有没有在职研究生遴选成功的

遴选有年龄限制。

报名参加公开遴选的，年龄一般不超过35周岁，全日制硕士研究生和博士研究生年龄一般不超过40周岁;具有2年以上基层工作经历和2年以上工作经历(含试用期);年度考核均为称职以上等次;具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;报名参加省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市(州)级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度。

遴选报名条件是什么?

(一)具有身份且在行政编制、岗位;

(二)政治素质良好，品行端正;

(三)勤奋敬业，工作能力强;

(四)大学本科以上文化程度;

(五)年度考核均为称职以上等次;

(六)具有正常履行职责的身体条件;

(七)符合拟遴选职位要求的其他资格条件。

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：尚在试用期内的;受处分期间或者未满影响期限的;正在接受审计、纪律，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形。

趁我们还年轻，抓住机会，早日考试。遴选就是不断的练习，基本功练熟悉了，大脑自动连贯出击，还能形成组合拳，把题目化解得支离破碎。这和武术里的搏击是相同的，文武殊途同归，这就是规律性的东西。

希望我的回答能帮助到你，望采纳。

有用，待遇会更好。尽管有些单位对于在职人员考取研究生并没有提升薪资的待遇，但是当内部遴选的时候，拥有研究生学历的你就会更多的选择。

比起私营企业，对于学历会更加重视，尤其是在遴选的时候，除了会考察候选人的能力、工作经验以外，还会参考学历。而如果你只有本科、或者专业学历的话，可能你获得晋升的机会就没有那么大。

优势

尽管有些单位对于在职人员考取研究生并没有提升薪资的待遇，但是当内部遴选的时候，拥有研究生学历的你就会更多的选择。

比起私营企业，对于学历会更加重视，尤其是在遴选的时候，除了会考察候选人的能力、工作经验以外，还会参考学历。而如果你只有本科、或者专业学历的话，可能你获得晋升的机会就没有那么大。

比较难，要求高，但是【首先要先通过武大计院硕士的初试
然后复试时请告知复试小组参加“硕博连读”遴选】
一．遴选条件
1．思想素质好，品德优秀；
2．属于推荐免试或参加全国硕士研究生统一入学考试拟录取的普通类研究生（不包括强军计划生、单考生及专业学位研究生）；
3．培养潜质好，具有较强的科研能力。
二．遴选名额
1．被遴选学生占博士生导师2022年的博士招生名额，原则上我院2022年硕博连读生名额不超过2022年博士招生人数（按45人计）的40%；
人事关系在我院的博导2022年原则上可招收一名硕博连读生。
三．遴选程序
1．符合上述遴选条件的考生个人提出申请，填写《武汉大学2022级“1+4”硕博连读研究生申请表》，并提供两位具有高级职称或具有博士学位的专家推荐信及其它相应的证明材料（本科成绩单、科研经历证明、英语水平证明等）；
2．接收攻读博士学位研究生的导师考核，并签署意见；
3．复试时请告知复试小组参加“硕博连读”遴选；
4．4月20日前上交学院研究生管理办公室；
5．复试领导小组考核审议，并签署意见，确定最后名单。
四．其他相关说明
本次遴选的硕博连读研究生，将占位博士生导师2022年博士研究生招生名额，请各位导师慎重考虑，严格遴选，统筹安排，保证博士研究生科学的生源结构和质量；
各位博士生导师自愿选择是否参加“1+4”硕博连读研究生的选拔工作。
比较重要的是提前与硕士博士导师见面，吃个饭，认识一下，留个印象
人之常情(因为我同学的是XX大学某教授)
希望采纳，祝你成功哈

从教育厅了解到，为鼓励大学生参军入伍，征兵办公室、高校学生司在原有优惠政策基础上，设立“大学生士兵”专项硕士研究生招生计划，将服兵役情况纳入研究生推免生遴选指标体系，将考研加分范围扩大至高校在校生和新生，3项新的关于大学生士兵考研的优惠政策。
1、设立“大学生士兵”专项硕士研究生招生计划
根据实际需求，每年安排一定数量专项计划，专门面向大学生士兵招生。专项计划规模控制在5000人以内，在全究生招生总规模内单列下达。
2、将服兵役情况纳入研究生推免生遴选指标体系
鼓励开展推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的高校在制定本校推免生遴选办法时，结合本校具体情况，将在校期间服兵役情况纳入推免生遴选指标体系。在部队荣立二等功及以上的人员，符合研究生报名条件的可免试(初试)攻读硕士研究生。
3、将考研加分范围扩大至高校在校生和新生
在继续实行普通高校应届毕业生后按规定享受加分政策的基础上，对应征入伍服义务兵役的普通高校在校生和新生，在完成本科学业后3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
拓展资料
1、后入学或复学
①服役期间按国家规定保留入学资格或者学籍，后2年内允许入学或者复学，免修军事技能训练，直接获得学分。
②复学在校大学生优先选拔为国防生和毕业后优先推荐接收入伍。
③高职（专科）在校生（含高校新生）入伍经历可作为毕业实习经历。
2、后专科升本科
①具有高职（专科）学历毕业生，后免试入读成人本科；高职（专科）学生应征入伍服义务兵役，在完成高职学业后参加普通本科专升本考试，实行计划单列。
②服役期间荣立三等功以上奖励的高职（专科）在校生（含高校新生），在完成高职（专科）学业后，可免试入读普通本科。

1、遴选考试现在竞争太激烈了,因为这个考试实打实解决一个高平台的职业岗位。这么激烈的考试,除非禀赋异常,否则没有考前的充分准备很难成功取得理想成绩。如何高效备考遴选考试，做到事半功倍的效果。以下是遴选成功的同学的一些经验，共同来借鉴一下吧。
2、根据遴选的考试科目选择教材，夯实理论基础，梳理知识框架；
结合近年遴选各科目的考题，了解题型及题量，掌握各类题的解法及技巧；定期选取考题或模拟题自测，了解自身的强弱项，进行专项复习；考前至少半个月根据考试时长及节点进行模考，提前进入应考状态。
在遴选考试中出题人不同，各地、每次考试的遴选题型也不固定。比如的只考三道案例分析题，有的地方只考主观题，有的地方主客观都有。
一般来说，案例分析题、写作题是较为频繁的考题，也是拉开分数的关键。很多地方也都考选择题。判断题、辨析题、公文改错题则时而出现。遴选考试的客观题出题没太多的规律可循，主要靠平时知识的积累，考的是报考者知识储备的广度和深度。想通过短期的记硬背来提高不太现实。建议是把公选的知识点看一遍，平时关注些重大新闻，就差不多了。
做试题不要指望做到考试题，而是了解其出题思路、出题方向，把握做题节奏、时间。主观题主要有案例分析和写作。我们的资料里这些题已经很多了，建议报考者不要太刻意的看答案，也不要看到不喜欢的题目就不做。而是：拿到题目后不管擅长不擅长，都能静下心去思考；形成思路后，在有格子的稿纸认真作答——而不是随便列个提纲了事。答题完毕后，再看参，看其中哪些是自己没想到的、哪些是比自己想得好的，再综合起来，形成自己新的答案。
3、总之，这类题不在于做得多，也不在于看的答案多，而在于能够静心、认真的多答几次，多思考和总结，这样才能在有限时间里最大程度的提高。
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