在职研究生心理学工资高

楼主职业规划方面挺好的，以后像管理方向前景也是非常好的，其实楼主现在都没有工作经验，可以建议边工作边读一个应用心理学在职研，这样相对来说对你以后的工作方向有一个很大的帮助作用，就有管理心理学在职研方面的课程，楼主可以关注一下，其实心理学学好了，以后的就业方向是非常好的。
但是在国内，情形却没有那么乐观，心理学在职研究生的从业范围一直比较狭窄。近几年随着中国经济的快速发展，随着建设和谐社会步伐的加快，越来越多的人开始关注心理健康问题，虽然预测当中，心理学将要迎来的春天，但是心理学的就业前景到底怎样，一些同学仍然感到迷惑，为此，心理学考研网老师为大家总结了心理学专业就业六大方向，供广大学子参考。
一、普通高校
这是心理学在职研究生毕业以后的主要去向。近年来高校对于学生的心理健康问题越来越重视，纷纷开设心理学的公共课，心理学硕士担任起高校心理公共课的老师。这无疑扩大了心理学研究生的就业。对于心理学硕士来说最好的就业方向之一是进入心理学系和教育系成为一名心理学老师。
二、
招心理学在职研究生作的一般是、教育行政部门：局、所、、边检站等都是可能的去处。
三、企业
心理学在职研究生去企业主要从事猎头(人才中介)人才测评机构等、企业咨询和人力资源管理、策划设计公司。心理学研究生和人力资源管理专业的学生不同，心理学学生倡导人性化的管理，与人力资源管理的学生有所互补。
四、中小学
原来一般招的是本科生，大中专院校心理辅导人员的饱和，也有一些研究生开始考虑进入中小学从事心理教育工作。
五、心理咨询工作者
国内这个行业从目前我国的现状来，单纯从事心理咨询工作还不是一个收入十分丰厚的职业，要想有外国同行的薪水有待进一步努力开拓市场和提高自己的咨询水平。但是展望未来的前景，还是相当不错的。
六、医院和诊所
学习临床心理学和医学心理学的学生，可以去医院或心理诊所从事心理咨询和治疗的工作，但是以中国现今对心理医生的需求，再加上去医院需要有行医执，难度比较大。

我也是心理所人力专业的在职研究生，其实人力资源方向的在职研有很多方向，我之所以会选择心理所是因为人力资源与心理学是密不可分的，现在像企业招聘，如何选择与岗位匹配度最高的员工，在薪酬制定中，什么样的绩效会激发员工的工作热情，团队建设，沟通管理等等都是需要心理学的知识的，而且心理所的师资，口碑，办学质量都不错。

首先，报考心理学在职研究生的主要作用是学习专业知识，提高自己心理学方面的能力。
其次，心理学在职研究生是一边上班，一边学习充电，工作和学习两不耽误，报考人员也是因为不想放弃工作读研才选择的在职研究生。
再者，微信zzyjsedu通过报考心理学在职研究生能够获得硕士学位证书，获得证书的含金量和统招研究生的是一样，是国家承认，社会认可的，在学位网上可以查询到。
最后，心理学在职研究生学习的同时，能够结交不同的在职人群，拓宽自己视野的同时，还能建立自己的人脉，为以后的工作积累资源。
综上所述，报考心理学在职研究生不仅能够学习知识、获得证书，还能增长见识、建立人脉，对报考人员以后的工作和生活都是有非常大的帮助。

在外企做行政管理比较适合就读人力资源管理方面的在这研究生，目前很多院校都有人力资源管理专业在职研究生，只不过课程会有一些差异，如果你在外企工作，老外是非常注重员工心理培训的，例如EAP员工帮助计划方面的培训，这也是要求人力资源管理要做的工作，所以如果学习人力资源管理在职研，最好课程要涉及到EAP,也就是要懂点心理学，现很多外企单位及世界500强企业都设有专门的EAP部门，非常注重员工的心理安抚，例如人际沟通、领导力、情绪调节，压力管理这方面的课程，非常的实用。我在国内做了人力资源在职研的调查，目前课程设置中有这块内容的国内就只有两家，一是著名高校财经大学开设的人力资源心理学在职研，还有就是国家机构心理所开设的应用心理学-人力资源开发与管理，我详细看了课程设置，人力资源管理专业课和EAP课程内容非常全面，建议就到此，希望能够帮助你！

根据你的情况，读心理所的管理者心里资本开发与培养专业在职研究生比较适合与你，具体内容可以参考一下：这是心理所集中全所最优秀的专家与师资花费3年时间精心调研、策划，针对职场人士打造的一个精品专业课程。不仅在师资上进行了最优化的配置，而且在科目上也按国际最新趋势进行设置，可以说体现了心理所在应用心理学领域最新、最强的实战与理论成果。心理资本在心理学的层次上来说是属于心理学的最高端的。心理学层次有3个方面——（+1，0，-1），心理资本就是+1这个层次。
心理资本是当代管理科学中的最新理论，超越经济资本、人力资本和社会资本，具有开创性、前瞻性，标志着资本新时代的到来。
心理资本强调激发和培养人脑中潜在的心理能量，使之得到开发和提升，从而产生巨大的内在动力和智能，形成个体和团体的竞争优势，主要应用范围包括：压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、难性事件、职业生涯发展、健活方式、家庭问题、情感问题、法律纠纷、理财问题、饮食习惯、减肥等各个方面，全面解决个人及他人问题。大大提高个人生活质量和工作质量。
为培养高层次复合型的心理学工作者及新型管理人才，发展大学后继续教育，特设立管理者心理资本开发与培养专业研究生课程进修班，以适应我国市场经济时期对心理学高素质人才的需要。