国家公务员在职研究生待遇
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待遇保障是体现文职人员制度比较优势、吸引保留高素质人才的重要因素。
新《条例》按照文职人员待遇高于地方同类人员、具有比较优势的思路,对相关制度作了全面调整,主要体现在四个方面:
一是工资待遇。取消原来的属地化政策,改以现役军官为参照系,军队建立统一的文职人员工资制度。
二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策,文职人员可以租住用人单位的宿舍,符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。
三是社会保险。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险,缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇,军队给予医疗补助;执行军事任务期间免费医疗。
四是福利抚恤。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠利待遇,文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家有关规定,优待政策另行制定;参加军事任务的抚恤优待执行现役军人政策。
根据国家有关规定,新《条例》明确,军队用人单位纳入国家组织机构登记范围。这样规定,可以确保文职人员人事、社会保险、住房公积金、落户随迁等事项办理军地顺畅衔接。
军工企业待遇还行,相比较比普通的企业工资较高,军工产品质量要求要更高。
军工企业是指电子工业部、航空工业总公司、航天工业总公司、兵器工业总公司、核工业总公司、船舶工业总公司。
中国工程物理研究院及各省国防工业办公室所属的承担国家下达的军事装备、产品研制、生产计划任务的企、事业单位。
军工企业是指承担国防科研生产任务,从事为国家武装力量提供各种武器装备研制和生产经营活动,并具有法人资格的企业。
一般情况下,军工企业单位房子大多不免费分,都有一个内部价给自己的员工,军工企业基本上是国企,工资不算太高,但高于地方普通职工工资。
更重要的是政治待遇高,你在军工企业单位上班后,各种福利待遇也比较高,千万别只用一个房子去衡量,要不然就错了。
中海油天津分公司研究院的工资基本都在5000元左右。中海油天津分公司研究院员工转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。
中海油天津分公司研究院普通办公室职位(譬如人事科、财务科、营销中心、办公室)年薪大概10-15万;而某些高待遇的岗位及沿海的分厂,到手月薪10000以上,年薪待遇高于15万左右;
而中海油天津分公司研究院的业务岗,平均待遇在20万。这就比很多岗位待遇好很多了,因此中海油公司又有金饭碗之称。
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中海油天津分公司研究院的其他介绍:
随着各项规范制度的出台,加上国家对国企等相关单位的限薪要求,中海油天津分公司研究院各项待遇相较以前有所下降,但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位,按档次划分,应该处于当地工资待遇的高层水平。
另外,中海油天津分公司研究院技术部的工作岗位较多,是比较适合求职者提高自身能力的。中国烟草招聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、法规岗、信息管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看,无论同学们是所学何种专业,都可以在中海油天津分公司研究院的广阔平台上找到属于自己适合的位置。
政策待遇
(一)编制福利待遇。办理人事编制手续,签定事业单位聘用合同,享受事业单位人员工资福利待遇。
(二)住房保障待遇。需要解决住房的,可申请入住人才公寓周转房。
(三)职称评聘待遇。按照管理权限,符合条件的博士后可直接评定正、副高级职称。专业技术职称聘任不受所在单位岗位数量比例限制。
(四)医疗健康待遇。在市级三甲医院为聘用人员开设“绿色通道”,建立电子健康档案,提供优先预约就诊、重大疾病及时会诊等优质医疗服务。
(五)家属安置待遇。配偶需要在鹤岗市就业的,对于有编制人员,本着人员身份不变、工资发放渠道不变、专业对口的原则进行安置;对于没有编制的按就业扶持政策进行妥善安置。父母、配偶、子女可在全市范围内自由选择落户地。
(六)子女入学待遇。充分尊重聘用人员的意愿,安排就近就便入学,义务教育阶段也可不受学区限制,按意愿择校。
以上文字选自中国鹤岗发布的《鹤岗市2022年“金鹤回岗”引进研究生》部分内容。
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