增加多少平米增加一个执业药师

近年来，随着药店分级分类的试行，执业药师考试门槛逐渐增加，双证执业药师的重要性也在加强。就目前市场行情来说，双证执业药师的优势已初见端倪。
广东省去年颁布的《关于药品零售企业分级分类的办法（试行）》提出，有双证执业药师的药店，可以少配备一个药学技术人员。双证执业药师可以帮助企业减少一名员工的用工成本，更大限度地节约人力资源，增加竞争力。扪心自问一下：“如果你是老板，你会请一个双证执业药师还是2个单证的执业药师呢？”

应试人员于当年参加执业药师资格考试，如果有两个科目的考试成绩合格；第二年须参加另外两个科目的考试，若成绩合格则视为通过全部科目的考试。若其中有一个科目考试成绩不合格，则第三年只承认第二年考试中合格科目的成绩，另外三个科目须重新参加考试，如此动。　　

执业药师考完，不管考试成功与否，至少是给自己增加了一次考试通过的机会，只要平常努力复习，想拿下考试并不是很难的。据有关部门数据统计：全国药店数量近45万家，以每家至少配备一名执业药师计算，执业药师缺口近25万，而且药店数量还在飞快的增长，这只是药店的缺口，制药厂的缺口也不可小视。而每年的执业药师考试通过率一直低于15%，直接导致供不应求的局面。最近几年互联网的概念异常火爆，医药行业也被狠狠的圈入其中，医药行业如雨后春笋，很多顾客在线购买药品。一个线上平台需要海量的药师人员，当然做在药品顾问，收入也非常可观，但是想进入这个行业，药师资格证就是一个敲门砖。

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可以开药店，或者去药店上班
(1)目前符合要求的人员配置情况：
城区药店应配备不少于2名药师(中药师)以上的技术人员，其中1名应为执业药师、从业药师或主管药师;乡镇药店应配备药师(中药师)以上技术人员;设在行政村的药品零售企业应配备药士(中药士)以上的技术职称或者经过省辖市食品药品部门培训，并取得上岗证的高中以上文化程度人员。
药品零售企业的法定代表人、企业负责人应至少有一人是执业药师。
(2)未来可能发生的变化，具体参照如下：
2022年上海市发布了《上海市药品零售企业许可验收实施标准(征求意见稿)》，其中对药品零售企业进行了非常详细的人员配置的描述：
药品零售企业应当至少配备1名注册执业药师、1名从业药师或药师，申请经营中药饮片的，应配备与经营规模相适应的注册执业中药师或中药师负责中药饮片的审方和复核，并根据企业营业面积，按照下图中要求配备相关专业技术人员，营业面积超过1000m2的，每当增加100m2，至少应增加注册执业药师和药师各1名。从事乙类非处方药经营的连锁公司总部，应当配备1名药师以上药学专业技术人员，负责药品质量工作。
2、药店经营面积要求
主线城市营业面积150平米以上，与相邻药店相距300米以上;县城营业场地不少于40平方米，仓库不少于20平方米;乡镇下的营业场地不少于20平方米(乡下的药店不要求有仓库)。
3、开药店你需要办理的证件有哪些
开药店所需办理的证件有：《药品经营许可证》、《医疗器械经营许可证》、营业执照、卫生许可证、健康证、税务登记证等。
4、保持初心，规范营业
经营者必须要按照相应的法律法规要求经营，进行GSP认证，按照《药品经营质量规范》的要求合理运作。药不等同于食品，需要经营者用心且细致的真正为患者考虑，指导患者合理用药，定期检查药品有效期等，本着对患者负责的心经营药店。

“生物医药+需求旺跳槽猛
药科类毕业生的就业前景普遍看好，总体上是供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升，另外，医药界的贸易、经销、检验和医药信息等专业对技术人员的需求也将会增加。中国执业药师协会张淑芳曾表示，我国至少还需要100万名执业药师。社会对药学人才的需求正在增加，本专业的%60大学生就业率高达95％。制药业发展较快，尤其是生活水平提高以后，人们对保健品的需求在增大，企业对医药人才比较青睐。还有一块就是生化药品，这是一个新兴也是尖端的行业，发展前景很好。药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，也有很多人从事药品。”
“护理学
就业前景看好，根据的统计，到2022年我国的护士数量将增加到232．3万人，平均年净增加11．5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着我国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。”

