哪些单位可以培养在职研究生

一般是单位和学校进行的委托培养方式，单位输送人员进入合作院校。由院校给单位培养这些学员。这些学员在学习期间不享受统招研究生的待遇，不转户口等等，毕业后还是回原单位工作。但是这个在职研究生是有学历和学位的。想了解更多可以去驭博在职考研考前培训网去看看

回原单位是可以的。
但是在考研期间如果想要保留原单位编制，必须取得工作单位同意，这种情况下，考研人员需要向单位提交申请，单位同意后与考生签订委培协议书，研究生毕业后可以回原单位继续就职。如果是在职读研，非全日制的研究生就不需要离职，只需要征得工作单位的许可即可。考研究生想定向回原单位的方法
一、定向研究生定向研究生是指国家按照计划招收将名额分配给相关单位，这些单位基本是高等学校、科研机构或者是国家有关部门确定的重点企业，通过合同形式明确研究生毕业后返回其工作单位工作，读研期间的培养费用由国家向培养单位提供。
二、委托培养研究生委托培养研究生和定向研究生一样，同样是在读研前与单位签订合同，完成研究生学业后返回原单位工作。只是这部分单位不是国家计划中分配名额的单位，所以研究生期间的培养费用由委托单位提供。

事业单位可以考研究生。

事业单位人员可以通过攻读定向培养全日制研究生或辞职解除劳务关系自考全日制研究生。定向培养的考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、福利待遇。

事业单位正式编制人员可以有两种渠道来攻读全日制研究生，如下：
一是攻读定向培养全日制研究生。用人单位推荐的为本单位定向培养的本单位在职人员考生，被录取为研究生后，其学习期间不转工资关系，享受原工资、福利待遇。
即考取研究生时在职、用人单位、培养学校签定三方协议，确定在职人员攻读研究生与原单位不脱离关系，毕业后仍回原单位工作。此类考生因与单位不脱离关系，故编制不受影响，毕业后按取得的学历兑现相应的工资待遇。
二是非组织选派自行离岗攻读全日制研究生。此种类型没有用人单位、培养学校、本人签定的“三方协议”，不是以组织名义选派推荐，属于“吃空饷”整治内容，应与原单位脱离关系，停发工资、核销编制。毕业后按新毕业研究生对待重新就业。考录前的工作时间可计算连续工龄。
一般来说，在职人员只能上在职研究生，全日制研究生是要脱离工作岗位，并且把所有档案一起转到学校的。档案不是很好处理。拓展资料事业单位考研要注意哪些问题

1、报考学校复试资格时是否需要政审表？政审表格式有没有要求？如果最后几个月辞职备考，那么政审表可能需要档案保管单位盖章。虽然政审表只是个形式，但是需要提前准备好，最好咨询报考学校，一定要弄清楚政审表的格式和盖章单位。
2、毕业证、学位证、四、六级等原件在复试资格时需要。
3、是否留存有大学成绩单，这也是资格时需要的东西，往届生提供成绩单的正常途径，是从档案中提取原件复印，然后由个人所在单位的档案馆或人事部门盖章。
4、报考学校是否需要工作单位提供同意考研和辞职的证明，最好打电话问报考学校研招办以及学院管理招生工作的老师。

我是今年考的研究生(全日制）刚刚考上之前了解了一些我姐姐是在职考研是单位培养的如果你现在已经有工作了单位会定向培养在职研究生提高职员技能学费也是单位出但是以后你想跳巢就有点麻烦如果你是学生建议你还是考全日制的这样以后找工作优势大些毕竟很多单位还是看你是不是正规的研究生但如果你想自费也可以增加就业技能现在许多单位要学历让一些就了业的人又学习深造据我了解在职研究生MBA和医学类的在职考研就业好些但难考其他的比较好考

同等学力申硕属于国民教育系列，是单证。所以选择同等学力申硕这种报考方式，在职人员可以获得硕士学位，没有毕业证书。
以研究生毕业同等学力申请硕士学位是我国学位制度的重要组成部分，是我国培养高层次专门人才的重要途径。
对于职场人士来说，同等学力申硕有什么用
同等学力申硕所获硕士学位证书与全日制统招研究生所获硕士证书无任何区别，在学位网站可以查询。受国家同等承认，并具有相同的法律效力。在单位升职加薪、考、出国深造等都可以用。总之，需要硕士学位证书的地方，都可以用到。
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