人大在职人力资源研究生导师

可以注册一家人力资源培训中心，系由劳动和人事批准、登记注册并具有办学许可的事业法人单位，从事国家职业资格认证考前培训、学位教育、企业管理培训及各行业考前辅导的教育培训机构。办学宗旨：遵循"实际、实用、实效"的培训原则，本着学以致用的思想，以社会需求为导向，为企业生产、管理和社会经济发展服务，培养各层次应用技术人才，提高学员职业素质，为市场经济需要输送有用之才。工作职能：①经省人力资源和社会保障厅的批准许可，开展国家职业资格认证全国统考考前培训和国家职业核心能力认证等工作。②与各大院校管理学院合作，在浙江本地开展高层次学历学位的教学与管理工作。③组织开展中小学生的课外辅导和升学辅导，及大专院校学生的入学辅导。核心业务：①硕士研究生进修班（类）：人力资源研修班、财务金融研修班、工商管理研修班、项目管理研修班、物流管理研修班等课程。②国家职业资格认证培训班：人力资源管理师、心理咨询师、理财规划师、信用管理师、物业管理师、公共营养师、项目管理师、品牌管理师、厨政管理师、信息管理师等[国家高级（一级）、师级（二级）、助师级（三级）]等。③各类管理（咨询）培训和全国联考统考类辅导班：MBA全国联考辅导班和MPA全国联考辅导班等。只能这样注册才能成功通过拿到相关资质后再从事那些项

看看的介绍：
中国人民大学劳动人事学院是国内最早培养人力资源管理专业人才的教学基地和重要的科研基地，在我国人力资源管理教学、研究和实践领域具有重要影响。2022年，学院在国内率先设置人力资源管理专业博士和硕士学位授予点，开始在全国范围内招收人力资源管理专业的博士生和硕士生。
本专业的研究方向是企事业单位和公共部门的人力资源管理，主要的研究内容包括战略性人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为和领导学、招聘与甄选、培训与员工技能开发、人员素质测评、工作分析和工作评价、薪酬福利和激励制度、绩效考核和绩效管理、职业生涯规划与管理等。人力资源管理博士（或硕士）的培养目标是要求掌握企业管理学和劳动经济学的基本理论和基本知识，熟悉企业管理各项职能的实际操作，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，精通并能从事人力资源管理不同职能的方案设计、操作和实施，具备基本的管理技能和领导技能，掌握一门外国语，能胜任各类企事业单位、和公共部门、各类非赢利组织的人力资源管理的研究、策划、组织和实施工作以及一般高等院校的教学和科研工作。
本专业的职业发展前景非常广阔。自2022年以来，一次就业率连续多年都高达100%，毕业生中绝大部分进入和地方各级和大型企事业单位，主要负责从事人力资源管理的相关工作。根据我们的追踪调查，用人单位对本专业毕业生的评价都比较高，许多优秀的毕业生都已走上部门的领导岗位和企业中高层管理者岗位，工作业绩和工作表现都非常突出。
本专业开设的主要专业课程有：人力资源管理、人员素质测评、薪酬管理、工作分析、招聘与甄选管理、培训管理、绩效考核与绩效管理、组织行为学、管理学、管理技能开发、人力资源管理案例研究、研究方法、企业研究案例分析、劳动经济学、劳动法、社会保障学、薪酬与员工福利、医疗保险、商业保险等。
本专业主要的考试参考书目有：
1、《人力资源管理概论》彭剑峰复旦大学出版社
2、《组织行为学》[美]罗宾斯中国人民大学出版社
3、《薪酬管理原理》复旦大学出版社
4，《绩效管理》复旦大学出版社
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当然还有华东师范大学职业教育与成人教育研究所招收040127人力资源开发与教育
01培训与职业生涯开发
02人才理论与人才开发
03人力资源管理与组织发展
04人力资源开发
05培训师培训与发展
06国际人力资源开发
大连理工大学管理学院招收087128组织行为与人力资源管理
01人才测评与绩效评估
02战略人力资源培训与开发
03领导行为与团队管理
04组织文化和组织变革
05e-learning与人力资源管理信息
南开大学商学院招收120221人力资源管理
01人力资源管理
04公司治理
武汉大学经济管理学院招收120221人力资源管理
01战略人力资源管理
02知识员工管理
03女性职业生涯管理
东北财经大学招收120222人力资源管理
西南财经大学工商管理学院招收120222人力资源管理
01人力资源管理理论与实践
02战略人力资源管理
中南财经政法大学公共管理学院招收120226人力资源管理
………………
还有其他的就不啰嗦了，这些学校名气大小不一，水平各有一套……需要你仔细斟酌！！
祝你好运！

