执业药师证是十大高薪证吗

执业药师前景还是相当可观的。
1、从职业方面来看
(1)执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了!
(2)没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰!
原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量要求的计算机和业务软件。对执业药师坐堂考勤远程。
2、从工作经验方面来看
执业药师资格证书=主管药师/主管中药师(政策依据：2022年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定(征求意见稿)》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称)，具有较高专业水平和丰富工作经验，容易获得事业、企业单位认可，拿高薪自然问题不大。
3、从药师缺口来看
《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2022年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。
而截至2022年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。目前，平均每万人口执业药师人数为4人。
也就是说，按照中国大陆13亿9008万人口算(2022年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万!
再加上国家近年来对药店日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗!
综上所述，药师行业紧缺明显，未来薪资待遇涨不涨，自然就不言而喻了!

1、从职业方面来看
(1)执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了!
(2)没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰!
原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量要求的计算机和业务软件。对执业药师坐堂考勤远程。
2、从工作经验方面来看
执业药师资格证书=主管药师/主管中药师(政策依据：2022年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定(征求意见稿)》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称)，具有较高专业水平和丰富工作经验，容易获得事业、企业单位认可，拿高薪自然问题不大。
3、从药师缺口来看
《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2022年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。
而截至2022年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。目前，平均每万人口执业药师人数为4人。
也就是说，按照中国大陆13亿9008万人口算(2022年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万!
再加上国家近年来对药店日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗!
综上所述，药师行业紧缺明显，未来薪资待遇涨不涨，自然就不言而喻了!

1、从职业方面来看

（1）执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了！

（2）没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰！

原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量要求的计算机和业务软件。对执业药师坐堂考勤远程。

2、从工作经验方面来看

执业药师资格证书=主管药师/主管中药师（政策依据：2022年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定（征求意见稿）》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称），具有较高专业水平和丰富工作经验，容易获得事业、企业单位认可，拿高薪自然问题不大。

3、从药师缺口来看

《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2022年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。

而截至2022年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。目前，平均每万人口执业药师人数为4人。

也就是说，按照中国大陆13亿9008万人口算（2022年末数据），全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万！

再加上国家近年来对药店日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗！

综上所述，药师行业紧缺明显，未来薪资待遇涨不涨，自然就不言而喻了！

当拿到执业药师证书的时候，就可认定其具备主管药师或者主管中药师职称，也具备可以申报高一级职称的资格，而且单位招聘的时候可以择优聘任，执业药师证书的含金量越来越高。
执业药师的前景
目前，随着国家对于药店“挂证”这一不良现象实行全面排查的打击措施，从另一方面反映了执业药师的地位将在短期内全面提升，随着执业药师“挂证”的继续检查，药店必须有一名执业药师成为大势所趋，可以看出，未来执业药师将会出现一个巨大的缺口，而执业药师证书是执业药师从业的基本条件，所以执业药师全面考取执业药师证书是不容置疑的。
随着执业药师相关政策的逐渐规范，执业药师的准入门槛也将持续增高，目前执业药师考试的合格率基本维持在30%左右，可见执业药师考试还是具有一定的难度的，而目前执业药师作为药房专业人才，其素质要求也会进一步提高，所以加快考取证书是当前执业药师从业者的关键举措。
执业药师一个月工资多少
全国执业药师平均月薪为5590元，但是各大城市的执业药师月收入远远超过了全国平均值。根据有关平台的薪酬数据显示，2022年3月北京地区部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月收入也能在6-8K左右。
截至2022年9月初，医药行业的人才招聘需求同比涨幅达6%。而从执业药师的平均薪资来看，重庆、天津、上海、北京的平均薪资较高，分别为7512元/月、7454元/月、7163元/月、6781元/月。
执业药师月均薪资水平已不低，而且大部分零售药企对执业药师的薪酬除固定工资外，还有提成、奖励、补贴、福利等等多渠道隐性收入。

很多考生都在犹豫要不要报考执业药师考试，执业药师有什么好处呢？有的人还要考两个执业药师证，有用吗？医学教育网小编整理如下：
执业药师的有用吗？
1、执业药师可以评定职称
新版《执业药师职业资格制度规定》第六章：“专业技术人员取得执业药师职业资格，可认定其具备主管药师或主管中药师职称，并可作为申报高一级职称的条件。单位根据工作需要择优聘任。”
2、执业药师薪资高
打开一个招聘网站搜索“执业药师”，即可直观展现执业药师薪资水平。北上广地区执业药师普遍都在6k以上，有经验者更是能到达10k。
而一般的药店人员，基本工资通常只有一、两千，再加上药品的提成也可能只有三千多。相比之下执业药师的薪资水平要高出同行一大截。
3、药师成为处方审核工作的把关人
2022年7月10日，国家卫健委官网发布《关于印发医疗机构处方审核规范的》，明确提出，药师应当对处方各项内容进行逐一审核。
4、药师可坐诊开处方
前阵子广东省的一份文件引起了医药圈不少人的注意。广东省药学会发布《药学门诊试行标准》的，明确规定在符合条件的前提下，允许开设药学门诊并建议授予药学门诊药师部分处方权限。
5、行业需求大
“十三五”计划提出，国家药品安全规划要求到2022年，每万人口执业药师数超过4人，按照中国大陆13亿9008万人口算(2022年末数据)，全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有101675万人!当然，这还只是官方缺口，目前执业药师行业还在不断建设完善之中，缺口不仅仅只有10万!
6、就业前景广泛
国家对医药行业各领域执业药师的配备有严格的行业法规。
凡从事药品生产、经营、使用的单位；实施药品分类、具有处方药和甲类非处方药资格的零售药店；通过GSP认证的大中型药品零售企业；县级以上医疗机构药房和制剂室都必须配备执业药师。
跨地域连锁经营的药品零售连锁企业质量工作的负责人、通过GSP认证的药品批发企业质量机构负责人、通过 P认证的药品生产企业的质量机构负责人都必须是执业药师。