执业药师证底薪多少

据最近的社会统计，目前执业药师平均工资为5090元。而据相关岗位薪资数据显示，执业中药师(全国)平均薪酬为5330元，相比5090元的平均薪资高出不少。对比来看，执业中药师薪酬明显高于执业西药师，西药师的平均薪酬应低于5090元才能把平均薪酬拉至5090元。
虽然说目前执业中药师的薪酬比执业药师的高了一点，但并不是说执业药师就不值钱了。要知道，近年来执业药师的工资上涨速度越来越快，尤其北上广深地区的涨幅较大。加上现在医药行业越来越受重视，无论是执业中药师或是执业药师，上升空间还是很大的。
说了这么多，其实真的很难说清楚到底是执业中药师与西药师哪个好一点，主要还是看你怎样看待的!

2022年的执业药师考试已经尘埃落定，新的一个年度里，又有很多新人投入到这个考试中去。参加考试的人变了，但是似乎考生纠结的问题仍然没有变——执业中药师和执业西药师，哪一个更好?本文从三个方面进行分析!
一、难易程度
执业药师考试都是2年考4科，中药科目的知识点较为分散，需要记的重点较多;西药科目对基础要求较高，知识点多且有深度与广度。
中/西药一难度分析：相比中药学，药理学确实有一定难度。而药物分析也是大多数考生认为难于药剂学的，所以综合比较，西药的专业一难度确实要高于中药的专业一。
中西药二难度分析：中药鉴定从性状鉴定方面去考虑确实不是很难，不过它的理化方面的知识点却难得很。而且中药鉴定这门课变数确实很多，想要过专业二在这门上好好花点功夫吧。
相对西药来说中药化学是中药学的最大门坎，许多有着丰富工作检验的老药工硬是跨不过这道坎。一对比，药物化学的难度显然较低。专业二方面，中药难度大大高于西药。
中/西药综合难度分析：中药综合的难度可能取决于中医那比较拗口的基础和诊断学还有那200多个OTC吧
二、执业范围对比
执业中药师可以中药饮品(中草药)以及处方药和非处方药(包括西药和中成药)执业药师不能中药饮品，执业范围更小。根据国家对药店的要求，每个药店必须配备一个中药师证人、可以不拥有西药师证。但如果只有西药师，则必须配备中药师证人。所以考中药的人都比考西药的要多。
不过现在考双证的越来越多，一方面有利于药师业务素质的提高，一方面也可以使自己多条成功之路。
三、薪资对比
根据最近的社会统计，目前执业药师平均工资为5090元。而据相关岗位薪资数据显示，执业中药师(全国)平均薪酬为5330元，相比5090元的平均薪资高出不少。对比来看，执业中药师薪酬明显高于执业西药师，西药师的平均薪酬应低于5090元才能把平均薪酬拉至5090元。
虽然说目前执业中药师的薪酬比执业药师的高了一点，但并不是说执业药师就不值钱了。要知道，近年来执业药师的工资上涨速度越来越快，尤其北上广深地区的涨幅较大。加上现在医药行业越来越受重视，无论是执业中药师或是执业药师，上升空间还是很大的。
说了这么多，其实真的很难说清楚到底是执业中药师与西药师哪个好一点，主要还是看你怎样看待的!

关注
为什么要考执业药师？
一、从国家政策来看：
按国家要求，每万人口执业药师数超过4人，就目前来说执业药师人数存在着严重不足分不均的现象，据不完全统计全国范围内执业药师缺口近100万，这样看来，未来五年内，执业药师缺口还会大大增加。
二、从工资待遇来看：
从国家颁布的各项规定来看，执业药师的越来越规范，为了鼓励更多有条件参加考试的人参加考试，近几年报考条件可能不变，药企也会适当提高执业药师工资待遇。由于缺口大，执业药师身价不菲。
一般来说，药店的执业药师，基本工资加上提成月薪至少七八千。因此，执业药师资格证书很受欢迎。一般的药店人员底薪加上提成，月薪只有三四千，而执业药师工资七八千，中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。
是否要考执业药师，还是要看自身职业发展规划，个人的职业期望与职业道路是别人决定不了的。
如果下定决定报考执业药师考试，我建议大家在备考过程中使用上学吧执业药师考试题库，既有考试真题与模拟题，还能名师讲解视频，对我们的帮助会很大。
好啦，关于问题就回答到这里，最后，希望大家考证成功！

【导读】2022年执业药师考试马上就要开考了，相信小伙伴们都在积极备考复习中，近年来，随着医疗行业的飞速发展，执业药师报考人数逐年递增，那么知道执业药师目前工资待遇如何?前景怎么样吗?一起来看看吧!

一、执业药师真实薪资起底

很多人考证人士都很关心执业药师的薪资情况，那真实的薪酬到底处于一个什么样的水准呢?

