工科在职研究生工资

不管是研究生还是本科生，在工资待遇上都是按职称级别拿工资。其次，研究生和本科生一样，在参加教育教学满一年后才有资格转正为二级教师。第一年称为试用期。如果要评一级职称（也叫中级）的话，本科生需在二级（也叫初级）中工作五年才有资格申请，而研究生是在二级基础上工作三年就可以申请。也就是说，研究生可以比本科生提前两年申请一级职称。

在职只有学位证
统招有学位证和毕业证
而在我国在职教育都属于非学历教育也就是说在职不能算是学历只能算你经历过研究生的教育
统招研究生又叫做专业学位研究生
很多和事业单位的人考在职研究生认为可以加工资，这个就大错特错了，因为在职不算学历所以工资级别依然会按照你全日制的学历给付工资。读在职的唯一好处是，在升职的竞聘中，可作为你个人素质的一个参考，其他无好处，不过有的地方也规定了本科拿7级工资，在职硕士拿9级工资，统招硕士拿13级工资。不过普遍的在职硕士的工资和本科是一样的。
所以社会对在职研究生的含金量都是知道的所以有没有必要根据你的实际情况而定

硕士研究生转正后工资按副主任科员套，但不担任领导职位，也就是说只是工资是副科，职务不是副科。

按照法，研究生以上学历入职，定职定级应该为副主任科员，工资在24、25级左右，具体还得看工龄。

但现在各地区、各单位定职定级并不是严格按照法执行的，而是受很多因素的影响。

扩展资料：

研究生，考入公职队伍，级别虽然是科员，但是待遇却是副科级，即工资是副科级的工资。基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。

工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

考入后，研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。硕士博士分别享受副科级和正科级待遇。

正常情况下，本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档。

硕士博士分别为12级提档、11级一档。

参考资料来源：百度百科——乡科级副职

本文是从职场中来讨论为什么很多人觉得读了研究生还不如本科生？这得从很多人读研究生的初衷说起，本科毕业时大多数人觉得很难找到一份称心的工作，算了，读个研究生出来再找工作吧，这种初衷多少有些逃避现实的意思，心理上会觉得这类研究生的心态和挫商不如一毕业就冲进职场的本科生。 

从个人层面上来说：入职场后研究生与本科生也有些区别，表现在工作能力、职场生存能力及薪资上。

在工作能力上，同一年龄阶段的人来说，研究生初入职场，本科生已经在职场摸爬打了2-3年，在处理工作的能力会占一定优势。同一时间进入企业的研究生和本科生，对待工作的心理也不一样，职场初期，不可能直接对接大项目，都是从小事做起，研究生会有一种大材小用的心理。

在职场生存能力上，研究生的学究气会比本科生大，对于职场中的人情世故，研究生不如本科生来得通透易接受。

在薪资上，有些企业会有学历差别，研究生工资会稍高些，但大多企业的薪资是以职位来划分，不管你本科还是研究生。相同的薪资，研究生的心理也会产生不平衡感，这种不平衡感如果传导到工作中，会影响到工作的完成程度及工作态度。

从企业层面来说：在技术类网位的入职门槛上学历肯定是越高越好，但对于大众化的行政人力资源等岗位上，研究生和本科生基本没什么太大区别。作为部门领导，也许觉得下属中有研究生会倍儿有面子，但在小事的处理及工作安排上，会觉得本科生更容易安排，用起来比较顺手。 

从这些角度来看，确实读了研究生还不如本科生，但这种心态需要改变，研究生如果不自视清高，在职场中放低身段，以纯职场人的态度去接人待物，同时拥有比本科生更高的看待事物角度和学习能力，相信在今后的晋升机会上，研究生的优势大过本科生。

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