日照执业药师底薪多少

1、从职业方面来看

（1）执业药师是唯一能够胜任执业药师工作的人选，市场刚需。市场人才紧缺，竞争力大，职位、薪水、市场紧缺，这三点相辅相成，薪水自然就涨了！

（2）没有执业药师证，你没有办法开药店：副业有道，人生巅峰！

原因在于，药店法定代表人或企业负责人，应具备执业药师资格。应至少配备1名执业药师，且注册在该企业。质量负责人、质量、验收、采购人员、中药饮片调剂人员还应具有相应的学历或职称。新标准还明确要求配备指纹或其他形式考勤设备，配备符合经营和质量要求的计算机和业务软件。对执业药师坐堂考勤远程。

2、从工作经验方面来看

执业药师资格证书=主管药师/主管中药师（政策依据：2022年8月22日，国家药监局发布了《执业药师职业资格制度规定（征求意见稿）》，其中第三十一条：通过全国统一考试取得《执业药师职业资格证书》的人员，且符合职称评审相应条件的，视为具备主管药师或主管中药师职称），具有较高专业水平和丰富工作经验，容易获得事业、企业单位认可，拿高薪自然问题不大。

3、从药师缺口来看

《“十三五”国家药品安全规划》确认执业药师服务水平显著提高的发展目标，到2022年，每万人口执业药师数超过4人，所有零售药店主要者具备执业药师资格、营业时有执业药师指导合理用药。

而截至2022年12月底，全国执业药师注册人数为468019人，环比上月增加4349人。目前，平均每万人口执业药师人数为4人。

也就是说，按照中国大陆13亿9008万人口算（2022年末数据），全国共需要556032执业药师，也就是说执业药师的国家政策刚需缺口还有十万！

再加上国家近年来对药店日益加大，药店分级制度和药师改革《意见稿》的发布意味着未来将需要更多的执业药师持证上岗！

综上所述，药师行业紧缺明显，未来薪资待遇涨不涨，自然就不言而喻了！

一是缺口大，就业机会多。按国家要求，每万人口执业药师数超过4人，就目前来说执业药师人数存在着严重不足分不均的现象，据不完全统计全国范围内执业药师缺口近100万，这样看来，未来五年内，执业药师缺口还会大大增加。
二是由于缺口大，执业药师身价不菲。一般来说，药店的执业药师，基本工资加上提成月薪至少七八千。因此，执业药师资格证书很受欢迎。一般的药店人员底薪加上提成，月薪只有三四千，而执业药师工资七八千，中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。

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【导读】2022年执业药师考试马上就要开考了，相信小伙伴们都在积极备考复习中，近年来，随着医疗行业的飞速发展，执业药师报考人数逐年递增，那么知道执业药师目前工资待遇如何?前景怎么样吗?一起来看看吧!

一、执业药师真实薪资起底

很多人考证人士都很关心执业药师的薪资情况，那真实的薪酬到底处于一个什么样的水准呢?

截止2022年5月20日，全国执业药师月平均工资1k，年薪为3万!其中，薪酬在6k-8k的占比3%，5k-6k占比4%，2k-5k占比超过10%，仅有9%的执业药师在8k-10k之间。

当然，执业药师具体的薪资高低跟其所处城市的大小和所在药店的规模都有关系，一、二线城市药师的薪水自然要比三、四线城市高。但相比全国平均水平来说，执业药师薪酬还是略低一些。

二、执业药师薪酬低原因

执业药师薪资水平低一直被业内所诟病，究竟是何种原因导致的呢?

1、人才队伍有待优化

执业药师水平层次不齐，最低中专学历可报考(截止到2022年)，且“三区三州”深度贫困地区另设合格线降分录取。这导致了部分人为了证书而考，根本不具备执业药师指导患者合理用药的能力。

2、专业技术能力受限

执业药师的职业价值长期受市场供需关系左右，无法体现其专业技术能力。在很多人眼中“执业药师=药店营业员”，他们承担着药品的角色，而忽视了其指导用药的能力。

3、缺乏特有法律保障

截至2022年4月底，全国执业药师注册人数为528610人，但到目前为止，执业药师还没有一部完善的法律条文来规范约束。法律地位不明确在一定程度上也导致了执业药师话语权低、社会地位得不到保障。

三、执业药师涨薪路在何方?

