人力资源专业有在职研究生吗

付费内容限时免费查看回答您好，对于学历要求大专以上，其次就是连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书；或者连续从事本职业工作2年以上；或者连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书；或者连续从事本职业工作5年以上。提问是需要开具工作证明是不人力资源报名时间是好久现在是已经离职，开不了工作证明能考吗回答开不了工作证明是没办法报考的考试时间是每年的5月11月第三个星期日提问培训机构可以开证明吗回答上半年的是34月报名下半年是9-10月报名提问离职了没有办法可以开证明啊，能有其他什么办法开证明吗回答您好，是不可以的提问那有什么其他办法吗回答很抱歉，只能通过从事本职工作从而获取的报考资格，或者具有硕士研究生及以上学历可以报考助理人力资源管理师更多10条

今天小编就来和大家探讨一下。报读研究生的同学首先要明确一点，研究生择校和本科生择校有所不同。本科阶段我们关注的是学校是否为名牌大学，根本不去关注所报院校的该专业是否有名气。而研究生教育阶段，我们首要选的是专业的名气度，看该领域内哪个学校更领先一步，其次才是学校的对比。如果专业的名气一样，那名牌大学肯定要比非名牌大学的好，这一点是毋庸置疑的。就拿中民人民大学来说，如果是读本科择校，选肯定要比选首经贸好，原因是为名牌院校。要是读人力资源在职研究生，院校更优的是首经贸大学，而非人民大学，原因是首经贸劳经院是最早设立人力资源管理专业的院校，并且在2022年，该院的人力资源管理还被评为国家级特色专业。劳动经济学院的杨河清教授更是人力资源管理课题方面的权威。听了小编以上的分析，你知道人力资源在职研究生哪个院校好了吗？再提醒大家一下，不要盲目地就选择名校，多听听过来人的经验，详细对比后再做决定。

很多在职人员都打算通过在职研究生进行自身能力和竞争力，那么报考在职研究生的含金量高吗？
在职研究生证书含金量不仅国家承认、企业承认，报读过程中学到的专业知识技能对自己的发展有很大的帮助，进而也能体现出在职研究生含金量，并且优质的人脉资源也是可遇不可求的。
在职研究生含金量体现在各个方面，对在职人员就业和个人晋升方面也起到了很大的帮助，更是在职人员能力的一种肯定。本身在职研究生教育都有国家政策的大力支持，不要在低估在职研究生的含金量了。

人力资源专业在职研究生培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。中国乃至全球都缺少人力资源管理方面的人才，所以它的就业形势非常好，也因此受到了很多在职人员的亲睐，但是，很多考生都面临着报考院校的选择，不知哪些院校好，有什么优势，那么今天介绍下人民大学、中国社会科学院人力资源在职研究生这两所热招院校，并进行简单对比，希望对择校有帮助。
人力资源专业在职研究生热招院校对比一：院校优势
人民大学人力资源专业在职研究生：
人民大学企业管理专业师资力量强大，教师多拥有国内外知名大学博士学位，教学经验丰富；人民大学企业管理-人力资源管理在职研究生课程班，从人力资源的获取、整合、保持与激励、控制与调整这些人力资源管理管理基本职能出发，结合企业管理的相关知识，培养企业里专门人力资源管理人才和高级企业管理人才。
中国社会科学院人力资源专业在职研究生：
中国社会科学院雄厚的师资力量为依托，联合业内知名专家及学者举办专题沙龙、论坛。多方向课程设置，紧扣行业需求，针对性学习。制定教学过程、教学质量评估系列严谨的教学管理制度；配备专职班主任，为学员提供完善的教学服务。定期举办各类校际活动，为学员提供纵向横向的交流机会与人际拓展平台。
人力资源专业在职研究生热招院校对比二：报名条件
人民大学人力资源专业在职研究生：
1、大学本科以上学历，申请硕士学位者要求具备本科学士学位，且学士学位满两年；
2、不具备上述条件者，报名放宽到具有专科学历者，但此类学员不能申请硕士学位。
中国社会科学院人力资源专业在职研究生：
1、遵纪守法、品行端正、身体健康的企业高级管理人员；
2、本科以上学历者（大专学历者因工作表现突出，经单位推荐审核录取）。
人力资源专业在职研究生热招院校对比三——培养方式
人民大学人力资源专业在职研究生：进修期间采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式。上课时间为周六、日或其它业余时间。为学员指定教材，规定必读及参考书目，以利于自学。每门课程进行考试或考核。上课地点：人民大学校本部。
中国社会科学院人力资源专业在职研究生：北京周末班：利用周末及公共节假日上课；全国班：利用假期+网络远程班同时开课；采取面授与自学相结合的学习方式；
人力资源专业在职研究生热招院校对比四：学制及收费标准
人民大学人力资源专业在职研究生：学制为2年，学费32022元，含书费、资料费、报名费。
中国社会科学院人力资源专业在职研究生：学制为2年，学费：17000元（两年）
从以上几点来看，人民大学人力资源专业在职研究所是一个不错的选择，但是如果不在北京或者觉得学费有些贵，那么，中国社会科学院人力资源专业在职研究生全国班也是非常不错的，如果还有任何的疑问请电话咨询育路教育网在职研究生招生老师（010-51264100张老师）。

在职研究生论文答辩通过率高吗？
历经千辛万苦才走到这一步，眼瞅着就要拿到硕士学位证书了，就还差一步，在职研究生的论文答辩好通过吗？不能通过怎么办，是不是就前功尽弃了！
在职研究生同等学力申硕考试的通过率是很高的，一般在80%左右，但不保证所有人都能通过，可以保证的是参加研修班的考生，如果充分掌握老师讲授的知识点，就没有问题。
在职研究生论文答辩前是有老师进行指导的，一般通过是没有问题的，但这是在自己努力的基础上的，如果自己一点都不付出努力的话，那么谁帮助也是不可能通过论文答辩的。
在职研究生论文答辩结果分为以下几种：
1、论文答辩未通过，本次审核无效。
2、论文答辩未通过，但答辩委员会建议修改论文，在半年后至一年内重新申请答辩一次。如果重新答辩仍未通过或逾期未申请者，本次申请无效。
3、论文答辩通过，建议授予硕士学位。由于论文答辩时在全部课程考试合格的前提下进行的，因此做出上述结论，并经学位评定委员会审核批准，即表明对申请人的研究生毕业同等学力水平认定全部合格，可授予硕士学位。
其实想要最后的论文答辩顺利通过，需要做到2点：与导师的意愿相统一；资料借鉴合理，没有大篇幅的抄袭，所以同等学力申硕最后的论文答辩通过率还是比较高的，相信有付出就会有回报的！做到吃别人所不能吃的苦，忍别人所不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切！祝大家顺利拿到硕士学位证书！
人力资源在职研究生热招中
人民大学公共管理学院是、事业编的最高学府，人力资源在职研究生证书上是唯一体现“人力资源”字样的专业，享受和校本部一样的师资，深受学员的认可和好评。
人民大学人力资源在职研究生济南班马上就要开课了，还可补录3个名额，机会难得，如果觉得在工作中力不从心；如果想结交更高层的人脉；如果想拥有更多的选择权；那么现在正是时候，学习人力资源在职研究生为你的职业生涯锦上添花！