在职研究生给单位请假条

在职研究生可以考民警
报考在职研究生条件,大专以上学历即可报考。
申请硕士学位条件:本科学历、学士学位、毕业满三年、跨专业需单位证明不需要批准，如果是自费的话，是不需要部门批准的。如果是公费的话，这个最好问下人事部门。
在职研究生是要向主管单位提出申请，以休长假的方式带薪休假（读研），这样可以保饭碗。要是不批就没办法在职读研了。最好是能搞到单位的“委培”，以单位委培深造名义读研，这样不仅饭碗不会丢，读研出来单位会有提拔的。

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《职工带薪年休假条例》即将于2022年1月1日起实施，今天下午，政法劳动司司长李建在参加中国网的访谈时，针对网友提出的不给职工带薪年休假的“老赖”式用人单位如何应对时表示，如果是和参照法管理的单位，将对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；其他的企事业单位由门和人事部门，或者是职工本人申请人民强制执行。
李建表示，按照条例的规定，单位应该安排职工休假，没有安排，又不给补钱，劳动保障行政部门要求改正，逾期不改正的，就要支付工资报酬的300％和300％的赔偿金，增加到600％，对于用人单位不执行条例，要付出的经济成本是比较大的。
如果说这个单位还是不愿意接受，《条例》规定了机关和有行政职能的事业单位，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，对于属于其他单位的人员，主要是企业和一般的事业单位，他们由门和人事部门，或者是职工本人申请人民强制执行。
有网友提出，一般的事业单位，比如医院、学校、研究所等单位，如何操作这个强制执行？李建表示，根据最高人民有关执行问题的司法解释，门、人事部门可以作出责令用人单位支付职工工资报酬和赔偿金的行政处理书，如果不执行，在规定时间里面，既没有执行，也没有提请行政复议，也没有提请行政诉讼，此时门和人事部门就可以申请人民强制执行行政处理书，人民接到这两个行政机关的申请执行书以后，就可以查询、冻结或者划拨应当承担责任的用人单位的存款，也可以查封、扣押、变卖、拍卖用人单位的其他财产。
如果用人单位说没钱，那就可以拍卖你的东西。对于职工本人来说，他可以就带薪年休假争议问题申请劳动争议调解或者劳动争议仲裁，就生效的调解书或者裁决书，依照民事诉讼法的有关规定向人民申请强制执行。如果说争议仲裁都不成，或者劳动者自己对仲裁的裁决也感到不满意，那还有最后一条路，就是把这个单位告到去。
李建表示，带薪年休假能否得到执行，是社会各界最关注的问题，应该说现在后续的保障机制相当充分，特别是加大了经济补偿的力度，用人单位如果不执行，经济上的负担是相当重的，用人单位也是理性经济人，这样他就觉得如果不给职工带薪年休假，还不如老老实实地履行《条例》。

同等学力申硕论文答辩期间，不排除有些考生心存侥幸，投机取巧，对论文进行造假。那么，如果被发现论文造假，那些人会受到惩罚?
具体处罚办法如下：
第一、考生本人：出现学位论文购买、或者剽窃伪造数据等作假行为的，未获得学位的，取消其学位申请资格;已获得学位的，撤销其学位，并注销学位证书。同时，从处理决定之日起3年内，不得在申请学位。
学位申请人员的角色：如果学位申请人员是在读学生，还可开除其学籍。如果学位申请人员是在职人员，学位授予单位除给予其纪律处分外，还应当通报其所在单位。
第二、指导教师：如果发现老师指导的学位论文存在作假情形的，学位授予单位可以给予其警告、记过处分;情节严重的，可以降低岗位等级，直至开除或解除聘任合同。
第三、研究生学院：如果多次出现学位论文作假或者学位论文作假行为，学位授予单位应当对该学院(系)等学生培养部门予以通报批评，并可以给予该学院(系)负责人相应处分。
第四、招生院校：对制度不健全、管理混乱，多次出现学位论文作假或者学位论文作假行为影响恶劣的学位授予单位，就是我们所说的招生院校。学位委员会或者省、自治区、直辖市人民学位委员会可以暂停或者撤销其相应学科、专业授予学位的资格。
第五、“枪手”，就是我们通常所说的为他写学位论文来获取利益的人。代写人员也分两种角色，属于在读学生的，可以给予开除学籍处分;属于学位授予单位的教师或其他的，可以开除或解除聘任合同。
以上就是关于同等学力申硕论文造假，同等学力申硕论文造假，哪些人会受到惩罚的解答。希望考生不要得不偿失，聪明反被聪明误。认真写好论文才是王道。如果您对报考在职研究生还有其他问题，可以咨询在职研究生考试网老师了解第一手在职研究生报考信息。