 医药零售增速放缓

2022年，药品零售市场额增速9%，2022年初受疫情影响，第一季度同比增速仅为6%，第二季度随着防疫物资供应逐步恢复正常及复工复产的需求增加，增速升温至8%。

连锁率不断提高

2022年，我国连锁药店数量占比仅为34%，2022年增长到34%，逐年提升的原因有两个方面，第一是从来看，会继续趋严，惩罚会增加中小药店成本;带量采购等政策影响下，中小药店议价能力弱，同店增速甚至为负。第二是连锁零售企业一般具备资本实力强、精细化和议价能力强的竞争优势，在执业药师、资金、厂家资源、供应链能力方面领先于其他中小药店。

竞争愈发激烈

最近几年，由于药品零售行业的快速发展，药店设立门槛较低，药店门店数量迅猛增长，导致单店服务人数出现了一定程度的下降，市场竞争进入相对白热化的阶段，单店服务人次总体呈现下降趋势，2022-2022年店均服务人口同比分别下降79%、38%，分别为2854人次/店和2672人次/店。

专业人才供给不足

截至2022年7月，我国注册于药品零售企业的执业药师达到50万人，每万人口执业药师数仅为9人，仍处于较低水平，实际执业药师配备率不足75%，存在注册人数不足、县及县以下地区人才缺乏、学历资质参差不齐的问题。

从各省市来看，由于各省配备政策不一，各省市执业药师数量差距较大，其中，广东每万人口执业药师数为9人，位列第一，除广东外还有辽宁、吉林、内蒙古等10个省市每万人口执业药师数超过4人，其他较多省市则处于较低水平。

毛利率和净利率下滑

近几年带量采购、处方加速外流，导致毛利率较低的处方药占比提升，拉低行业整体毛利率，从2022年的61%下滑至2022年的80%。行业净利率则随着人力资源成本上涨(如执业药师门槛提升)、房屋租金等成本的上升，自2022年呈现下降趋势，在2022年达到了近2022年最低点，2022年行业净利率为81%。

发展趋势一：并购速度加快

扩张成本上升促进头部企业优势集中，中小连锁及单体药店发展天花板明显，行业将迎来集中度的快速提升，从上市零售药店整体保持着20%以上的增长来看，集中度的提升是零售药店行业增长的核心因素。对比、，我国医药零售行业集中度较低，2022年TOP 3连锁药房拥有的药店数量超过30%，贡献超过80%的额，TOP 10连锁药房额占行业市场份额70%。

反观我国，2022年中国TOP 10连锁药房药店数量仅占总药店数量3%，额占比仅为22%，由此，我国医药零售行业集中度仍有巨大提升空间。随着税收、药监局越来越规范，行业集中度提升，中小连锁药房被标准化运营的连锁头部企业整合，医药零售行业会更加规范化运行，促进行业的良性发展。

发展趋势二：加快线上布局

米内网数据显示，2022年中国实体药店和(含药品+非药品)规模达到6620亿元，其中，实体药店规模占比逐年下降，2022年增速为23%;则发展迅猛，其规模占比从2022年的18%增长至2022年的90%，2022-2022年年复合增长率为37%，且在2022、2022年增长率皆超过95%。可以看出，电商业务已经对线下门店产生一定冲击，且未来随着政策的推进、技术的进步、消费者消费习惯进一步改变，尚未布局医药电商的中小药店将受到更大的冲击。

B2C第三方平台目前仍是医药电商的主渠道，包括天猫医药馆、京东医药馆、拼多多、药房网商城等平台，4个平台截止2022年分别拥有578、602、1114、1382家;B2C平台产品品类以药品为主，其中，天猫医药馆药品占比25%，京东商城药品占比59%。

在线下门店面临毛利率下降、客流量减少的形势下，各零售药店应当积极布局线上业务，在医药咨询、远程诊疗、在线购药、健康等4大场景中挖掘更多商业机会，拓宽业务领域，利用线上流量为线下导流，最终形成线上+线下闭环发展。

更多本行业研究分析详见前瞻产业研究院《中国连锁药店行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》