读在职研究生该转交档案吗

付费内容限时免费查看回答你好，你这读研期间没有单位是不可以交的因为你的档案在学校，所以就不符合缴纳的条件提问老板的儿子今年6月大学毕业，这个学期要再读研究生，老板叫给他儿子继续做工资并购买五险一金可以吗？回答哦是这样，那是可以的因为他儿子档案已经在你们公司了等于他就是你们职工所以人家可以的提问老板的儿子毕业前一直在老板的另一分公司实习，现在又要转去另一分公司做工资及购买五险一金，不知可否？回答这个应该是可以的只要有档案关系就可以交提问以后他的学费和差旅费都要给报销不知可否？签订委培协议回答可以的，就是公司出钱让他去上学，上完回公司上班更多11条

你都是从哪里听来的呀？那依他们的说法通过在职方式得到的学历也是没用了吗？不是的！另外，你考取研究生后档案是要转到学校去的，到时候你的档案里肯定还要放入研究生阶段的一些材料，这些材料都足以说明你有过读研的经历。最重要的是只要你的研究生学历是国家认可的，最后学历就是研究生，和转正定级没有一点关系。按照你的叙述，建议你现在就办理转正定级比较好，以后能不能考上再说，关键的是你档案里已经有转正定级表了你说是不？有了这张表，以后研究生毕业能办理转正定级就去办，万一办不了了你的档案里不是还有一张转正定级表吗？这叫双保险，对你以后考啥的不会有任何影响的！

付费内容限时免费查看回答你好，考取的是全日制的研究生，档案是要存档到学校的。属于学生状态，不是就业状态。正常情况下，要与单位解约，终止社保缴纳，入学后参加一老一小的大学生医疗保险。上学期间，单位没法给交社保，因为没毕业不能签正式的劳动。在读研究生期间职工社保和学生社保是相互冲突的，可以不用管社保和公积金，等读完研究生后找到工作，将保险转入续交即可。提问在读研其间个人交纳了养老和医疗保险还是应届毕业生身份吗回答，研究生期间个人交社保，一般都是算应届生的。我们知道，研究生在读期间，可以按照自愿的原则，按年度交纳城乡居民养老保险，由个人选择交费档次，全部承担，那么，当然是应该算作应届生身份的。而如果是已经参加工作的在职研究生，实行强制性质，按照个人当月基本工资一定比例按月交纳社保，由单位和个人共同承担，由于已经正式入职就业，因此，是不能再算作应届生的。提问好的，谢谢你的解释。回答不客气更多4条

你如果是读在职研究生应该不会有太多冲突，因为在职研究生一般不需转人事档案，会专门建在职研究生学籍档案，毕业后拿到学位后可将学籍档案中有关材料交工作单位或人事机构转入人事档案即可。读脱产全日制的正规在校研究生要转人事档案到大学，可能会有些麻烦。其实如果考上正规全日制研究生了，可以不再读专升本。不过你最好认真踏实先读完专升本，不要急着去考研究生，因为绝大部分大学是要求本科起点考研究生，那样基础也打得更好些，考取的可能性也大些，掌握更多的知识比急着拿个文凭更重要，学习的心态也要平和不宜太功利，要看你的实际知识积累，以后你在工作实践中会认识到这一点。你的学习履历最好是按常规顺序发展，否则会让许多单位觉得不正常而怀疑。另外，如果你读是在职研究生一般只有学位而没有学历，哪怕你取得硕士学位，你的学历按严格规范只能填写大专，现在许多用人单位按国家规范要求将学历学位分开填写。如果考上了全日制研究生则学历可填写为研究生直接越过了本科这个阶段。

你转档了吗？现在档案应该在学校吧。写学校那个不重要，等考研成绩下来的吧，祝你直接转到研究生那去