大华农招执业药师吗
最新回答
这是湖北省的考研报考点,选择在武汉的且离你最近的
武汉大学
华中科技大学
中国地质大学(武汉)
武汉理工大学
湖北工业大学
中南财经政法大学
华中师范大学
华中农业大学
湖北大学
湖北中医药大学
长江大学
武汉科技大学
海军工程大学
武汉市江岸区招生考试办公室
湖北美术学院
襄樊市教育考试院
十堰市招生考试院
恩施州招生考试办公室
中南大学
三峡大学
黄冈师范学院
武汉纺织大学
华中科技大学同济医学院
黄石市教育考试院
武汉市武昌区招生考试办公室
武汉市洪山区招生考试办公室
武汉音乐学院
祝你考研成功哈!
近日,有学生反映称,10月26日华中农业大学发布的2022年公开招聘辅导员中,有涉嫌性别歧视的内容。
据一位原来从该校毕业的毕业生反映,学校在招聘辅导员的中,明确标注“男性6名、本校女性1名”,“性别歧视现象太明显了,只招一个女生,还要求必须是本校的学生。”
对此,华中农业大学人事处一负责人表示,学校确实发布了这则,但不存在性别歧视的说法,“我们学校的辅导员常常要和学生同吃同住,女辅导员在没有生孩子之前肯定没问题,但慢慢生了一胎、二胎后,还让她住在学校,就不太人道了,所以不太适应我们的岗位。”
而湖北省人力资源与社会保障厅办公室一11月8日告诉,目前对于就业中的性别歧视,尚没有明确的条例,“我们也是第一次接到举报,是否构成性别歧视,我们还要进一步调查。”
10月26日,华中农业大学官方微信公众号发布了一则招聘,中显示,2022年华中农业大学将面向社会公开招聘事业编制专职辅导员,“本次招聘辅导员9名,其中自然科学类学科(含理工农医)男性6名、本校女性1名、少数学生专职辅导员2名。”
对此,本科毕业于华中农业大学生物专业的学生林雪(化名)认为“性别歧视现象太明显”,“7个名额里只招1个女生,而且女生还要求是本校学生,这个比例就很不公平。”
林雪表示,自己已经从学校毕业两年,如今在另一所高校读研,但对于母校的动态常常关注,“我之前在武汉一家人力资源部实习过,实习期间发现,往往一些岗位在招聘上都会有 特殊要求 :一定要男生。就是无论女生的条件再怎么合适也不行。”
这次实习经历,让林雪对于就业中的性别歧视格外关注,“因为我自己也快要毕业,要开始找工作了,很担心也会出现这种性别歧视。”
而华中农业大学也并非首次出现此类情况。在学校官网上,澎湃新闻记者发现,2022年11月发布的《华中农业大学2022年公开招聘辅导员》中也明确标明“本次招聘辅导员8名,其中本校毕业生4名(3男1女),外校毕业生4名(男性)。”
校方:女辅导员生子后不太适应岗位
11月1日,澎湃新闻联系了华中农业大学人事处,该处一负责人表示,学校确实发布了此则辅导员招聘,但绝不存在性别歧视,也不存在同校、外校区别的说法。
“今年的招聘政策主要是在学科方面,是我们经过了慎重考虑,依据学校实际情况,征求了学工部门用人单位的具体需求才发布的。”
该负责人表示,华中农业大学是一所农业专业性质强的大学,对学生们的环境要求非常严格,辅导员们常常要和学生们同吃同住,“女辅导员在没有生孩子之前肯定是没有问题的,但是慢慢生了一胎、二胎后,还让她住在学校,就不太人道了,所以不太适应我们的岗位。”
此外,该负责人还解释称,学校有很多都不对外招聘,男辅导员往往做了一两年后,会往行政或者岗位转,辅导员队伍里沉淀下来的多数是女同志,“我们也是根据目前的辅导员性别比例来看,女生要招的相对少一点。”
而对于女生为何只招本校学生,该负责人则表示:“去年我们招的许多辅导员都是学思政、马列等人文学科的,但我们学校属于自然科学类学校,有时候辅导员在指导学生的过程中还需要一些专业知识,从学科方面来考虑,我们今年就需要招与专业相关的人来任职了。”
省人社厅:是否歧视要进一步调查
除了2022年辅导员的招聘被投诉有涉嫌性别歧视现象,在华中农业大学官方网站近期发布的其他几则招聘中,澎湃新闻记者也发现了类似现象。
在9月4日发布的《华中农业大学大学生心理健康教育教师招聘》中,招聘条件明确标注“考虑现有师资队伍结构现状,男性优先”。
而在10月9日发布的《华中农业大学期刊社招聘编辑启事》,应聘条件的第一条则为“男性,年龄35岁以下,且身体健康”。
对以上情况,查询了湖北省相关规定。2022年10月,湖北省人力资源和社会保障厅发文《人社部印发:关于事业单位公开招聘岗位条件设置有关问题的》,明确指出“不得设置指向性或与岗位无关的歧视性条件”。
2022年10月,湖北省人力资源和社会保障厅也曾发文《省人民办公厅关于做好2022年湖北省普通高等学校毕业生就业工作的》,规定“用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,不得对求职者设置性别、地域、等条件。”
针对上述文件,11月8日,联系了湖北省人力资源与社会保障厅,该厅办公室一表示,解决就业问题包括解决劳动纠纷、社会保障、工资拖欠等问题,对于就业中的性别歧视,目前尚没有明确的条例。
而对于2022年发布的文件,该解释为,“文件中说的是歧视性条件,性别歧视也是歧视的一种,但他们(华中农业大学)这样的情况,我们也是第一次接到举报,是否构成性别歧视,我们还要进一步调查。”