非全日制研究生需要平等对待吗

公平。对于非全日制研究生来说，他们也付出了努力，也需要得到平等对待。

不一定

不管是全日制还是非全日制，管理类的专业学位硕士如工商管理硕士、公共管理硕士、旅游管理硕士、工程管理硕士等都要求本科毕业3年才能报考。

管理类以外的专业是否要求毕业年限要查看招生简章，有的会计、金融是要求毕业2年，有的专业不要求毕业年限。具体查看招生单位公布的招生简章的报考条件即可了解。

非全日制研究生主要针对在职人员展开的招生活动，吸引了众多社会人士，但是有人了解到，报考非全日制研究生必须要工作三年以上。这是真的吗？非全日制研究生一定要工作三年以上才可以报考的吗?据中国在职研究生招生网老师分析非全日制研究生报考条件与报考者的学历水平息息相关，学历不同，对应的工作年限也是不一样的，并不能说非全日制研究生一定要工作三年才可报考。非全日制研究生报考人员如果是专科学历，报考一月非全日制管理类专业，需具有五年或五年以上工作经验;如果是报考五月同等学力申硕，则只能参加专业课程班学习，不能参加申硕考试。

如果本科学历人员报考非全日制研究生，一月联考则需具有三年以上工作年限;如果报考五月同等学力申硕则需具有学士学位，另外工作满三年。这两者的区别则在于一月可以拿到在职研究生双证，而五月的只能拿到在职研究生学位证书。如果已经获得硕士或博士学位的人员，报考一月非全日制管理类专业则需具有两年或两年以上工作年限;如果报考五月非全日制研究生，则不需要工作年限，可直接报考。综上所述，非全日制研究生并非一定要工作三年以上才可以报考，这直接取决于报考人员学历水平。

不一定不管是全日制还是非全日制，管理类的专业学位硕士如工商管理硕士、公共管理硕士、旅游管理硕士、工程管理硕士等都要求本科毕业3年才能报考。管理类以外的专业是否要求毕业年限要查看招生简章，有的会计、金融是要求毕业2年，有的专业不要求毕业年限。具体查看招生单位公布的招生简章的报考条件即可了解。非全日制研究生主要针对在职人员展开的招生活动，吸引了众多社会人士，但是有人了解到，报考非全日制研究生必须要工作三年以上。这是真的吗？非全日制研究生一定要工作三年以上才可以报考的吗?据中国在职研究生招生网老师分析非全日制研究生报考条件与报考者的学历水平息息相关，学历不同，对应的工作年限也是不一样的，并不能说非全日制研究生一定要工作三年才可报考。非全日制研究生报考人员如果是专科学历，报考一月非全日制管理类专业，需具有五年或五年以上工作经验;如果是报考五月同等学力申硕，则只能参加专业课程班学习，不能参加申硕考试。如果本科学历人员报考非全日制研究生，一月联考则需具有三年以上工作年限;如果报考五月同等学力申硕则需具有学士学位，另外工作满三年。这两者的区别则在于一月可以拿到在职研究生双证，而五月的只能拿到在职研究生学位证书。如果已经获得硕士或博士学位的人员，报考一月非全日制管理类专业则需具有两年或两年以上工作年限;如果报考五月非全日制研究生，则不需要工作年限，可直接报考。综上所述，非全日制研究生并非一定要工作三年以上才可以报考，这直接取决于报考人员学历水平。

不一定。
不管是全日制还是非全日制，管理类的专业学位硕士如工商管理硕士、公共管理硕士、旅游管理硕士、工程管理硕士等都要求本科毕业3年才能报考。
管理类以外的专业是否要求毕业年限要查看招生简章，有的会计、金融是要求毕业2年，有的专业不要求毕业年限。具体查看招生单位公布的招生简章的报考条件即可了解。
非全日制研究生主要针对在职人员展开的招生活动，吸引了众多社会人士，但是有人了解到，报考非全日制研究生必须要工作三年以上。这是真的吗？非全日制研究生一定要工作三年以上才可以报考的吗?据中国在职研究生招生网老师分析非全日制研究生报考条件与报考者的学历水平息息相关，学历不同，对应的工作年限也是不一样的，并不能说非全日制研究生一定要工作三年才可报考。非全日制研究生报考人员如果是专科学历，报考一月非全日制管理类专业，需具有五年或五年以上工作经验;如果是报考五月同等学力申硕，则只能参加专业课程班学习，不能参加申硕考试。
如果本科学历人员报考非全日制研究生，一月联考则需具有三年以上工作年限;如果报考五月同等学力申硕则需具有学士学位，另外工作满三年。这两者的区别则在于一月可以拿到在职研究生双证，而五月的只能拿到在职研究生学位证书。如果已经获得硕士或博士学位的人员，报考一月非全日制管理类专业则需具有两年或两年以上工作年限;如果报考五月非全日制研究生，则不需要工作年限，可直接报考。综上所述，非全日制研究生并非一定要工作三年以上才可以报考，这直接取决于报考人员学历水平。

代表建议平等对待非全日制研究生，这样做是有一定的利弊的。在研究生这有个阶段，分为非全日制研究生和全日制研究生。非全日制研究生也就是他们在就读研究生的过程当中并不会一直在学校当中，这一部分的人很多时候已经有工作或者是从事相关的事情。很多公司在的过程当中，对于非全日制研究生和全日制研究生的态度是不一样的。一般公司在同等条件下，会更倾向于选择全日制研究生，而不是选择非全日制研究生。这是因为全日制研究生在研究和学习的过程当中都处于充实这一事故的阶段。但是非全日制研究生出了，在研究学习外还会从事其他的事情。

如果决定平等对待非全日制研究生，那么对于全日制研究生可能是不公平的。这是因为在全日制研究生过程当中学生们通常都会在学校里面研究和学习。那么如果外出在企业当中的待遇是相同的，全日制研究生的人数就会进一步的减少。与其参与全日制研究生，还不如参与非全日制研究生，还能在学习的过程当中兼顾许多事情。因此对于这一种决策，对于全日制研究生现在是有失公平的。当然，如果实行这一策略，对于非全日制研究生也是有较大的地位提升。

非全日制研究生在应聘的过程当中，如果我能够得到和全日制研究生同等的地位，那么这无疑增加的非全日制研究生获得工作岗位的机会。因此他们在从事其他事情的过程当中，也能够得到在校读书的研究生一样的地位。这样更加有利于他们在接下来的工作发展。许多的非全日制研究生这是因为在工作之前，由于各种原因无法攻读研究生才通过这种方式进行一步。

当然对于这种政策而言是有利也有弊。那么究竟是利大于弊还是弊大于利，需要通过试行的方式才能够更好的反应。