?

非全研究生考教师被取消资格

有网友本年3月19日在人民网领导留言板上向海南省领导留言：“2022年海南中学揭露招聘中，某非全日制研究生报考前主动到海南中学办公室问询报考资格，得到将会根据报考的人数及校园谈论的结果而定回复。

该同学顺畅获得资格并经海南中学三次进入体检，海南中学及有关部门未征得该同学赞同、告知其有关权力，听取申辩，未通过复核程序，未制造揭露招聘违纪违规行为处理决定书，未依法送达被处理的应聘人员就取消了其资格，(2022年)12月30日产生的作业，两个多月都没有妥善解决，期望书记和有关领导了解情况，介入查询，谢谢了。”

对此，海南省海南中学在本年4月26日回复：网友您好!看到您在人民网的留言后，我们十分重视，将反映问题进行查询核实。

如何消除“非全日制”学历歧视

只是由于所持的硕士研究生学历系“非全日制学历”，便被相关招录单位认定为“学历不符”，这种做法显然并不合理，显着归于学历轻视。这种学历轻视，不只涉嫌侵略劳动者的平等作业权，实际上也显着违反了的相关要求。

今年2月，办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生作业作业的告诉》明确要求，各级招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理拟定招聘条件。

对不同教育形式的研究生提供平等作业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件之所以会呈现针对“非全日制”研究生的学历轻视，主要是出于一种误会和偏见。

如将“非全日制硕士研究生”误会成了此前的“在职研究生”，或许“非全日制本科和专科生”。

付费内容限时免费查看回答您好，百度平台合作律师为您服务！已收到您的问题，请稍等!您好，有这种可能性，你必须与用人单位协商解决。但因为生产单位都用人，你站在位子上不干事，会影响企业的效益，可能不会很容易。一般涉及到这种读研问题，都需要与公司协商，处理好人际关系，公司如果同意的话是可以的。提问我儿子在青岛工商银行做客户经理，他想考全日制研究生，单位能同意吗回答这个主要看单位，建议他和单位领导商量。因为是全日制，需要的时间会比较多，所以主要看领导是否同意。请问还有疑问吗？提问在国有银行上班的有停薪留职上全日制研究生的例子吗回答例子是有的，毕竟这么多企业这么多人。如果企业考虑到员工的发展和未来给企业带来的利益，有可能同意的。这种事情主要是看人际关系，您也可以和儿子商量，他肯定懂很多的。提问非全日制研究生与全日制研究生对在国有银行上班的区别在哪里回答非日制一般是周六日上课，全日制是一直要在学校上课的。所以全日制基本上是不能上班的，而非全日制可以。提问我是说学历的性价比回答这个，全日制一般社会认可度较高但随着国家政策的实行，非全日制也越来越受重视。提问在国有银行非全日制和全日制研究生还是有区别的吧？？？回答看银行怎么看吧，现在一般和事业单位招聘时是不限制的。现在国家规定是不得歧视非全日制的。请问还有疑问吗？如果没有其他问题的话，希望您早日解决问题，祝您生活愉快！更多21条

一般不可以。

非全日制研究生不是属于应届毕业生，所以一般来说非全日制研究生是不能参加校园招聘的。

招聘会可以最先准备的就是简历。这几个招聘会上感觉现在应届生整体简历的风格还是不错的。

具体的简历模板可以到网上找，格式、颜色、内容整理都有多种方式。再说内容，多展现优势，我看到大部分HR在面试的时候都会把简历中出众的能力、经验、奖项等标记出来，这块建议挑重点、简单写，在面试过程中准备好各个经历、奖项的讲解叙述。

扩展资料：

非全日制研究生是不是应届毕业生：

1、关于派遣证：

“报到证”由原来“派遣证”而来，是应届普通高等学校(普通全日制，也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。

2、关于结业证书：

非全日制研究生同等学力申硕，最终只有一个硕士学位证书和完成相关课程学习之后颁发的结业证书。

参考资料：中国读研网——非全日制研究生可以参加校园招聘吗?

这个话题比较有争议，行业内存在这么几种情况：
1、同等对待：全日制也好，非全日制也好，都是国家认可，所以国家都认可了还有什么好说的呢？一视同仁就好啦！但是这类型企业较少！
2、区别对待：在招聘方也就是用人方眼里，全日制研究生是真二八经真材实料的研究生，非全日制是花钱买头衔带水分的研究生，所以后者不要或者要压一压薪资，这可能是大多数企业了！
部分非全日制的朋友可能不服气，凭什么，我也是辛苦考来的，我也是国家认可的，相关法律法规也说不能就业歧视，可现实就这样，就像招个保安要求男性一样，你能说歧视女性吗？就像老板招秘书只要女性一样，难道这算歧视男性？所以他们要全日制说明在价值观或者要求成面和你本来就不符，你不去就完了呗！但是如果用人方是/事业单位，那就不能乱来了，企业毕竟是私人的多，但是作为公家，是有责任和义务维律规定和社会正义，这时候如果歧视非全日制研究生那可以去投诉！