长清执业药师培训多久

1、所谓的工作证明就是需要找个单位，在你的执业药师考试报名表上的“单位意见”栏上盖个公章。无需文字证明。好不好找，要看你有没有这样的社会关系了。即使找个药店盖个章也行。

2、一试的人不是没有。难度大不大，要看你的功力了。如果你觉得2年时间长，那就一次通过喽。总的说来，以2年为一个考试周期计算，执业药师考试的通过率（全国平均值）10%左右。

3、注册前不需要修学分。学分是指你拿到执业药师资格证之后，每年参加市级继续教育培训，拿学分。所谓的继续教育就是你去指定的地点听几次课。等你注册执药的时候，会有人解答你关于继续教育的问题。

4、有时间限制。具体多久不太清楚，基本上大家都会在第一时间去注册，没有人会拖很久。过期不注册，证书会失效。

5、执业药师资格证全国通用，在哪个省考，在哪个省用都无所谓。
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1、所谓的工作证明就是需要找个单位，在你的执业药师考试报名表上的“单位意见”栏上盖个公章。无需文字证明。好不好找，要看你有没有这样的社会关系了。即使找个药店盖个章也行。

2、一试的人不是没有。难度大不大，要看你的功力了。如果你觉得2年时间长，那就一次通过喽。总的说来，以2年为一个考试周期计算，执业药师考试的通过率（全国平均值）10%左右。

3、注册前不需要修学分。学分是指你拿到执业药师资格证之后，每年参加市级继续教育培训，拿学分。所谓的继续教育就是你去指定的地点听几次课。等你注册执药的时候，会有人解答你关于继续教育的问题。

4、有时间限制。具体多久不太清楚，基本上大家都会在第一时间去注册，没有人会拖很久。过期不注册，证书会失效。

5、执业药师资格证全国通用，在哪个省考，在哪个省用都无所谓。

人力资源师就业方向是人力资源专员，而作为一名企业外聘培训讲师是很多人力资源专业应届毕业生会选择的一条道路。

人力资源专业涵盖的工作内容很广泛，其中就有我们耳熟能详的新职工培训开发模块，企业外聘培训讲师就是培训开发模块延伸出的一条就业道路。很多企业会选择一些在某一特定专业领域有突出表现的外部培训讲师为企业员工进行授课，并且会与培训讲师建立长久联系，而这样的做法无疑在一定程度上也减少了外聘培训讲师对公司责任感不高从而导致培训质量不佳的事情发生。

投身于培训专员、培训师行列，打造自己的品牌课程，与企业建立长久的合作关系，并且借助在知名企业培训成果的宣传，使自己在专业领域内的名声得到进一步提升。

人力资源作为一种可再生的增值资源在企业中的地位逐步得到提升，同时吸引了更多人注意力的人力资源作为一门在现如今的社会越来越受到重视的专业，其就业前景也正在向更加开阔广泛的方向拓展，越来越多的影视作品传递出的价值信息也很好地印证了这一点。

题主询问的两家都是大型企业，每年都会有大量的用人需求，而管培生是企业培养中高层的来源，职位方面，如：片区主任、店长、健康顾问、储备、管培生、培训讲师、执业药师等都需要从实习生一步步走上去，不论是做层还是做运营层，双重发展都不错，不过具体还是要看个人需求是什么，管培生进入公司后，实习的内容分为两类，一类是到线下门店实地参与，学习各个细节流程，时间满了之后则会调回总部进行培训，之后的工作方向更偏向层，另外大型药企也会有一些社会及校园招聘（如益丰），待遇都挺不错，非常适合长久发展。

现已在需由执业药师担任的岗位工作，而本人不是执业药师的怎么办？
　　
　　由于执业药师资格制度施行不久，存在很多现尚未取得执业药师资格，而已在需由执业药师担任的岗位上工作的药学技术人员。现行政策是：
　　（1）拟在药品使用单位进行一次资格认定工作，使具备一定条件的药学技术人员通过认定取得执业药师资格。
　　（2）对已进行过认定工作的药品生产、经营单位，要对尚未取得资格的人员进行强化培训，限期达到要求，通过考试取得资格。
　　（3）对通过培训仍不能通过执业药师资格考试的人员，说明其不具备执业药师的学识、技术和能力的必备标准，按执业药师准入控制的原则，必须调离岗位。