截止2022年5月20日，全国执业药师月平均工资1k，年薪为3万!其中，薪酬在6k-8k的占比3%，5k-6k占比4%，2k-5k占比超过10%，仅有9%的执业药师在8k-10k之间。

当然，执业药师具体的薪资高低跟其所处城市的大小和所在药店的规模都有关系，一、二线城市药师的薪水自然要比三、四线城市高。但相比全国平均水平来说，执业药师薪酬还是略低一些。

二、执业药师薪酬低原因

执业药师薪资水平低一直被业内所诟病，究竟是何种原因导致的呢?

1、人才队伍有待优化

执业药师水平层次不齐，最低中专学历可报考(截止到2022年)，且“三区三州”深度贫困地区另设合格线降分录取。这导致了部分人为了证书而考，根本不具备执业药师指导患者合理用药的能力。

2、专业技术能力受限

执业药师的职业价值长期受市场供需关系左右，无法体现其专业技术能力。在很多人眼中“执业药师=药店营业员”，他们承担着药品的角色，而忽视了其指导用药的能力。

3、缺乏特有法律保障

截至2022年4月底，全国执业药师注册人数为528610人，但到目前为止，执业药师还没有一部完善的法律条文来规范约束。法律地位不明确在一定程度上也导致了执业药师话语权低、社会地位得不到保障。

三、执业药师涨薪路在何方?

1、提高药师整体素质

目前，已有多地明确专业技术类职业资格效力直接等同于职称，即“执业药师=主管药师/主管中药师(职称)”。更高的就业起点意味着执业药师要承担更多的职业责任，这就需要药师有足够充分的药学知识储备和更强的职业素养，不断提升自己才是获得认可和涨薪的根本。

2、设立药事服务费

通过设立药事服务费的方式，突出执业药师提供安全、有效、专业、人文化药学服务的水准，在促进公众安全用药的同时，转变“执业药师=药店营业员”的刻板印象，提升执业药师价值以保障薪酬上涨及岗位优势。

3、加速《药师法》出台实施

期间，有委员提出应加快药师立法进程，保障百姓安全用药。加快制定并颁布中华人药师法，制定统一的药师制度和准入标准，明确药师的法律地位和责任权利。相信《药师法》出台已经提上日程了，此举会让执业药师变得有法可依，社会地位及职业薪资都更有保障。

以上就是小编今天给大家整理分享的关于“执业药师目前工资待遇如何?前景怎么样?”的相关内容，希望对大家有所帮助。综上来看，未来执业药师的发展前景还是非常可观的，薪资水平的提高也只是时间问题。更多关于2022年执业药师考试的备考技巧，备考干货，报考指南等内容，小编会持续更新。祝愿各位考生都能取得满意的成绩。

从工资的差别程度来看

由于缺口大，执业药师身价不菲。一般来说，药店的执业药师，基本工资就五六千，还要加上部分药品的提成。因此，大家都一窝蜂地去考执业药师。

一般的药店人员，基本工资只有一千多、两千多，再加上药品的提成。因此，普通的人员，月薪可能只有三千多。而一个普通的执业药师，月薪至少也有六七千。中间相差三四千，所以凡是符合条件的人，都希望考取执业药师的资格。

而且，考下执业药师资格证后，以往还有很多人把资格证拿出去挂靠，也会有一定的收入。不过，现在这种挂靠的比较少了，一般的执业药师都在一家药店工作。

从药师行业前景来看

执业药师缺口大、分布不合理，有些城市取得执业药师资格证的实际人数仅占需求人数的三分之一，整体执业能力有待提高的现状，已经成为药品经营进一步发展的瓶颈。医院、药房、药店的不断增加更是给了药剂师人才市场的一个满足，也将促成执业药师薪资的不断上涨!

执业药师注册人数一直成上涨的趋势，根据国家食品药品局相关，截至2022年1月底，全国执业药师注册人数为412543人，环比上月增加4112人。目前，平均每万人口执业药师人数为0人。

注册于社会药房的执业药师365629人，占注册总数的6%，环比上月增加3888人。注册于药品批发企业、药品生产企业、医疗机构的执业药师分别为35156、3678、8080人。

从国家重视程度来看

权威评测13个含金量较高的资格证书，其中包含执业药师证;多地出台文件打击执业药师挂证行为;药师法已列入立法计划;互联网药品经营征稿意见里要求网上零售药店必须配备执业药师;药店分级分类办法正式在广东省试行，无执业药师不能售卖处方药……这些政策都表明，执业药师考试正在不断被重视，含金量的提高也是大势所趋。

从考取执业药师的价值来看

考执业药师证的人群有很大一部分是药店老板，而且近几年报考的人越来越多。他们都知道，一年要支付给其他执业药师的钱上万，为了省下年年都要付出的成本，还不如自己考一个证。

执业药师资格认证中心主任周福成指出：从总体来看，我国执业药师队伍的数量已不再是大问题，其质量问题才是执业药师发展的当务之急。

相信很快我国就要提升报考执业药师的学历限制，未来有证在手的这群人将是少数精英，并且还是有着广泛就业机会的少数精英。只要人还需要买药，只要药店还需要继续开，药企还要继续经营，执业药师的升职空间将是无限的。