在职研究生公务员定级管用吗

家D玫瑰 1小时前发布 赞 505

没有相关规定在职期间取得研究生双证可以定副主任科员。新录用研究生双证才定副主任科员。

《新录用任职定级规定》第四条考核合格的新录用，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

扩展资料：

《职务任免与职务升降规定（试行）》

第二十条晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：

（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；

（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；

（三）晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；

（四）晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；

（五）晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；

（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；

（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件，按照有关规定执行。

参考资料来源：百度百科-新录用任职定级规定

参考资料来源：百度百科-职务任免与职务升降规定

猪猪爱次次 5小时前发布 赞 670

考取在职研究生不享受副科级待遇，法律依据如下：

《新录用国家任职定级暂行规定》第五条规定，对录用时未明确报考职位的新录用国家，一般按以下规定任命职务，确定级别。

(一)从各类学校毕业生中录用的人员：

高中和中专毕业生，可任命为办事员，定为十五级。

大学专科毕业生，可任命为科员，定为十四级。

大学本科毕业生，获得第二学士学位的大学毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，可任命为科员，定为十三级。

获得硕士学位的研究生，可任命为副主任科员，定为十二级。

获得博士学位的研究生，可任命为主任科员，定为十一级。

《职务任免与职务升降规定（试行）》第二十条规定，晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：

（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；

（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

根据上述规定，研究生任命副主任科员（副科级非领导职务）是转正定级时认定的，而非在职考取研究生任命，因此，考取在职研究生不享受副科级待遇。

扩展资料：

《职务任免与职务升降规定（试行）》

第二十一条晋升职务，应当逐级晋升。

特别优秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。破格和越级晋升条件和程序另行规定。

第二十二条晋升领导职务，按照下列程序办理：

（一）推荐，确定考察对象；

（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；

（三）按照管理权限集体讨论决定；

（四）按照规定办理任职手续。

晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。

参考资料来源：百度百科-职务任免与职务升降规定

百度百科-新录用国家任职定级暂行规定

莫小木木木 9小时前发布 赞 482

有的。

根据办公厅印发《关于加强乡镇队伍建设的若干意见》，规定新录用乡镇在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。

同时，根据《新录用任职定级规定》第六条，新录用在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

扩展资料：

第一条 为了合理确定新录用职务和级别，规范新录用任职定级工作，根据法和相关法规，制定本规定。

第二条 新录用任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。

第三条 新录用试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照的条件、义务和纪律要求，对新录用进行任职考核。

第四条 考核合格的新录用，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。 

（二）其他新录用的：原具有身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

新录用任职时间从试用期满之日起计算。

第五条新录用任职定级，按以下程序进行：

（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。

（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。

（三）任免机关审批，下发新录用任职定级决定。

新录用任职定级后，按照有关规定进行登记。

第六条新录用在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

第七条对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：

（一）突破机构规格、超职数进行新录用任职定级的；

（二）不按规定条件、程序进行新录用任职定级的；

（三）把试用期计入任职年限的；

（四）违反法律、法规规定的其他情形。

第八条 本规定适用于综合管理类新录用的任职定级。

在国家有关规定出台前，其他类别新录用的任职定级，按照本规定办理。

第九条 参照法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的新录用人员的任职定级工作，参照本规定执行。

参考资料：

关于加强乡镇队伍建设的若干意见--人民网

国家局-新录用任职定级规定

天生萌妹 9小时前发布 赞 675

工商管理在职研究生有用吗？

经报考信息得知，工商管理在职读研报考方式众多。学员可以选择不同路径来学习，提高自身整体实力，所以是很有用的。

工商管理在职研究生有什么用？

1、读研学员通过工商管理在职研究生学习后，可以提升其学术能力，相较以前专业知识有了质的提高，并且可以很好帮助在职人士完成工作任务，提高效率，帮助甚大；

2、工商管理在职读研注重学员实践能力，并且毕业后学员可取得相应毕业证书，例如：在职研究生硕士学位、学历证书，使得学员学识与学术得以增强，可以很好的将工作与理论知识相结合，进而提升工作能力，提高专业水准，获取公司领导重视，无论是升职加薪还是职称评定有着积极作用。对于今后的职场发展，发挥着重要作用。

独爱陌可可 11小时前发布 赞 555

根据2022年国家考试的要求：

18周岁以上、35周岁以下（2022年10月至2022年10月期间出生），2022年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（2022年10月以后出生）。

考试：

考试是主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务的录用考试。

《中华人法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。自治地方依照前款规定录用时，依照法律和有关规定对少数报考者予以适当照顾。

机关及其直属机构的录用，由主管部门负责组织。地方各级机关的录用，由省级主管部门负责组织，必要时省级主管部门可以授权设区的市级主管部门组织。

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