人力资源一直都是热门专业，但同时也带来了激烈的竞争，因此人力资源在职研究生就成了无数人资管理工作者的救命稻草。目前，在职研究生招生院校有很多。
中国人民大学：该校人力资源在职研究生在国内众多城市授课，授课不受地域限制，全国考生均可报名。招生方向包括：人力资源管理、经济学人力资源管理、企业管理专业、人力资源管理人力资源战略规划、员工选拔与素质测评、员工福利与薪酬管理。外经贸人力资源在职研究生目前正在招生中，有意报考可咨询在线老师，以免错过上课机会。
中国社会科学院：该校是唯一一所只招收研究生的学府，作为我国人文社会科学最高学术机构，人力资源在职研究生专业实力自然也不容小觑。该校人力资源在职研究生招生方向包括：人力资源管理、组织与人力资源管理、企业管理专业人力资源管理。

人力资源专业在职研究生培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。中国乃至全球都缺少人力资源管理方面的人才，所以它的就业形势非常好，也因此受到了很多在职人员的亲睐，但是，很多考生都面临着报考院校的选择，不知哪些院校好，有什么优势，那么今天介绍下人民大学、中国社会科学院人力资源在职研究生这两所热招院校，并进行简单对比，希望对择校有帮助。
人力资源专业在职研究生热招院校对比一：院校优势
人民大学人力资源专业在职研究生：
人民大学企业管理专业师资力量强大，教师多拥有国内外知名大学博士学位，教学经验丰富；人民大学企业管理-人力资源管理在职研究生课程班，从人力资源的获取、整合、保持与激励、控制与调整这些人力资源管理管理基本职能出发，结合企业管理的相关知识，培养企业里专门人力资源管理人才和高级企业管理人才。
中国社会科学院人力资源专业在职研究生：
中国社会科学院雄厚的师资力量为依托，联合业内知名专家及学者举办专题沙龙、论坛。多方向课程设置，紧扣行业需求，针对性学习。制定教学过程、教学质量评估系列严谨的教学管理制度；配备专职班主任，为学员提供完善的教学服务。定期举办各类校际活动，为学员提供纵向横向的交流机会与人际拓展平台。
人力资源专业在职研究生热招院校对比二：报名条件
人民大学人力资源专业在职研究生：
1、大学本科以上学历，申请硕士学位者要求具备本科学士学位，且学士学位满两年；
2、不具备上述条件者，报名放宽到具有专科学历者，但此类学员不能申请硕士学位。
中国社会科学院人力资源专业在职研究生：
1、遵纪守法、品行端正、身体健康的企业高级管理人员；
2、本科以上学历者（大专学历者因工作表现突出，经单位推荐审核录取）。
人力资源专业在职研究生热招院校对比三——培养方式
人民大学人力资源专业在职研究生：进修期间采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式。上课时间为周六、日或其它业余时间。为学员指定教材，规定必读及参考书目，以利于自学。每门课程进行考试或考核。上课地点：人民大学校本部。
中国社会科学院人力资源专业在职研究生：北京周末班：利用周末及公共节假日上课；全国班：利用假期+网络远程班同时开课；采取面授与自学相结合的学习方式；
人力资源专业在职研究生热招院校对比四：学制及收费标准
人民大学人力资源专业在职研究生：学制为2年，学费32022元，含书费、资料费、报名费。
中国社会科学院人力资源专业在职研究生：学制为2年，学费：17000元（两年）
从以上几点来看，人民大学人力资源专业在职研究所是一个不错的选择，但是如果不在北京或者觉得学费有些贵，那么，中国社会科学院人力资源专业在职研究生全国班也是非常不错的，如果还有任何的疑问请电话咨询育路教育网在职研究生招生老师（010-51264100张老师）。

人力资源管理在职研究生报考方式及基本条件
目前，人力资源管理在职研究生主要通过同等学力申硕进行报考。大专学历的人员可以参加课程的学习，本科有学士学位的人员或是有其他专业硕士、博士学位的人员，能在完成学习后申请硕士学位。
考试流程及获得证书
人力资源管理在职研究生需要在五月份通过全国同等学力申硕的考试。通过后，就能进入论文答辩阶段。在规定的时间内完成论文的撰写和答辩，就能获得硕士学位证书。证书的法律效力和社会的认可度也很高，对学员的升职加薪、评选职称、出国留学方面都有很大的好处。
上海招生院校：
上海财经大学等学校在人力资源股管理领域都开设了在职读研的课程。虽然学校不同，但是课程的师资团队都是非常高端的，不仅有校内顶级的教授和硕博导师外，还有行业内知名的学者和专家。想了解我校的可以在线咨询老师哦
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上海财经大学,全国211重点学校,免试入学,可申请国家承认学位。招生专业涵盖金融、管理、法律、市场营销、物流、人力资源、大数据等。想详细了解的可以在线咨询老师哦