报考在职研究生条件,大专以上学历即可报考。
申请硕士学位条件:本科学历、学士学位、毕业满三年、跨专业需单位证明不需要批准，如果是自费的话，是不需要部门批准的。如果是公费的话，这个最好问下人事部门。
在职研究生是要向主管单位提出申请，以休长假的方式带薪休假（读研），这样可以保饭碗。要是不批就没办法在职读研了。最好是能搞到单位的“委培”，以单位委培深造名义读研，这样不仅饭碗不会丢，读研出来单位会有提拔的。

一般情况下，论文不合格，学位被撤销；根据中华人公布《学位论文作假行为处理办法》规定：已经获得学位的，学位授予单位可以依法撤销其学位，并注销学位证书。取消学位申请资格或者撤销学位的处理决定应当向社会公布。参考文件第三条和第七条。
学位论文作假行为处理办法
第一条为规范学位论文管理，推进建立良好学风，提高人才培养质量，严肃处理学位论文作假行为，根据《中华人学位条例》、《中华人高等教育法》，制定本办法。
第二条向学位授予单位申请博士、硕士、学士学位所提交的博士学位论文、硕士学位论文和本科学生毕业论文（毕业设计或其他毕业实践环节）（统称为学位论文），出现本办法所列作假情形的，依照本办法的规定处理。
第三条本办法所称学位论文作假行为包括下列情形：
（一）购买、出售学位论文或者组织学位论文买卖的；
（二）由他写、为他写学位论文或者组织学位写的；
（三）剽窃他人作品和学术成果的；
（四）伪造数据的；
（五）有其他严重学位论文作假行为的。
第四条学位申请人员应当恪守学术道德和学术规范，在指导教师指导下完成学位论文。
第五条指导教师应当对学位申请人员进行学术道德、学术规范教育，对其学位论文研究和撰写过程予以指导，对学位论文是否由其完成进行。
第六条学位授予单位应当加强学术诚信建设，健全学位论文制度，明确责任、规范程序，审核学位论文的真实性、原创性。
第七条
学位申请人员的学位论文出现购买、由他写、剽窃或者伪造数据等作假情形的，学位授予单位可以取消其学位申请资格；已经获得学位的，学位授予单位可以依法撤销其学位，并注销学位证书。取消学位申请资格或者撤销学位的处理决定应当向社会公布。从做出处理决定之日起至少3年内，各学位授予单位不得再接受其学位申请。
前款规定的学位申请人员为在读学生的，其所在学校或者学位授予单位可以给予开除学籍处分；为在职人员的，学位授予单位除给予纪律处分外，还应当通报其所在单位。
第八条为他写学位论文、出售学位论文或者组织学位论文买卖、代写的人员，属于在读学生的，其所在学校或者学位授予单位可以给予开除学籍处分；属于学校或者学位授予单位的教师和其他的，其所在学校或者学位授予单位可以给予开除处分或者解除聘任合同。
第九条指导教师未履行学术道德和学术规范教育、论文指导和把关等职责，其指导的学位论文存在作假情形的，学位授予单位可以给予警告、记过处分；情节严重的，可以降低岗位等级直至给予开除处分或者解除聘任合同。
第十条学位授予单位应当将学位论文情况纳入对学院（系）等学生培养部门的年度考核内容。多次出现学位论文作假或者学位论文作假行为影响恶劣的，学位授予单位应当对该学院（系）等学生培养部门予以通报批评，并可以给予该学院（系）负责人相应的处分。
第十一条学位授予单位制度不健全、管理混乱，多次出现学位论文作假或者学位论文作假行为影响恶劣的，学位委员会或者省、自治区、直辖市人民学位委员会可以暂停或者撤销其相应学科、专业授予学位的资格；教育行政部门或者省、自治区、直辖市人民教育行政部门可以核减其招生计划；并由有关主管部门按照国家有关规定对负有直接管理责任的学位授予单位负责人进行问责。
第十二条发现学位论文有作假嫌疑的，学位授予单位应当确定学术委员会或者其他负有相应职责的机构，必要时可以委托专家组成的专门机构，对其进行调查认定。
第十三条对学位申请人员、指导教师及其他有关人员做出处理决定前，应当告知并听取当事人的陈述和申辩。
当事人对处理决定不服的，可以依法提出申诉、申请行政复议或者提起行政诉讼。
第十四条社会中介组织、互联网站和个人，组织或者参与学位论文买卖、代写的，由有关主管机关依法查处。
学位论文作假行为违反有关法律法规规定的，依照有关法律法规的规定追究法律责任。
第十五条学位授予单位应当依据本办法，制定、完善本单位的相关管理规定。
第十六条本办法自2022年1月1日起施行。