1、提高药师整体素质

目前，已有多地明确专业技术类职业资格效力直接等同于职称，即“执业药师=主管药师/主管中药师(职称)”。更高的就业起点意味着执业药师要承担更多的职业责任，这就需要药师有足够充分的药学知识储备和更强的职业素养，不断提升自己才是获得认可和涨薪的根本。

2、设立药事服务费

通过设立药事服务费的方式，突出执业药师提供安全、有效、专业、人文化药学服务的水准，在促进公众安全用药的同时，转变“执业药师=药店营业员”的刻板印象，提升执业药师价值以保障薪酬上涨及岗位优势。

3、加速《药师法》出台实施

期间，有委员提出应加快药师立法进程，保障百姓安全用药。加快制定并颁布中华人药师法，制定统一的药师制度和准入标准，明确药师的法律地位和责任权利。相信《药师法》出台已经提上日程了，此举会让执业药师变得有法可依，社会地位及职业薪资都更有保障。

以上就是小编今天给大家整理分享的关于“执业药师目前工资待遇如何?前景怎么样?”的相关内容，希望对大家有所帮助。综上来看，未来执业药师的发展前景还是非常可观的，薪资水平的提高也只是时间问题。更多关于2022年执业药师考试的备考技巧，备考干货，报考指南等内容，小编会持续更新。祝愿各位考生都能取得满意的成绩。

1：普工的工资待遇，是按照每年最新的劳动法规执行，底薪按照劳动法规定的底薪支付！

2：岗位津贴、生活补助、技能加给，全勤奖等福利，依据企业的经济效益和你个人的工作态度以 及你们部门主管给你的的考核指标而定

3：加班情况不太确定，各生产部门均有多多少少的差别，总体说，淡季加班少工资就少点，但是 旺季还是比较忙的，加班多，一般都是9点半或者10点半下班

1、药店
这里说的主要是个体药店，既当老板又当员工，无论大事小事都得亲力亲为。虽然是比较辛苦，但怎么说也是自己的事业，也算是累并快乐着吧。大多数考生考执业药师最大的原因就是想开一家属于自己的药店。
平均薪资：4000元~？（不能说日进斗金，但奔小康那是妥妥的）
2、药企
药企是大概念，包含制药企业、医药公司、药品连锁企业及零售企业。有50%以上的执业药师都是在连锁药店工作。大多数连锁药店上班时间都是一天12小时，上一天休一天，每个月都有各种促销活动，每家连锁的工资待遇各不一样。在连锁药店上班也有好处，接触的客人多，能把药学知识运用到工作中，学以致用。
平均薪资：4000元～6000元
3、药厂
在药厂工作的执业药师，大多数都是担任医药代表，可以分为外资药企代表以及国企，私企医药代表，以及器械类代表。有一句话是这样形容药代的：不是在拜访医生，就是在拜访医生的路上。类工作的底薪都不太高，主要是多劳多得，特别能锻炼人，也有少数干得好的药代月入过万。
平均薪资：3000元～8000元
4、医院药房
进去医院药房基本上都是先从窗口拣药干起，工资不高，一线城市在3000元左右，二线2022多元。但胜在安稳、福利好、奖金高。每个月加上奖金等也能有5000元。工作机械重复，需要值夜班。特别是在大医院药房，凌晨隔几十分钟就来个病人拿药，一晚上来三五个基本上不用睡了。但一般医院都不招收执业药师，想要在医院上班，还得是药士或者取得药师职称才行。
平均薪资：3500元～5000元
5、
是个铁饭碗，最受青睐的职业之一。但与药师对口的无非是药监局，而且招收人数不多，能进去的人少之又少，基本上没关系都进不了。
其实无论在哪上班，都会有相应的压力。一些职业表面看似风光，实际背后有许多不为人知的心酸。你觉得执业药师在哪上班最好呢？