在编教师在职研究生招聘

教师招聘考试包括教师编制考试、备案制教师考试、编外教师考试、合同制、聘用制、员额制、年金制、购买劳务派遣等等形式。备案制等用人方式在南京、苏州、常州几个地区比较常见，员额制主要在常州经开区，苏州相城、吴中区等地的教师招聘多实行年金制。购买劳务派遣多见于连云港、徐州等地区的教师招聘。
教师编制考试与非编制考试区别：
一、报考条件的区别
相较于事业编制教师招聘，备案制等编外教师招聘的报考条件要宽松一些。比如南京江北新区的事业编制教师招聘通常会限制考生的毕业年届数等，但是备案制教师招聘没有该要求。
例如：
江北新区编制教师招聘要求：
1、2022届师范类本科毕业生、尚末初次就业的2022届师范类本科毕业生；
2、2022届硕土研究生及以上学历毕业生(含2022届非全日制研究生）；年龄在30周岁以下，博士研究生可放宽至35周岁；
3、专业符合要求
4、全日制本科及以上学历、3年及以上教学经验、35周岁以下、专业符合要求(任教学段须与报考学段相一致)；若有学科带头人且具有中级职称可放宽至40周岁
江北新区备案制教师招聘要求：
1、具有全日制普通高校本科及以上学历，所学专业(含后学历专业)符合学科（专业）需求。符合以下条件之一者，可放宽为非全日制本科：获得区骨干教师及以上学科专业称号；获得学科教学基本功竞赛省辖市二等奖及以上；目前在江北新区工作且在本区教学岗位工作满2022年的学校自聘教师。
2、年龄在35周岁以下。符合以下条件之一者，年龄可放到40周岁：全日制研究生学历获得区骨干教师及以上学科专业称号，获得学科教学基本功竞赛省辖市二等奖及以上的。目前在江北新区工作且在本区教学岗位工作满2022年的学校自聘教师，年龄可放宽到45周岁。
3、持有相应的教师资格证书。
但是，也有特殊之处，比如苏州。苏州不是每个地方的教师招聘都有编制，比如相城区、吴中区，这些地区很少有事业编制教师招聘，用人方式多为年金制或备案制，但在报考条件上并没有那么宽松。
二、考试主办方的区别
比如，南京市教师编制考试笔试是全市统考。而非编制教师招聘考试有的是按区进行考试（江北备案制、玄武编外），有的是学校自主招聘考试（高淳备案制、校招等等）。
三、考试内容的区别
比如，南京市教师编制考试笔试考查的科目和内容：公共知识60分（新课改、教育学、心理学、人文百科）、学科专业知识100分（包括专业基础知识、教学设计），总分为160分。
南京市江北备案制笔试内容为：公共知识50分(新课改、教育学、心理学、人文百科)、学科专业知识50分，总分为100分。
各地区考试具体内容以为准。
四、薪资待遇
教师的收入由多方面构成，包括基本工资、教龄工资、绩效工资、职称工资、各项津贴等。谈到考事业编制教师的原因，很多都会说因为编制内稳定、薪资、福利待遇有保障，且落实相对较为齐全。
但是提到编制外教师，很多人都觉得没有编制那么安稳，且非编制没有安全感，待遇方面与编制教师也有一定差距。那么编制外教师的待遇究竟如何呢？来看看常州、南京等地的备案制、员额制教师的待遇：其实从2022和2022年招聘中对待遇的描述可以看到，南京江北新区备案制教师的待遇已经有所提升；2022年在2022年的基础上增加了以下几项待遇：享有住房补贴，其基数参照同类事业编制人员标准。在职期还享受补充医疗待遇、体检待遇和子女医疗待遇。

没什么大的后果。但最好书面申请，30天之内不要缺勤，正常工作，最少三次催促领导安排人员与你进行工作交接，30天之后就自由了。不过最好不要太僵持，因为存在档案问题，先礼后兵。

教师编制个人的辞职报告，须经逐级签字、上报审批，辞职批准后，凡有关辞职的相关资料（辞职报告，上级同意辞职批复）一并存入个人的档案，但这些“材料”入档对个人没有影响。

教师提交书面辞职报告后，在教育局批准之前必须继续在岗，如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动离职处理的教师的档案，人事，工资关系均不作转移。

扩展资料：

在编教师考研须知事项：

如果以后想做一名教师，那么继续考研也是非常好的。现在的教师公开招聘对学历的要求越来越高，稍微去网上找一下历年的招聘信息，就会发现经济越发达的地方，教师招聘对于学历和专业的要求也就更高。

一般来说，城市高中都需要研究生学历了，包括很多县城。越往东部地区走，对于学历的限制就越高，甚至很多城市的小学都在招研究生了。很多好的学校，根本不会进行公开招聘，学校自主招聘，对学历的要求一般都是研究生起步。

按照现在的情况来说，如果想要进入一个较好的地区或者说进入一个较好的学校，都是需要研究生学历及以上了。所以考研，是一条很好的路。也可以做两手准备，一般来讲，教师公开招聘是在上半年和下半年各一次，与考研的时间没有多大的冲突。

研究生考试是在年底，笔试成绩大概是在一月份公布，而教师编制考试的笔试时间大概是在四月份到八月份不等。时间上没有太大的冲突，可以先准备研究生考试，然后再根据考试结果去看看是否准备教师编制考试。

教师招聘考试对于报考者年龄限制条件，各省份地区要求不一，一般来讲教师招聘考试要求年龄在30-40岁以下，各学科职位不同，要求年龄也不同，具体条件需要查看当地门职位表要求，值得肯定的是，30岁以上是完全有机会参加教师招聘考试成为在编教师的。
有教师资格证出来当老师外，还可以考行政编，比如的一些岗位，报考需要有教师资格证的，报考的年龄限制一般为18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下，所以30岁完全有机会继续参加考试。

教师招聘考试对于报考者年龄限制条件，各省份地区要求不一，一般来讲教师招聘考试要求年龄在30-40岁以下，各学科职位不同，要求年龄也不同，具体条件需要查看当地门职位表要求，值得肯定的是，30岁以上是完全有机会参加教师招聘考试成为在编教师的。

有教师资格证出来当老师外，还可以考行政编，比如的一些岗位，报考需要有教师资格证的，报考的年龄限制一般为18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下，所以30岁完全有机会继续参加考试。

可以考。自考学历是国家承认学历，学信网可查，若符合报考教师编制的学历以及其他报考条件，则是可以报考的。

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。

扩展资料

考教师编制的要求：

一、证书要求

考教师必须要有教师资格证，不管是公立学校招聘还是私立学校招聘都是“凡进必考”。

教师资格证是报考的前提条件，社会成员要求必须是有教师资格证；对于应届生，有的省份可以让你先进行考编考试，但需要在规定时间内考到教师资格证。具体以当地考试为准。

二、年龄要求

为了防止教师编队伍过快老龄化，教师编考试对报考人员的年龄有一定的要求。

大部分地区招聘教师，年龄要求30岁以下，还有一些省份是要求在35岁以下，甚至还有少部分是40岁以下就可以报考；

研究生或以上学历的考生，报考的年龄要求会被适当的放宽。