公务员考在职研究生报销比例

一、公费医疗是什么？
公费医疗是国家为了保障本国而实行的、通过医疗门为相关人员提供免费医疗以及预防服务的一项社保制度。
它的覆盖范围相当广泛，不仅包含了国家机关单位在编的，还包括了事业单位、军人、研究生、在编制的合同制、工人等其他规定的人员都可以享受公费医疗。
二、和医保有什么区别？
1、保障人群范围不同：公费医疗保障的主要是等国家，而医保保障的则是职工、居民等人群。
2、资金负担主体不同：公费医疗费用由单位承担，纳入本部门预算；而医保则是由社保基金支付。
3、保障及报销：公费医疗保障范围更广，并且报销比例要比医保更高。公费医疗由单位出钱，报销比例高。
以住院费用为例，当住院费用不超过1万元时，公费医疗报销90%；超过1万元时，报销94%；而医保则只能按国家、省市规定好的比例进行报销，相对要少许多。
以上就是希财君关于“公费医疗是什么？和医保有什么区别？”的回答。总的来说，公费医疗是针对国家，由单位承担费用的一项社保制度。

想就读在职研究生的人员来自各行各业，启文在职研究生的老师介绍，关于读在职研究生是公费还是自费的问题其实并没有明确的答案，学员在入学时缴纳在职研究生学费，需要自行缴纳，一般都是自费，但如果所在单位可以为自己报销学费，那么就是公费读研了。
实际上，在职人员读在职研究生大部分都是自己承担学费的，但是也有不少企业为了鼓励员工不断的学习，会给予一定比例的学费报销。所以说国企人员就读在职研究生，到底是自费还是公费的，要以单位的具体规定为准，建议在报考前要详细咨询单位的相关制度规定。

学校要求缴纳保证金，要求拿到学位后服务学校2022年！！该校有些不人道了！若是学校给报销那还值得考虑，关键是你这自费的，学校还这样要求显然不合法了。
一般情况下，单位予以报销的在职研究生，都是单位定点大学报考，此种情况下在职研究生就读完全是按照单位的安排进行的培训，员工没有选择院校的权利。此类情况，单位是会对在职人士给予部分或全部的费用报销。
这种情况属于单位委托学校进行人才的培养，对于这类的考生也是需要进行一月考试的报名，在类型中选择单独考试，这类情况一般都是属于公款的，但是一般单位会与员工进行合同的签订，员工在学成归来需要继续为单位服务多少年。
总而言之，事业单位是否会报销在职研究生学费，是根据各单位的情况，不同单位有不同的规定，并且报销比例也不同。
但是你这学校，（估计不给报销吧）还要求缴纳保证金，要求拿到学位后服务学校2022年！有点欺负人了。
附：关于发票抬头的特别说明
根据国家相关财务规定，第二部分学费发票抬头必须含有学员姓名。发票抬头可按以下两种模式开：
1、学员姓名(默认)
2、学员姓名+单位名称(报名时提交的信息)
如因特殊情况需要将发票抬头改为仅有单位名称者，根据国家相关规定，必须示单位证明(加盖单位公章)，否则不予开具!

为了不断提高广大职工和各类人才的知识水平，更好地适应全市经济社会可持续、跨越式发展的需要，特制定本规定。
一、凡在本市党政机关、事业单位工作满三年的在职，参加与本职工作密切相关专业的研究生学习教育的，适用本规定。
二、各部门（单位）应积极鼓励和支持在职参加研究生学习教育。凡愿意参加在职研究生学习教育的，由本人提出申请，经所在部门（单位）同意后，按管理权限报同级组织部门备案。
三、各部门（单位）对经批准参加在职研究生学习教育的，在学费方面应给予一定支持。学员学习期满经考试合格后，取得研究生结业证书的，所在部门（单位）可按不低于30%的比例报销学费；取得毕业证书或学位证书的，可按不低于50%的比例报销学费。属于财政拨款的部门（单位），由门按上述比例拨付经费；自收自支的事业单位的学费由单位自行解决。报销学费总额最高不超过2万元。
四、学员报销学费时，要与所在单位签定不少于五年的服务协议，并持经审验后的毕业证书或学位证书、门统一印制的行政事业性收费（学费）票据以及服务协议原件到同级组织部门审核后，由门核拨经费，所在部门（单位）按规定的比例报销学费。同等学历（位）的在职研究生只能享受一次性鼓励政策。
五、在职参加研究生学习教育时，应坚持就近就地和不脱产学习的原则，正确处理工作与学习的关系。
六、市、县（区）门每年在年度预算中列支一定专项经费，用于支持在职的研究生学习教育。
七、市属国有企业参照本规定执行，费用由企业承担。
八、本规定由市委组织部负责解释。

1】定义不同：医保是在职员工和居民在患病时，提供目前他们能够支付的起的一种医疗技术，而公费医疗是向特定的一些提供的免费医疗及预防的社保制度。
【2】覆盖人群不同：公费医疗只限于。医保是在职员工、农民、学生、小孩都涵盖在内。
【3】保障范围不同：公费医疗的保障比医疗保险的保障范围更大，报销比例更高。公费医疗是由单位承担费用，报销比例是百分之百，医保在规定的范围内执行报销比例。
总的来说，公费医疗的报销范围更广，报销比例更高，费用由单位负担，但能享受到的人员有限。医保覆盖人群广，但报销比例有限。
法律依据：《中华人社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
《公费医疗管理办法》
第二条公费医疗制度是国家为保障国家身体健康而实行的一项社会保障制度。国家通过医疗门向享受人员提供制度规定范围内的免费医疗预防。
第六条属于享受公费医疗待遇的人员：
一、各级国家机关、党派、人民团体由国家预算内开支工资的、在编制的。
凡经费自理或实行差额补助的各级各类学会、协会、研究会、基金会的不享受公费医疗。
二、各级文化、教育、科学、卫生、体育、经济建设等事业单位由国家预算内开支工资的、在编制的。
凡实行差额预算管理(不含全民所有制的医院)和自收自支管理的事业单位的及上述一、二款所列单位的临时工、季节工、学校的兼职代课教员不享受公费医疗。
三、在国家预算内开支工资的、属于国家编制的基层工商、税务人员。
四、中华全国总工会、各级地方工会、产业工会在编的脱产人员，以及由县或城区以上工会领导机关举办、实行全额预算管理的事业单位在编制的。
凡工会举办的事业单位的临时工、季节工、兼职代课教员，以及在财务上实行差额管理和自收自支管理的工会事业单位的不享受公费医疗。
五、属于享受公费医疗单位的，经批准因病长期休养的编外人员，长期供养和待分配的超编制人员。
六、受长期抚恤的在乡二等乙级以上军人和军人、荣军院的军人。
七、属于享受公费医疗单位的离退休人员，在军队工作没有军籍的退休职工。
八、不享受公费医疗的行政事业单位的职工符合退休办法，且退休后由门发放退休金的人员。
九、国家正式核准设置的普通高等学校(不含军事院校)计划内招收的普通本专科在校学生、研究生(不含委托培养、自费、专修科学生)和经批准因病休学一年保留学籍的学生，以及高等学校应届毕业生因病不能分配工作在一年以内者。
十、享受公费医疗的科研单位招收的研究生。
十一、享受公费医疗的单位招收的在编制的合同制、工人(不含劳保福利实行统筹办法的合同制工人)。
十二、和规定享受公费医疗的其他人员。